202x年区市场监督管理局机关党委书记抓基层党建工作述职报告

按照要求，现将202x年度抓基层工作情况报告如下：

一、落实基层工作主体责任和重点任务情况

一是履行主体责任。落实工作责任制，围绕全面从严治责任清单，研究制定年度工作计划，明确组第一责任人责任，分管领导分工负责，支部具体抓落实。常态化开展学教育，深入学的精神，强化担当，扛牢主体责任，努力把基层支部建设成坚强战斗堡垒。

二是强化舆情引导。加大网络舆情跟踪监督，加强单位网络安全及工作学群管理，对监管领域的消费投诉妥善处置、及时回应、正面引导，对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，确保正面宣传、正向引导。全年工作在和省市区各类报纸报刊和网络媒体平台刊登各类信息x篇。

三是深挖创新载体。打造连新续航驿站，建立关爱型“续航泊位”，在主城区药店设立x个“爱心驿站”，免费提供防冻伤药品、保暖茶水、口罩、“小蜜蜂药箱”等服务，为外卖骑手寒冬送温暖。挑选200余名外卖骑手，组建食品安全宣传员队伍，嵌入监管任务，融入基层治理。

不足之处：一是落实性不强问题。对于各项工作部署和专项行动能推进落实，但缺少从性上分析具体问题、看待具体事件，容易在部署落实和指挥具体工作时重解决问题，轻统筹全局。二是落实创新力不足问题。能始终坚持以为引领，推动市场监管各项工作向好向快发展，但在充分结合和深度融入上，如何创新促发展、增活力上还有待提高。三是落实全面性不足问题。今年以来，我局积极配合开展巡察，对照反馈问题，作为机关能带领机关员全盘接受、全面整改。在推动相关工作落实中，缺乏从制度更新完善上和各项工作全面协调上高效配合。

下一步，一是深入学贯彻的政策理论。以深入学宣传为核心，在坚持全面学、普遍学的基础上分领域、分专题、分层次深入学、系统学，确保组织全覆盖、员干部全参与。二是深入实施“+”工程。推动、业务双促进，强化工作对业务工作的指导和引领作用。切实落实支部“三会一课”制度，高质量抓好支部日常学，同时融入业务工作亮点和经验，激发员主动参与学积极性。三是深入落实全面从严治。强化全面从严治主体责任担当，坚守清正洁的从政底线，严格执行领导干部洁从政的各项规定，严格履行议事程序，坚持遵守组议事规则，落实集体领导与个人分工负责相结合的制度。

二、落实意识形态工作责任制情况

一是坚持理论学。强化理论武装，抓好员干部学教育，通过读书班、集中研讨、理论中心组、上课等方式开展学，班子成员带头到分管科室、联系点分局调研，开展意识形态宣讲，扎实开展学贯彻主题教育，推动学往心里走、往深里走、往实里走。二是拓展阵地建设。严格落实意识形态工作责任制，强化互联网、微信工作群、微信公众号等平台安全管理，维护网络生态安全。把握不同时期宣传重点。三是增强舆论引导。弘扬主旋律，始终坚持保护消费者合法权益，健全完善消费投诉快速处理机制，妥善化解各类市场监管领域消费者投诉纠纷矛盾，杜绝负面舆情传播发酵。

不足之处：一是提升主流意识形态引领力的举措不够丰富。日常监管过程中，重视对上级工作部署抓好落实，轻视发现和挖掘解决产生问题的根源，缺乏主动深入思考，高效沟通深入推进从思想根源上维护法律法规的方法和措施还不够多。二是把握意识形态能力还不够强。机关带领全局员始终强化对理论学，但是学而思、思而进的理论创新力不够，面临各式各样的社会思想和现象问题，在以史为鉴的基础上做到具体问题具体分析的能力不足。三是思想教育多样性不足。年轻同志与老同志对思想的理解程度和理解能力存在差异，如何采取多元化手段向大家展现出来，切实增强社会责任感、工作认同感和集体荣誉感，推动意识形态认识同步提升的教育培训手段单一。

下一步，一是提高站位。树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观，组织员干部全方位、深层次学等意识形态理论内容，切实把思想和行动统一到的的精神上来。二是强化责任担当。进一步加强意识形态工作与工作的紧密结合，切实把意识形态工作作为的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入工作责任制，与工作同部署，同落实，同检查，同考核。三是加强舆论引导。通过集中学、网络学、座谈会等形式，不断加大宣传正向能量的传播力和影响力。充分发挥美丽xx公众号、微信工作群，开展正面积极的思想舆论宣传工作，凝聚思想共识。

三、落实风政建设责任制情况

严格贯彻落实规定精神，召开了风政建设专题工作会议，推动风政责任制、意识形态工作责任制、建设落实落细。

一是在风政建设责任制落实上，制定风政建设工作要点，建立责任清单，细化主要负责人和班子成员责任；逐级签订《风政建设责任书》，全体人员签订《洁自律承诺书》。严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。

二是在建设责任制落实上，组织员干部学规纪，学干部案件警示录，学上级下发的通报，做到风政建设学常态化，进一步筑牢员干部洁从政意识。紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹。

三是在遵守规纪方面，开展法制教育，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展章纪规和法律法规学了x场次，不断增强员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。打造政文化长廊，治妙喻、“七笔账”上墙展出，分批次、多轮次组织全局员干部驻足感悟，凝聚讲大局意识和守纪律的底线思维。

不足之处：一是落实“一岗双责”不够到位。对分管领域风政建设监督检查相对少，对员干部日常教育管理少。二是工作偏软、偏懒，抓工作落实的力度不够。对工作中遇到的困难问题，分析研判不及时，主动思考推动不够，影响工作效率。受技术手段的限制，对关键少数、重点岗位监督不够到位。三是服务格局未延宽延长。在窗口服务人员多次被群众不满意投诉问题中，充分反映对优化营商环境站位不高、敏感度不够，缺乏从群众满意度出发为推动服务质效提升想方法、谋路径。

下一步，一是严明纪律。围绕全面优化营商环境，突出市场监管队伍能力大提升，持续集中整治形式主义、官僚主义，持续集中整治“慵懒散”现象，持续集中整治不作为、慢作为。二是优化营商环境与建设齐抓。扎实开展员干部业务能力和落实效力大比拼，直击监管一线的困难问题，关注服务的堵点矛盾，经常晒晒“成绩单”，重树典型模范，大力宣扬实干能干会干者；通报负面典型，让后进者“红红脸”“出出汗”成为常态，切实打造能力高效能市场监管队伍。三是延伸责任链条。坚持文明、公平公正、人性化理念。加大普法力度，运用新媒体矩阵开展多样化、通俗化、精准化的普法活动，让广大市场主体和人民群众更了解市场监管、支持市场监管、参与市场监管。

，我在基层调研中还发现了一些问题：一是基层人少事多矛盾相对突出，诉求较多，急需解决和化解；二是人员结构老化，知识能力储备和新形势下食品、药品、特种设备、产品质量安全监管需求矛盾相对突出；三是对“三新”组织和群体的建设还需要进一步加强和探索。

下一步，我们在抓好基础工作同时，充分发挥的功能和组织功能，深入基层、融入一线，围绕新兴业态、社区共建、联村共建等几个方面，结合市场监督管理工作，聚焦专业市场、配送行业、居民需求、产业发展等领域，一是加强对专业市场、配送行业工作的谋划，重点谋划“小个专”及配送行业工作，进一步拓展外卖行业支部功能作用，充分发挥基层指导站作用；二是与xx社区共建，打造银耀阵地----+民生服务。努力将连心续航、示范阵地向其他社区延伸；三是充分利用老年大学资源，结合市场监督管理职能，将正确使用灶具、防养老诈骗、食品、电梯安全等内容植入课堂，普及知识做好民生和基层社会治理工作。

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