探索建立干部交流融合机制调研报告

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《探索建立干部交流融合机制调研报告》内容摘要：对于x干部而言，在一个职位工作时间长了，容易思路僵化，墨守成规，形成习惯性的思维模式和行为模式，不容易打破。因此，探索建立干部交流融合机制，加大内部交流力度是干部人事制度改革的内在要求，是充分调动干部积极性，促进他们放手大胆工作，开拓进取的一项重要举措。对基层x干部有计划地实行内部交流制度，改变传统。