202x年度党组书记抓基层党建工作述职报告

第一篇：202x年度组抓基层工作述职报告

202x年，在的正确领导下，我认真履行第一责任人职责，团结带领班子成员，与全体干部职工一道，深入学贯彻的精神，扎实开展主题教育，持续深化全面从严治，自觉践行新时代的建设总要求和新时代的组织路线，努力推动的建设高质量发展，带动我局改革发展稳定各项工作取得新的进展。

一、扎实开展主题教育，夯实思想建设根基。高度重视的思想建设,持续强化的创新理论武装,把学贯彻作为首要任务，聚焦“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育同全面贯彻落实的精神结合起来，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一是加强组织领导。结合决策部署和省、市工作要求，制定局主题教育工作总体方案和组读书班实施方案等专项工作方案，成立主题教育工作领导小组和综合协调等工作小组，加强主题教育动员部署、组织推动、检查督办，推动各部门按照局工作方案，一体推进理论学、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。二是加强理论学。第一时间主持召开组会议研究贯彻主题教育工作会议和省、市主题教育动员部署会议精神，综合集中研讨、全员培训、专题课、青年理论学等方式宣传贯彻会议精神，掀起学宣传贯彻主题教育热潮。发挥示范表率作用，带头为全体员干部讲授专题课，组织班子成员通过理论学中心组、组读书班等形式，带头学、带头研讨、带头宣讲，通过集体自学、专题辅导、集中研讨、现场教学等多种方式举办4次组理论学中心组专题学、开展为期两周的主题教育读书班。带动各支部运用支部主题日、湖北干部在线、学强国APP等平台载体，构建“线上+线下”“集中+自学”全方位学贯彻的工作格局，推动员干部自觉把思想和行动统一到的决策部署上来。三是加强调查研究。深入贯彻印发的《关于在全大兴调查研究的工作方案》，制定局《关于加强调查研究的工作方案》，结合明确的12个调研重点和局中心工作，确定12个调研课题，明确每个课题的领衔领导、责任科室、责任人员、完成时限。将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，第二批主题教育开展以来，局领导深入基层开展调研8次，有效带动各部门全面完成重点调研计划，撰写的调研报告被《信息》等刊物采用。四是加强检视整改。制定局检视整改工作方案，组织各部门结合上级巡视巡察、日常工作掌握、调查研究发现和群众反映的问题，梳理形成问题清单，对每项问题明确整改措施形成任务清单，及时跟踪评估整改任务完成情况形成问题整改效果清单，完善发现问题、检视整改、巩固提高的工作闭环。五是加强工作落实注重做好结合文章。把开展主题教育与学贯彻的精神结合起来，着力构建常态化长效化机制。聚焦的和的重大战略部署及省的重要工作要求，聚焦建立现代产业体系、加强项目建设、推进招商引资一号工程、优化营商环境等我局中心工作，动员各级组织和全体员干部以学促干、学干结合，切实把主题教育成果转化为做好中心工作的实际行动，不断提高服务群众、防范化解风险、推动高质量发展的本领，各项工作取得积极进展，多次获得、表彰。

二、加强基层组织和干部队伍建设，建强基层战斗堡垒。践行新时代的组织路线，坚持把抓班子、带队伍作为事关长远发展的根本性、战略性工程，一如既往加强基层组织和干部队伍建设，营建良好生态，激发动力活力。一是夯实基层基础。推动基层支部标准化规范化建设，确保支部工作全面过硬、全面从严。开展攻坚克难支部专题创建活动，结合工作实际组织申报10项攻坚克难工作项，引领员干部在招商引资、营商环境、乡村振兴、基层治理等重点工作一线贡献力量。按季开展支部建设情况自查督查，持续提升基层水平。二是发挥员先锋模范作用。组织“两优一先”评选表彰，加大先进事迹宣传力度，牢固树立崇尚实干、主动担当的优良。三是打造忠诚干净担当干部队伍。坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，严格按程序选拔任用10科级领导干部，完成10人次职级晋升工作，以鲜明用人导向激发干事创业动力。强化干部教育培训，加强干部多岗位实践锻炼，提升干部队伍专业化知识化水平。

三、坚持正风肃纪，推动干部明显好转。坚持完善主体责任和监督责任贯通协同机制，支持派驻纪检监察组履行监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是加强监督。印发加强巡视整改的监督意见和监督工作方案，建立健全巡视整改监督工作机制。推动领导班子成员全面签订《同级监督承诺书》《领导干部报送事项对照表》等“1书4表”，完善专项监督档案，推进同级监督具体化、规范化。研究制定《组和派驻纪检监察组会商实施办法》，细化会商内容，贯通“两个责任”合力。二是强化建设。扎实开展“建设年”活动，召开加强建设暨违反规定精神问题专题警示教育会议，印发转变工作加强基层调查研究的通知，进一步密切与人民群众的联系。开展违反规定精神问题专项治理和形式主义、官僚主义等“四风”突出问题排查纠治，巩固规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系，营造干事创业的良好氛围。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，开展重大腐败案件警示教育，强化以案明纪、以案释法、以案促改，筑牢拒腐防变堤坝。三是加强清文化建设。纵深推进清文化建设三年行动，召开清建设大会，举办2期清文化大讲堂，营造“以清为美、以为荣”浓厚氛围。开展“传承家风家训、弘扬传统美德”家风建设活动，向全体干部发出《家风建设倡议书》，组织家属签订《家庭助承诺书》，号召员干部涵养良好家风，做到以德传家、以严养家。加强洁教育，推动谈心谈话全覆盖，运用局短信平台在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假日发送洁提醒短信，提醒干部职工洁过节。

202x年，我局工作取得了比较明显的成效，但对标和的要求，对标高质量的目标，仍存在一定差距和不足。下一步，我将扎实履行好我局第一责任人职责，深入学贯彻，全面准确学宣传贯彻的精神，继续抓深抓实主题教育，坚持不懈深化全面从严治，持续发挥好引领作用，持续巩固规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系，着力着力营造干事创业的良好氛围，为加快建设全国构建新发展格局先行区提供坚强的保障。

第二篇：202x年度组抓基层述职工作报告

202x年，在的坚强领导和市直机关工委的关心指导下，我坚持以为指导，扎实履行基层第一责任人责任，团结和带领局组班子及全体员干部，深入贯彻新时代的建设总要求，积极践行新时代的组织路线，深入推进局系统的建设高质量发展，坚持要管、全面从严治，扎实开展主题教育，有效推动基层组织建设全面进步、全面过硬，为经济恢复和高质量发展提供有力支撑。现将有关情况报告如下：

一、坚持建设首位首抓，聚焦“两个维护”落实主体责任

一是夯实工作基础，进一步健全工作机制。制定落实全面从严治主体责任任务安排和清单，明确各责任主体工作责任和“一岗双责”具体内容。严格落实民主集中制，全年召开组会65次，研究相关议题184项。制定印发局组年度工作要点, 明确工作重点任务。建立组会议“第一议题”制度，把传达学重要讲话、重要指示批示精神和重大决策部署作为组会议“第一议题”，深入学贯彻关于的理论和路线方针政策、和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学在重要会议、重要活动上的重要讲话精神，并就贯彻落实工作作出安排部署。二是加强监督，确保政令畅通、令行禁止。聚焦“两个维护”，加大对重大决策部署的监督力度，建立完善重大决策部署和重要指示批示贯彻落实机制，定期梳理重大决策部署和重要指示批示学贯彻情况，开展重要政策落实情况专项检查，推动全体员干部自觉在思想上行动上同以同志为核心的保持高度一致。三是加强理想信念教育，严守纪律和规矩。加强纪律规矩教育，引导干部职工在事关全局的重大问题上，坚定地维护以同志为核心的权威，自觉地在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，做到提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做，要严格执行请示报告制度，工作中重大问题和个人事项必须按照规定程序向组织请示报告。

二、坚持思想铸魂，扎实开展主题教育

（一）坚持思想建，深入开展主题教育。把学贯彻作为首要任务，认真学把握决策部署和、工作要求，及时组织学研讨、、主题教育工作会议，研究贯彻落实措施，聚焦学思想强性重实践建新功的总要求，制定委组《学贯彻主题教育工作方案》，成立主题教育领导小组和综合协调、宣传教育等工作小组，及时组织召开领导小组和工作小组会议，推动各部门按照委组工作方案，一体推进理论学、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥“关键少数”的示范带动作，为全体员干部讲专题课，通过现场教学、专家辅导、专题学等方式举办为期两周的委组主题教育读书班，开展中心组专题学，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到的决策部署上来。将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，坚决落实印发的《关于在全大兴调查研究的工作方案》要求，制定委组《关于进一步改进工作加强基层调研的通知》，督促委组班子成员落实基层联系点制度，各部门结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动和解难题稳增长促发展企业帮扶活动，深入基层联系点、深入企业开展调查研究、听取意见建议、指导解决问题，针对调研发现的问题，列出问题清单31项、整改措施67条，及时跟踪整改落实情况，推动发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环。

（二）强化阵地管理，严格落实意识形态工作责任制。制定《局组意识形态工作责任制实施方案》，组班子成员牵头对分管部门落实意识形态责任制开展督导检查。开展反间防谍和舆情处置培训，提升舆情处置工作能力和网络意识形态安全意识。强化谈心谈话制度落实，开展生态研判分析，及时掌握员工思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，做好情绪疏导工作，守牢意识形态阵地。

三、深化基层组织和干部队伍建设，夯实基层战斗堡垒

（一）强化基层组织建设。坚持完善基层组织机制建设，按照支部建在科室原则，进一步调整优化支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等内生活，推动组织全面进步全面过硬。

（二）持续激励干部担当作为。出台推动干部能上能下实施办法，完善容错纠错体制机制，为担当者当担，为负责者负责。加强干部选拔分析研判，坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向，严肃规范开展选人用人工作，严格按规范程序选拔任用10科级领导干部，完成10人次职级晋升工作，配合组织部完成县处级干部选任和职级晋升，干部队伍结构进一步优化。

（三）丰富干部锻炼培训平台。推进学型机关建设，制定年度培训学计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办10期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。举办新提任干部培训班，推动新提任干部迅速适应岗位需要。注重以实践锻炼提升干部履职能力，统筹事业发展、干部建设和干部成长需要，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。。

四、深化正风肃纪，坚定不移推进全面从严治

（一）持之以恒加强建设。深入开展员干部违规吃喝、违反规定精神、形式主义、官僚主义等专项整治，开展风政宣传教育月活动，组织干部职工参观政教育基地、观看专题警示教育片，开展专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。组织干部职工认真学《中国洁自律准则》《中国问责条例》等规纪，强化节假日等重要时间节点提醒教育，引领干部职工牢固树立纪律规矩意识，严守亲清关系要求。

（二）严格强化监督执纪问责。一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处置问题线索10件，运用监督执纪第一种形态处理问题10次。锲而不舍落实规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果。

（三）涵养风清气正良好生态。深入开展清文化建设，制定清文化建设实施方案，通过专题政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清文化氛围。积极发掘身边崇拒腐的先进事迹，定期评选“洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工。开展“清风微课堂 纪法每日测”，实现以考促学、以学促，不断增强干部职工洁自律内生动力。

回顾过去一年，在的坚强领导和各部门的权力支持下，局工作取得了一定成效。但我也清醒地认识到，与贯彻落实新时代的建设总要求相比还存在一定差距。下一步，我将持续深入学，自觉落实管治责任，以高质量的建设引领经济社会高质量发展。一是持续加强机关建设。深化机关意识教育，抓好领导干部和年轻干部理论学，持续巩固深化主题教育成果。进一步强化担当，严格落实工作责任制，推动管治责任落实。二是不断改进和完善工作机制。扎实推进支部标准化规范化建设工作，继续严格执行“三会一课”制度，强化对支部工作的考核评价。三是坚持不懈改进。落实好《进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施意见》，完善先进部门和先进个人考评机制，持续深化整治形式主义、官僚主义，积极践行以人民为中心的发展思想，坚决杜绝贯彻落实决策部署和、工作安排做选择、搞变通、打折扣等现象。

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