2025年机关党建工作要点工作计划 提纲

　　2025年机关工作要点工作计划提纲

　　一、指导思想

　　○　理论指导：以为指导。

　　○　精神贯彻：深入贯彻的精神，全面落实新时代的建设总要求。

　　○　核心原则：坚持要管、全面从严治。

　　○　建设重点：以的建设为统领，提升组织力，推进工作与中心工作深度融合。

　　○　目标定位：不断提高工作质量，为单位发展提供坚强保证。

　　二、工作目标

　　●　持续加强建设

　　○　坚决做到“两个维护”，确保员与保持一致。

　　○　定期组织专题学会、座谈会，强化意识、大局意识等。

　　●　注重强化思想建设

　　○　持续深入学。

　　○　建立健全学制度，制定详细学计划，鼓励自学。

　　○　围绕的创新理论、史等内容深化认识，增强使命感和责任感。

　　●　加强员队伍建设

　　○　开展理论教育、业务知识培训、性教育。

　　○　分层次、分类别进行精准培训，建立完善的考核评价机制。

　　○　表彰优秀员，批评教育存在问题的员，提升整体素质。

　　●　不断推进建设

　　○　落实规定及其实施细则精神，反对形式主义、官僚主义。

　　○　建立健全监督机制，严肃处理违纪行为。

　　○　积极开展政文化建设，营造风清气正的工作氛围。

　　●　推进业务融合

　　○　充分发挥组织的战斗堡垒作用，推动工作与业务工作深度融合。

　　○　建立同步规划、部署、推进、考核的工作机制。

　　○　创新工作方式方法，如成立临时支部、设立员先锋岗等。

　　三、具体措施

　　●　完善工作责任制

　　○　明确责任清单，严格落实“一岗双责”。

　　○　定期召开工作会议，监督检查落实情况。

　　●　加强基层组织建设

　　○　推进标准化规范化建设，选优配强支部。

　　○　积极开展主题日、组织生活会等活动，增强内生活的性和战斗性。

　　●　优化员发展和管理机制

　　○　严格遵循章规定，做好员发展工作。

　　○　加强日常管理，完善民主评议制度，保持队伍纯洁性和先进性。

　　●　深化风政建设和反腐败斗争

　　○　建立健全反腐倡制度体系，加强对重点领域、关键环节的监督。

　　○　构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　●　加强思想工作

　　○　建立谈心谈话制度，关心关爱员干部职工。

　　○　开展文化活动、心理健康辅导，弘扬社会主义核心价值观。

　　●　创新工作方式方法

　　○　利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建工作平台。

　　○　利用新媒体平台推送理论知识、政策法规，增强互动交流。

　　四、保障措施

　　●　加强组织领导

　　○　成立工作领导小组，明确各部门职责分工。

　　○　定期召开领导小组会议，研究部署工作任务。

　　●　加大经费投入

　　○　将工作经费纳入预算，合理安排使用，确保资金支持。

　　●　强化督查考核

　　○　建立健全督查考核机制，制定科学合理的考核指标体系。

　　○　将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩。

　　●　营造良好氛围

　　○　广泛宣传工作的重要性，总结推广好经验、树立先进典型。

　　○　激发干部职工参与工作的积极性，形成人人关心、支持的良好局面。

　　2025年是全面推进工作的重要一年，将以为指导，扎实做好各项工作，努力开创工作新局面，为单位发展提供坚强的保证。