县基层党建工作述职评议考核情况汇报提纲

　　一、总体目标

　　汇报近年来**县通过抓基层党建工作述职评议考核，压实管党治党政治责任、提升基层党建工作水平的成效，重点围绕“述、评、议、改”四个环节，推动述职评议考核工作走深走实。

　　二、在述上下真功，亮出“硬实力”

　　1.细化述职要点

　　县委组织部制定下发关于党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知，明确述职要点，细化为多个方面，确保述职内容全面、具体。

　　2.严格审核把关

　　运用“三级”审核工作法，通过小组成员初审、组织组室负责人复审、组织部分管领导审定，确保述职报告质量。注重用事例、数据和事实说话，针对问题突出的述职报告，点对点反馈修改，力争做到抓住要点、突出重点、述出亮点，确保述职报告“真材实料”。

　　三、在评中见真章，敢啃“硬骨头”

　　1.深入一线调研

　　县委领导带头下沉一线，通过随机走访、实地查看等方式，深入了解基层党建工作短板弱项，特别是针对党员群众反映强烈的突出问题，建立民意征集台账，梳理汇总各类问题，为述职评议提供真实、客观的点评依据。

　　2.严格现场督导

　　县委组织部派出多个指导组，现场督导乡镇党委和县直党（工）委述职评议会议。述职现场直奔主题，点评问题不留情面、直戳痛处、深挖症结，做到见人见事见思想，让“红脸出汗”、“刀刃向内”成为述职评议常态。

　　四、在议中求真效，列出“硬指标”

　　1.现场交流分享

　　述职会议上，各级党组织书记围绕主业主责，分享基层党建工作中的好机制、好做法，达到学习借鉴、互进共促的目的。

　　2.总结特色经验

　　介绍**镇村级集体经济“飞地”模式、镇村“四个说了算”乡村治理做法、*社区大党委“双线双办双评”机制深化小区治理、非公经济组织党委通过“三岗联创”活动融入基层治理等特色做法，受到一致好评。

　　3.明确指标举措

　　各级党组织书记在“议”中对标先进、启迪思路，明确指标、谋划举措，为推动基层党建工作高质量发展蓄势赋能。

　　五、在改中动真格，划出“硬杠杠”

　　1.量化评估考核

　　聚焦述职评议考核“后半篇文章”，综合实地考核、平时掌握、有关部门评价、大会评议等情况，对各级党组织书记“成绩单”进行量化评估，确定考核评议等次，并作为下年度述职评议的重要参考。

　　2.系统梳理问题

　　督促各级党组织书记系统梳理自身查找、领导指出、党员群众评价的问题，同时将各类巡视、巡察、考核、督导反馈问题纳入整改范围，一体推进整改。

　　3.跟踪问效机制

　　县委组织部建立整改问题跟踪问效机制，紧盯问题抓整改，强化责任抓落实，切实通过述职评议考核推动各领域基层党建全面进步、全面过硬。

　　通过以上措施，**县在基层党建工作述职评议考核中实现了从“述”到“改”的全流程管理，有效提升了基层党建工作的质量和水平，为推动基层党建工作高质量发展奠定了坚实基础。