党课讲稿：实干笃行，夯实基层党建根基

同志们，根据培训安排，今天我围绕“实干笃行，夯实基层根基”为题给大家上一次课。的基层组织是在社会基层组织中的战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础。我们团结带领全国各族人民不断夺取革命、建设、改革新胜利的力量源泉，是我们成功应对各种风险挑战、永远立于不败之地的重要法宝。在协调推进实现中华民族伟大复兴中国梦的新的历史进程中，加强的基层组织建设具有十分重要的意义。支部是我们开展工作的基础组织，是我们在人民和社会中的堡垒，承担着组织基层员作与服务群众的重要使命。支部工作的重要性，要求基层支部要深刻认识到做好支部工作的使命感，认识到这份工作的意义和价值。基层支部的定位可以从五个方面来谈。一是统一思想，统一到精神要求上、统一到上级决策部署上、统一到项目生产经营目标上。二是管理员，即教育员、管理员、监督员、服务员。三是凝聚力量，即有担当、有激情、有奉献、有正气。第四，推动发展。融入地方关系、融入生产经营。第五，守牢底线。关注思想、关注困难、关注安全。所以如何开展新时代工作，是时代赋予我们的新任务。在的引导下，如何提高基层工作能力，创新工作模式，锻炼自身技能，用高质量为基层高质量发展保驾护航，是对我们这些基层一线组织负责人提出的要求。

第一个方面，正视当前基层存在的问题。

一是主动思考意识不足。有的支部没有深刻认识到抓好是必须履行的责任，是推动基层社区发展的现实需要，对于工作疲于应付，“过关”即可，缺乏抓好工作的主动性和自觉性；“身份”意识淡薄，满足于现状，不积极、不主动、不作为，与上级对支部的要求相差甚远，在当好“班长”，带好员，凝聚群众方面发挥的作用不明显。二是开展能力不强。有的支部在理论学如何开展、如何按照规定要求抓好落实、基层员思想如何去做更能让大家接受、自选动作如何创新更能具有吸引力等等，对于这些问题，一些支部领导不知道做什么、如何做。这是切实存在的问题，也是影响支部建设的难题。三是具体落实能力不强。一些支部领导没有良好的工作，对于工作不上心。对如何落实上级决策部署和基层社区各项规章制度缺乏思路，对于基层员思想不稳定苗头性问题发现和解决能力不足。四是融合度不好。一些想干事、干好事的新空有工作热情，却没有工作技巧，不知道如何把工作和业务工作进行融合。一些负责人还存在强行融合的情况，把业务工作打上活动的标签，没有建立自己的品牌和特色，只有工作态度没有工作方法，缺乏对工作的深刻认识。五是规范标准不严谨。一些支部抓工作的标准要求不高，一个社区一个样，一个小组一个样。没有充分用好示范支部的评选，对工作的标准性、流程性问题性抓的不严不实，活动方式不够创新，调动不起来基层员的积极性。在工作考核过程中，标准化、规范化还有待提升。

第二个方面，多措并举，着力提升基层质量。

（一）选好干部。要是坚定者。坚持中国的领导，坚持意识引领，跟随以同志为核心的的步伐，思想上、行动上与保持高度一致，始终牢记“第一责任人”的职责，深刻认识到抓好基层是必须履行的责任，是推进基层社区高质量发展的现实需要，必须以强烈的责任感和使命感，切实抓好基层工作。要是学爱好者。要让学成为一种惯，学专业、学典型、学经验。要是坚持原则者。首先，以身作则，严于律己，要有一身正气；，敢于讲真话，敢于较真碰硬，对于问题不足敢说敢干；，经常“红脸”“出汗”，能与班子经常开展批评和自我批评。要是熟悉基层者。社区概况要熟悉，员队伍要熟悉，基层员动态要熟悉，对待基层员要有爱心、耐心和真心，不仅要关注其的工作状态，还要关心其家庭、生活等各个方面。

（二）落实制度。工作制度里的常规性学和规定性学活动统称为“规定动作”，如“三会一课”、组织生活会、主题学教育等。“自选动作”则是相对于“规定动作”来讲的，指在工作的内容和呈现形式上有一定创新性和灵活性的活动或工作方法。在品牌创建过程中，“规定动作”是基础，具有必要性特征，是必须做好的。规定动作来自哪里？来自法规条例，来自上级要求。一是落实好“三会一课”制度。经过多年的实践经验总结，“三会一课”制度已经成为严密契合我发展的组织生活制度。“三会一课”制度是我们在发展的过程中宝贵的经验总结，对于严肃内生活，加强员管理，发展员活动等方面具有重要意义，也是我们长期坚持的重要制度。二是落实好“三重一大”制度。“三重一大”制度是我在治国理政实践中探索出的一条重要制度，对于我们的领导体制建设、民主建设和风政建设起到了重要的保障作用。贯彻落实“三重一大”制度，对于有效推进基层治理的科学化、民主化、规范化，有效预防和惩治腐败、保证基层经济安全和稳定具有十分重要的作用。三是落实好内生活制度。严肃内生活是调节内生活、解决我内部重要问题的重要手段，经过内生活的检验，是保持纯洁性和先进性的重要法宝，是员领导干部的洗涤剂，是锤炼员领导干部性的磨金石。严肃内生活是一项重要任务，不仅要面对基层员这个重点，还须注意到其他的方方面面，大小兼顾、标本兼治、既立足当前又着眼长远。四是落实好主题日制度。开展主题日活动是新形势下推动落实“三会一课”制度、提高的组织生活质量、推进史学教育常态化制度化、加强员教育管理的重要抓手，是总支、支部开展的工作，员参加的活动的具体措施。定期组织主题日活动，不仅可以丰富内生活，还可以增强员性意识，激励员作用发挥。切实保障员民主权利，提高员主体地位，通过广泛开展谈心谈话、批评与自我批评等内生活，增强员内生动力、提高支部的凝聚力。

（三）打造品牌。基层社区创建品牌是工作的一种创新方式，在本质上属于工作的一部分。从这个意义上来讲，品牌创建就是把工作中具有特色性、代表性和差异性的结合工作要求和自身的实际情况，经过总结、凝练和提升，进行体系化建设和灵活性表达，从而把该品牌当作基层社区工作的亮点或名片凸显出来，形成基层社区独有的一种具有推广价值的工作方式，继而利用该品牌效应达到促进生产经营的目的。做好四个方面：一是树立一个品牌。要善于总结、深度提炼，全面梳理取得的经验做法，用好宣传媒介，以点带面宣传推广，为项目树立良好“品牌”形象，展现工作价值。有特色、挖亮点，尽量做到与众不同，品牌才有竞争力。创建有内容、有含义的品牌，才能推广成熟经验，扩大品牌的影响力。二是制订一套方案。牢固树立工作就是中心工作的理念，围绕建设，坚持引领，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和基层模范作用。从实际出发，将品牌建设与业务工作融合发展，形成具有新时代特色的品牌。要根据本单位的特点、工作难点、薄弱环节进行调查研究，分析研判，梳理概括，集思广益，多方论证，科学地对品牌进行名称确定、标识设计、内涵提炼、理念概括和文案撰写，制定整套创建方案，打造主题突出、特色鲜明、内涵丰富、有鲜明辨识度的品牌。三是搭建一个平台。抓品牌创建不是随便起一个名字，也不是东拼西凑做一些面子工程，品牌要服务于生产建设，对中心业务工作起指导监督作用，不能把品牌建设形式主义化。要切实搭建平台，为施工生产服务，为基层社区高质量发展保驾护航。四是持续一定时期。品牌不仅要注意实效性，还要保持阶段性、持续性。品牌建设不是为了一次活动去创立一个品牌，基层工作比较复杂，每个地方的风土人情、经济发展、存在的问题与建设任务也不尽相同，但是出发点是一致的，都是从群众出发，到群众中去。为此，针对品牌的建设，要制定全面、合理的方案。在制定方案之后，要根据时间节点和任务要求有的放矢地进行，不能随机或突发奇想的开展品牌活动。品牌的宣传工作。，在品牌的宣传过程中，也要持续性的在新媒体平台上进行宣传，定期发布和更新相关的活动信息，只有这样才能解决工作中的疼难点问题，把亮点和特色作为经验传播，建立与时俱进、与群众广泛联系的长效机制，打响基层品牌好声音。

（四）聚焦发展。面对新形势、新任务、新要求，要坚持对基层社区的领导，加强和改进基层社区工作，促进工作进一步融入社区高质量发展，对于大力推进基层社区的稳健发展，不断提升基层治理现代化的水平，具有十分重要的意义。基层社区各级组织只有把推进发展作为第一要务，进一步明确工作融入社区高质量发展的途径和方式，促进工作深度融入，才能将组织的优势转化为基层社区转型发展的竞争优势，巩固基层社区持续稳定发展的良好局面。

同志们，基层工作使命光荣、责任重大。我们要坚决贯彻落实关于的建设新要求，以高度的责任感、强烈的事业进取心、昂扬向上的精神状态、奋发有为的工作，持续提高基层工作能力，着力提升基层工作水平，助力基层高质量发展。

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