党组书记在2024年全面从严治党会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全面从严治工作会议，主要任务是：认真学贯彻的、二十届三次全会、市六届三次全会精神，分析当前面临的新形势，部署202x年全面从严治工作重点任务，充分发挥全面从严治引领保障作用，以高质量引领推动业务工作高质量发展。刚才，市监委驻局纪检监察组组长传达了二十届三次全会、市六届三次全会精神会议精神，提出了落实全面从严治有关要求，有关县区局和部门进行了交流发言。下面，我代表局组讲三个方面意见：

一、进一步增强信心，肯定成绩，在全面从严治工作上抓出新成效

202x年，局组认真贯彻上级全面从严治会议精神，落实全面从严治主体责任，推进各项工作举措，员干部队伍素质不断提高，的建设取得新的成绩，全面完成年度环境质量考核目标。主要表现在几个方面：

（一）深入开展主题教育，强化理论武装，深化思想建设

一是深化主题教育。坚持把学作为首要任务，认真制定局组主题教育工作方案，及时跟踪检查各部门主题教育工作开展情况，一体落实理论学、调查研究、检视整改、推动发展各项任务。先后开展4次组中心组集中学，举办为期2周的当组读书班，各支部开展支部主题日24次。二是加强理论武装。通过组会前置学、组中心组集中学、线上实时跟踪学、为员干部讲专题课等方式，深化运用新时代的创新理论武装头脑、统一思想，推动全体员干部不断提高“三力”。全年共开展组中心组集体学研讨12次、领导干部讲课8次，带动各支部严肃规范开展支部主体日活动60次。三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，召开3次组会研究部署意识形态工作，深入开展干部职工思想动态分析，组织班子成员开展干部家访30余人次，深入了解员工思想动态，持续巩固意识形态向上向好的积极态势。

（二）压实管治责任，深化建设

一是落实管治主体责任。制定《全面从严治主体责任清单》《工作领导小组及领导小组办公室工作规则》等制度办法，建立完善工作责任落实机制，压紧压实组主体责任、组第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”。二是坚定践行“两个维护”。建立完善贯彻落实重要指示批示精神和重大决策部署工作机制，印发《贯彻落实重要批示精神和重大决策部署实施细则》，全面梳理重要指示批示精神和重大决策部署落实情况，建立落实工作台账，进一步完善闭环督办机制。三是严肃内生活。严格执行民主集中制，班子成员带头过好双重组织生活，自觉以普通员身份参加所在支部组织生活，常态化与员干部交心谈心，带动各支部规范开展“三会一课”和批评与自我批评。

（三）加强干部教育培养，强化支部标准建设，提升战斗力

一是规范基层支部建设。巩固支部标准化规范化建设成果，强化支部建设制度规范，规范完成支部换届选举，发展3名入发展对象、2名预备员。强化支部带头人培养，举办支部和支部委员务知识专题培训班，创新务工作培训方式，举办务知识竞赛，寓教于乐，提升支部、支部委员履职能力。二是规范干部选拔任用。坚持新时代好干部标准，认真执行领导干部能上能下规定，畅通干部职务职级晋升通道，推荐选拔副处级干部2人，提任科级领导干部6人，晋升职级17人，有效运用干部选任方式为干部干事创业提供有利平台。三是加强干部教育培养。推进学型机关建设，制定年度培训学计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办8期机关小讲堂。组建青年理论学小组和青年调研小组，加强青年工作交流分享，为青年搭建展示才华和实践锻炼平台。

（四）深入纠治“四风”，深化风政建设

一是强化政教育，自律意识进一步增强。开展领导干部“家风课堂”专题教育活动，组织局领导班子成员的家属到我局上风政建设专题教育课，受到了很好效果。全员签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》，常态开展酒驾醉驾警示教育。开展公职人员违规参与民间借贷专项清理和宣传教育活动，用本地的人和事来教育员干部，以案为鉴，以学促改。开展公职人员违规取酬专项清理活动，对全市系统公职人员违规取酬行为进行自查自纠、整改清理，进一步规范了关键人员、关键岗位的用权行为，提升了干部队伍形象。二是强化监督执纪，规矩底线进一步守牢。持之以恒落实规定精神，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，切实加大“四风”日常监督检查。严格教育和管理，确保各项工作决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。进一步深化运用监督执纪“四种形态”，针对历年积累的和新发现的问题，准确把握违纪违法问题性质、情节及造成后果等，依法依纪进行查处。

二、追根溯源，直面不足，全面查找存在问题

虽然我们在全面从严治方面做了一些工作，但与省厅组和的要求相比，与群众对x的期盼相比，还存在一定的距离。一是主体责任没有压实。少数单位主要负责人落实全面从严治主体责任方面还有一定差距，重业务轻，没有意识到队伍建设才是抓好工作的根本。班子成员“一岗双责”作用发挥不好。二是制度执行不够有力。没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严，日常管理、责任追究和纪律执行要求不高、力度不够、不到位。少数同志开展监管顾虑较多，一方面害怕不处罚被追责，另一方面又担心得罪人。三是政风险隐患仍然存在。一些单位在资金管理、专项规划、行政、行政审批等重点领域和关键环节权力运行方面的政风险不容忽视，一些工作设置了太多的环节，与第三方接触过多的风险始终没有消除。四是工作有待加强。面对新形势、新任务、新要求，少数同志担当意识不强，存在“坐而论道”的心态，工作效率不高。有的基本工作纪律都不能正常遵守，少数同志吃苦耐劳精神不足，工作拖拉，消极应付，没有发挥员干部应有的先锋模范作用。五是能力水平仍需提升。队伍的教育管理上还存在不足，有的同志不是想方设法解决问题，而是千方百计推脱问题，不注重研究思考，不注重学，不思进取，缺乏改革创新的思路和能力，服务群众意识淡薄。

三、从严抓落实，推动从严治工作取得新成效

202x年，局全面从严治工作总体要求是：深入学贯彻的精神，坚持以为指导，切实巩固主题教育成果，始终坚持全面从严治不放松，严字当头、全面从严、一严到底，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

（一）加强领导力，提高建设标准。严明的规矩。要教育引导全体员干部严守纪律和规矩，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。严肃内生活。坚持“第一议题”制度，严肃组织生活，落实双重组织生活制度。建立常态化长效化制度机制，严格落实重大事项请示报告制度，细化风政建设等重大事项报告工作清单。严格落实意识形态责任制，守牢宣传阵地，廓清思想迷雾。严格落实“一岗双责”。研究制定履职清单，落实加强对“一把手”和领导班子监督的有关要求，结合“挂钩联系”“走基层抓落实”等制度，深入了解的建设和风政建设情况，认真履行“一岗双责”，建立问题收集、集中研究、正面反馈的工作机制。细化谈心谈话制度，建立针对关键岗位人员日常谈心谈话和任职谈话的“四提”制度，明确提醒遵规守纪、提示突出问题、提出履职要求、提高监督效能，持续绷紧风政建设这根弦。

（二）提升支部战斗力，推动基层规范化标准化建设。推进定级达标建设。以加强支部标准化规范化建设为抓手，持续发挥支部的战斗堡垒作用。扎实推进支部分类定级达标工作。推进创新创优工作，加强先进典型选树，营造学先进、争当模范的浓厚氛围，进一步提高生态环境系统品牌的示范效应。推进务队伍建设。配齐配强各级组织专兼职干部，强化市县联动，盘活监督力量，有效解决派出机构纪检监察人员力量不足和工作机制转换难题。持续开展队伍“大比武”“大练兵”活动，全面提升队伍执行力、问题发现力、专业行动力、社会动员力和勤务保障力。推进考核建设。严格落实述职评议考核制度，加强考核结果运用，将工作和风政建设效果与干部任用、年度绩效挂钩，推动管治主体责任落实。把抓中心工作完成、抓重大任务落实作为检验基层组织组织力的试金石，积极营造抓、强业务的浓厚氛围，促进和业务深度融合。

（三）提升服务群众能力，强化建设。驰而不息狠抓建设。充分发挥全面从严治引领保障作用，持续开展“三真三实”提优行动，不断强化干部职工“严、真、细、实、快”的工作，坚决克服“不敏、不敢、不会、不实、不公、不活”问题，坚决克服本位主义和拖拉，推诿扯皮等不良现象，为治污攻坚增速提效。高效务实狠抓问题整改。扎实推进巡察反馈问题整改，严防虚假整改、敷衍整改、表面整改。紧盯落实决策部署中存在的消极应付、推诿扯皮、敷衍塞责、虚假办理等问题，严肃查处背后存在的不担当不作为不负责等问题，持续排查解决人民群众反映强烈的突出问题。聚焦民意狠抓群众期盼。高度重视群众办理，做好“厅长我留言”平台管理，强化群众监督，回应社会关切。按照“减权、去利、公开”原则，提高水平和规范事中事后监管，实现对守法企业“无事不扰”，对违法企业“利剑高悬”。

（四）加强教育，引导提升凝聚力。加强生态文化教育。组织系统员干部和全市环保战线职工到教育基地学观摩，轮流在各县区局举办生态治理方法研讨会、生态美学讲座、生态文学沙龙等活动，发挥系统文化所具有的感召力、凝聚力和向心力。开展先进典型教育。积极推进机关支部与基层社区、企业等组织结对共建。及时收集专项行动、重大活动期间干部职工先进事迹，深入挖掘“大练兵”“大比武”中涌现出的先进典型，探索定期公开宣传先进典型的机制，讲好平凡人的故事，让有实绩的同志得到奖励，最大程度调动各方面积极性。挖掘“容错免责”典型案例，保护“开拓型”“创新型”干部干事创业的积极性，解除员干部大胆履职尽责的后顾之忧。持续深化警示教育。充分运用查处案件“活教材”，把警示教育对象拓展到干部职工配偶、子女、亲属，切实做到查处一案件、警示一批、教育一片。将政教育作为业务培训的重要内容，分条线召开专题警示教育，用身边事警醒身边人，提升警示教育成效。

（五）提升拒腐防变力，从严抓好监督执纪。始终恪守纪律底线。在坚决惩治腐败上，局组态度历来十分鲜明，那就是有案必查、有腐必惩，无论涉及到谁，都要一查到底。全系统员领导干部，特别是“一把手”要把落实规定精神作为检验x的重要标尺，用更高标准审视和要求自己，带头严守纪律规矩、不逾纪法底线，带头反对特权思想、严格家风家教，让一言一行经得起监督、成得了标杆。强化洁风险防控。通过岗位自查、听取群众意见、集体研究等形式，进一步查找在岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的政风险点，制定有针对性和可操作性的防控措施，使权力运行的关键环节得到重点关注和防范，特别是要深入排查、严格规范干部家属、离职退休人员经商办企业和插手环评、工程项目等问题，推动制度优势更好转化为治理效能。精准监督执纪问责。牢固树立“严管就是厚爱、监督即是关怀”的理念，进一步深化运用监督执纪“四种形态”，对发现有倾向性、苗头性、潜在性问题的干部，及时进行谈话提醒、约谈函询和批评教育，对违法违纪问题和不正之风，做到早发现、早报告、早处置，把问题解决在萌芽状态，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。坚持执纪监督“三个区分开来”，在保护好干部干事创业的积极性的同时，对明知故犯和违法违纪谋取私利的行为，要严肃查处，做到抓在平常、严在经常，切实强化“不敢腐”的震慑。

同志们，全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，坚决落实全面从严治的各项要求，坚决扛起“争当表率，争做示范，走在前列”的使命担当，以风政建设和反腐败斗争的实际行动，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

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