国有企业2024年纪检监察暨党风廉政建设工作总结 提纲

　　国有企业202x年纪检监察暨风政建设工作总结提纲

　　一、主要工作情况

　　●　强化协助职责，压实责任铸

　　○　向传达集团会议精神6次，提交研究风政建设2次。

　　○　向运营公司汇报工作2次，向汇报监督整改问题5项，提出建议2项。

　　○　协助开展员工教育和问题整改监督检查4次，围绕“我为群众办实事”提出意见6条。

　　●　强化监督首责，做实监督护

　　○　聚焦重大会议精神、纪学、改革等进行监督检查12次，下发提示5次。

　　○　组织专项督查4次，确保重点任务顺利推进。

　　○　处理举报3起，立案调查违纪案件2件，处分3人。

　　●　强化执纪问责，严明纪律正风

　　○　严格执行纪律处分条例，查处违反规定和“四风”问题。

　　○　开展政谈话80人次，提醒谈话20人次，诫勉谈话5人次。

　　○　建立健全预防腐败长效机制，完善内控制度。

　　●　强化教育引导，筑牢思想防线

　　○　深入开展反腐倡宣传教育活动，组织集中学，利用多平台宣传。

　　○　举办政专题讲座6场次，观看警示教育片5部，编印《政手册》。

　　○　提高全员洁自律意识，营造浓厚的洁文化氛围。

　　●　强化自身建设，提升履职能力

　　○　开展主题教育和史学教育，增强意识。

　　○　参加上级培训，邀请专家授课，提升专业素养。

　　○　规范内部管理，优化队伍结构，充实年轻力量。

　　二、存在问题与不足

　　○　部分员干部对风政建设重视不够，存在重业务轻现象。

　　○　监督手段单一，信息化水平有待提高。

　　○　少数基层单位对纪检监察工作重视程度不高，存在被动应付现象。

　　○　执纪问责力度需进一步加大，处理复杂问题时缺乏有效手段。

　　○　政文化建设缺乏创新，吸引力不强。

　　三、下一步工作打算

　　●　进一步提高站位，增强责任担当

　　○　坚持讲，维护权威，结合公司实际发挥职能作用。

　　○　深化理论武装，巩固拓展史学教育成果，坚定理想信念。

　　●　进一步健全工作机制，提升监督效能

　　○　创新监督方式，构建全方位监督体系。

　　○　加强协作配合，深化运用“四种形态”，推动权力运行透明。

　　○　加快信息化建设，提高监督精准度和时效性。

　　●　进一步加大执纪力度，保持高压态势

　　○　严肃查处违纪违法行为，遏制腐败蔓延。

　　○　深挖重点领域问题，严格落实“一案双查”制度。

　　○　强化典型案件剖析，注重标本兼治。

　　●　进一步丰富教育内容，弘扬洁文化

　　○　创新政教育形式，深入开展政文化活动。

　　○　利用新媒体平台，扩大覆盖面和影响力。

　　○　结合实际编写贴近生活的政读物，使洁理念深入人心。

　　●　进一步加强队伍建设，打造过硬铁军

　　○　建设忠诚干净担当的干部队伍，深化主题教育。

　　○　加强业务培训，提升干部能力素质。

　　○　关心关爱干部成长，激励担当作为。

　　在新的一年里，将全力以赴抓好各项工作任务落实，为公司高质量发展作出更大贡献。