局202x年度落实全面从严治党主体责任情况报告

一年来，x局认真落实全面从严治主体责任，现将有关情况报告如下。

一、202x年落实全面从严治主体责任主要情况

202x年，x局深入学贯彻和的精神，扎实开展学贯彻主题教育，坚决扛起全面从严治责任，提高站位，统筹谋划部署，强化责任担当，狠抓工作落实，推动管治不断走深走实，为事业高质量发展提供坚强保证。

（一）突出建设，压紧压实主体责任。一是强化意识。扎实开展“强化机关意识、做好新时代交通人”教育，不断强化身为新时代交通人的责任和使命担当。认真贯彻落实重要指示批示精神和上级决策部署，全年召开会、局务会21次，传达学和文件精神及决策部署，推动的重大决策转化为具体措施。按照工作不俗，研究制定年度工作要点及任务分工，细化形成任务清单，推动落地见效。二是落实主体责任。紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，认真落实全面从严治责任。召开会11次，加强对“三重一大”事项的把关，研究部署全面从严治、意识形态等工作。印发《工作要点》、《纪检工作要点》，召开风政建设工作会议，定期听取工作汇报，分析风政建设形势，指导支持充分履行专责监督职能。三是完成重大任务。完成重大任务、重要节日安全保障，认真做好两会、外宾来访等重大任务的交通保障工作，配合应急管理局开展道路安全隐患排查工作。落实乡村振兴战略部署，向对口应援单位——青海德令哈普及古村群众捐赠物资，向贫困地区投入帮扶资金xx万元。

（二）加强思想建设，夯实理想信念根基。一是持续深化理论学。严格落实“第一议题”制度，深入学关于大交通工作重要指示批示精神和的精神，及时跟进学系列最新重要讲话精神。理论学中心组、会集中学7次，不断推动的内化、深化、转化工作。二是扎实开展主题教育。牢牢把握“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，成立主题教育领导小组、加强督促指导。深化学交流，组织员干部参加学贯彻专题读书班，局委员深入开展河北衡水、山西大同、安徽合肥等市局开展联学调研9次，调研范围覆盖4个省、7个市。扎实开展干部队伍和纪检干部队伍教育整顿，开展整改落实情况“回头看”，持续深化整改。三是强化思想阵地建设。加强交通文化建设，落实文化建设工作意见，制定局文化建设方案，成立文化宣传工作队，持续深入加大文化宣传力度。全面落实意识形态工作责任，制定《202x年意识形态工作计划》，召开意识形态工作专题会议，落实守牢意识形态责任。

（三）加强组织建设，建强支部战斗堡垒。一是加强支部建设。牢固树立一切工作到支部的鲜明导线，加强支部组织建设。组织支部换届，严格选举程序，配强支部班子，提升工作活力。围绕“四强”标准，指导支部高标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，提高基层标准化规范化水平。二是加强员教育培训。组织务工作培训，通过解读章规、开展实务训练，提升务干部履职能力。举办员发展对象培训班，严把员发展入口关。全年培训员、务工作人员、发展对象等37人，新发展员4名。三是落实工作制度。扎实开展组织抓工作述职评议考核工作，周、17个处室支部向全局现场述职，并接受考评组评议。严格考核制度，局对17个处室支部落实全面从严治责任情况进行考核，通过审核材料、听取汇报，全面了解各支部抓工作情况，形成专题报告上报组织部。

（四）加强队伍建设，夯实事业发展基础。一是不断强化干部队伍建设。结合学贯彻主题教育，扎实开展干部队伍教育整顿专项工作，通过深入自查自纠、认真分析评估、剖析问题原因、制定整改措施、严肃问题整改等，对自查发现的5个方面13个具体问题，进行深度整改，推动干部队伍建设规范化。二是严格干部制度。严格执行干部选任规定，全方位考察人选，落实“凡提四必”要求，认真审核干部档案信息，从严查核认定个人事项报告，局会研究审议选人用人工作，并在全局范围进行公示。全年，完成4名中层干部提拔任用，4名中层干部试用期满考核，新选拔晋升科（室）级干部17人。三是抓好员职工监督管理。认真落实《中国员教育管理工作条例》，督促指导各处室“一把手”，认真落实“管干部”和“一岗双责”要求，加大对所属人员的教育、管理、监督力度，认真落实谈心谈话、教育管理、关心关怀等责任，切实压实全面从严治责任。制定《交通局干部职工轮岗交流办法》《纠察人员工作负面清单》等，强化监督管理。

（五）强化管治，推进纪律建设。一是强化纪律建设。扎实开展“学思想 强性 守纪律”纪律教育月活动，组织理论学，观看警示教育片，参观反腐倡政教育基地，提升纪律规矩意识。组织学和国家机关警示教育会议精神，组织全局干部职工赴xx监狱深入开展警示教育，做到“三个以案”。二是防控政风险。召开全局风政建设工作会议，总结去年工作、分析研判形势、部署来年工作。召开纪检、处置联动会议，通报问题线索、研究处置意见，反思剖析原因，制定整改措施。聚焦审计反馈、举报等发现的各类问题，加强政提醒谈话，做实日常监督，开展关键岗位政提醒67人次。三是严肃执纪问责。组织深入学新修订的《中国纪律处分条例》，系统学《中国纪律检查委员会工作条例》《中国处分违纪员批准权限和程序规定》，中秋、国庆、元旦、春节等节日前夕，组织开展快递闪送收受礼品卡券集中检查。严格按照监督执纪相关规定，开展问题线索处置，给予1人纪轻处分，对2人进行批评教育。

二、单位“一把手”和领导班子成员落实全面从严治主体责任情况

一年来，局长兼周x峰同志，严格履行“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”，带头把全面从严治向纵深推进。

（一）加强统筹谋划，落实“第一责任”。局长兼周x峰同志，坚决贯彻落实、关于全面从严治的各项部署要求，牢固树立“第一责任人”意识，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。主持召开局务会、会，召开年度风政建设会，专题研究部署风政建设、思想工作、意识形态等重要工作，听取政风险分析和工作建议的汇报，对存在的问题和风险，提出针对性措施及时加以解决。主持理论学中心组集体学，带头谈心得体会、工作思考。带头过好双重组织生活，下沉支部参加专题组织生活会，通过以身作则、率先垂范，带动领导班子和各级员领导干部增强全面从严治的意识和责任意识。听取班子和班子成员以及处室负责人的述职述责述，加强工作考核，并与绩效考核挂钩，以考核“指挥棒”引导和督促责任落实。

（二）强化“一岗双责”，狠抓风政。局班子成员认真落实“一岗双责”要求，严格贯彻执行风政建设责任制各项规定，坚持一手抓业务工作，一手抓风政建设，把风政建设工作和业务工作同部署、同推进、同落实、同检查，切实做到“两手抓、两手硬”。下沉支部参加“三会一课”、组织生活会，在所在支部和分管部门讲授主题教育专题课，与干部职工交流思想。经常与分管部门负责人谈心谈话，及时交换意见，沟通思想，做到早提醒、早谈话。坚持利用纪律教育月、绩效考核、专项检查等时间节点，加强对分管部门全面从严治、风政建设工作的监督检查。落实意识形态领域工作责任制，抓好分管领域意识形态安全。

（三）坚持以上率下，推动责任落实。局班子成员认真履行全面从严治主体责任、风政建设主体责任，带头遵守内法规制度，严格落实内法规执行责任制，带头执行《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，严格执行请示报告制度，自觉接受监督。带头落实规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义。加强工作，强化对局各处室支部的检查指导，加强对群团工作的领导，高质量完成各项任务。

三、落实主体责任存在的主要问题及原因分析

一年来，我局全面从严治取得了明显成效，的建设全面加强，但对照新时代全面从严治的要求，仍有差距。

一是学用结合上还有差距。运用指导工作、推动实践还有不足，有时仍然存在学用结合不够紧密、理论指导实践不够有力的现象。特别是对标对表的部署，对建立大交通系统、智慧交通系统学理解得还不够到位，学以致用效果不明显。

二是教育管理上还有待深入。我局检验站点遍布全市各地，人员流动性大、分散性强，支部员长期在外开展检验检测工作，管理风险大，针对这些长期出差、驻外员如何加强教育管理监督，研究得还不够深入。尤其是今年，个别稽查站出现的问题，也暴露出我局在员教育管理监督存在薄弱环节。

四、下一步工作打算

（一）加强的建设。巩固深化学贯彻主题教育成果，持续、深入开展机关意识教育，教育引导全体员干部不断强化机关意识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）强化思想理论武装。严格落实“第一议题”制度，系统学和的精神。充分运用主题日、联学共建等载体，不断丰富各级组织理论学方式方法。严格落实意识形态工作责任，制定年度工作计划，定期召开专题会议，守牢意识形态阵地。

（三）深化员教育管理。认真落实《中国员教育管理工作条例》，严格“三会一课”制度执行，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。落实工作各项制度，切实做到用制度管治。

（四）加强基层组织建设。做好“四强支部”选拔工作，推动基层组织全面进步全面过硬。充分发挥绩效考核作用，突出“落实责任”重点，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，推动压力传导。

（五）深化全面从严治。坚决扛起全面从严治责任，紧盯“四风”问题的新表现新动向，坚持“严”的主基调，开展警示教育、纪律教育，深化行风建设攻坚行动。精准运用监督执纪“第一种形态”，紧盯“关键少数”，强化对各级“一把手”权力的制约和监督，加强对重点领域和关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，推进全面从严治向纵深发展。

......