区局政治生态分析研判自评报告

按照区《关于开展生态分析研判工作的意见》通知精神，局组高度重视，认真对照生态分析研判要点，逐项进行梳理分析，在全面总结生态工作完成情况基础上，识别风险和问题，确保生态的健康发展。现将有关情况报告如下。

一、基本概况

x局主要职责是负责x，机关内设x个处室、下属x个事业单位，共有干部职工x人。其中：组班子成员x名，中层以上领导干部x名。共有员x人，其中，在职员x人，离退休员x人。局组坚持以为指导，牢牢把握新时代的建设总要求，坚决贯彻落实和自治区各项决策部署，以的建设为统领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以生态建设为抓手，突出引领，夯实基层基础，强化建设，提升服务能力，内生态持续向好，员干部持续改进，风清气正的生态基本形成。目前，我局组班子领导有力、和谐团结，干部履职担当，内生态健康洁净，较好完成了各项使命任务。

二、工作开展情况

（一）进一步严肃和规范内生活，锻造绝对忠诚底色。局组坚持高标准、实举措、严制度，从学教育、健全制度，性修养、监督约束上找准突破口，进一步严肃和规范内生活。一是抓住根本，加强学教育。从本单位工作实际出发，统筹安排理论学和业务工作，坚持理论学中心组学、“三会一课”、主题日活动相融合，专题学、专题研讨、专题课相结合，利用“学强国”平台构建线上线下有机结合，集中学和个人自学互为补充的学模式，有效提升学教育的实效性。加强理想信念教育，深入学贯彻系列重要讲话精神，教育引导员干部坚定理想信念，补足精神之钙。加强性教育，不断深化性修养，教育引导员干部树牢员主体意识，把集中治理内生活庸俗化交易化当成必须履行的自我净化责任。二是强化基础，健全规范制度。坚持把内生活制度建设作为维护内生活正常运行的前提基础。完善内生活制度，健全规范了“三会一课”、民主生活会、组织生活会、警示教育、民主评议、常态提醒等制度，确保内生活健康开展。注重建章立制的科学性，全面梳理了内生活的各项制度，在研究做好制度的立、改、废工作中，注重了制度间的衔接配套和可行实用。三是聚焦关键，提升自身修养。坚持把加强员干部自身建设、提升性修养、塑造洁形象，作为严肃内生活的根本保障。教育引导员干部绷紧洁自律弦，常思贪欲之害，自重自省，自警自励，筑牢拒腐防变思想防线。坚持认真履职尽责，主动担当作为，提升工作质效。防止生活腐化，保持洁情操，培养健康生活情趣，自查净化社交圈、朋友圈、生活圈，提升自身性修养，树立洁自律的良好形象。四是从严从实，加强监督制约。坚持把严格监督制约作为增强内生活性、时代性、原则性、战斗性的有效途径。健全内生活监督机制，以内监督为主，加强民主、法律、舆论监督有机结合，拉紧对内生活开展情况的完整监督链条。从日常教育管理监督严起，把监督体现在时时、处处、事事上，着眼于早，立足于小，使员干部真正明白什么该做、能做，什么不该做、不能做，更好地内化于心、外化于行、固化为惯，营造风清气正的生态。

（二）进一步强化严守纪律规矩教育，永葆人本色。一是加强思想建设，做到铸心铸魂有深度。把学懂弄通做实常抓在手，认真组织全局员干部持续学领会的和二十届历次全会精神、关于重要讲话指示批示精神，并通过宣讲、研讨、测试等举措做到内化于心、外化于行。把机关定位牢记于心、履责于行，要求全体干部要严守纪律和规矩，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是加强业务能力建设，做到提质提效有力度。通过每季度举办学研讨会、道德讲堂、帮带锻炼等活动，强化实战历练，提升业务水平。坚持问题导向，下大气力建制度、立规矩，通过体制机制改革和制度创新促进生态持续改善，不断压缩消极腐败现象生存空间和滋生土壤。坚持有令必行、有禁必止，狠抓制度执行，真正让铁规发力、让禁令生威，使各项纪律规矩真正成为维护风清气正生态的带电的高压线。三是加强纪律建设，做到守法守有尺度。持续加强法治思想学，要求全局干部不仅要勤勉奉献、任劳任怨，更要依法依规行政，真正为担当者担当，为干事者撑腰。围绕树牢“信念坚定、业务精通、务实、敢于担当、清正洁”的核心价值观，结合创建省级文明城市，高标准建设文化长廊、员活动室，加强审计文化建设，改进工作，提高服务质量，优化营商环境，争创文明机关。坚持打铁必须自身硬，领导班子成员带头严格执行规定精神、审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，把纪律和规矩挺在前面，心存敬畏，手握戒尺，做遵纪守法的表率。层层签订了风政建设责任书全面摸排政风险点，加大政风险防控，求全体干部职工要秉公用权、洁从审，坚持刀刃向内，严禁以审谋私。

（三）进一步加强新时代洁文化建设，营造激浊扬清干事氛围。一是强化理想信念教育。牢记江山就是人民、人民就是江山，把不忘初心、牢记使命作为永恒追求，从思想上正本清源、固本培元，夯实清正洁思想根基，以理论武装保证行动坚定，以思想清醒保证用权洁。通过形势报告、理论宣讲、政策解读、谈心谈话等，强化警示震慑和示范引领，让崇德尚成为员干部的思想共识和价值追求，实现从“不敢腐”“不能腐”到“不想腐”。用好批评和自我批评，经常敲响思想警钟，使员干部明白理想信念从来不是一句简单口号，而是写在无数生动的细节之中，任何时候都能管得住行为、经得起考验、守得住清白，始终保持人的本色。二是强化洁文化传承。带头讲好的故事、革命的故事、英雄的故事，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清、秉公用权的文化土壤，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正洁的价值观，实现以文化人、以文育人。利用红岩革命纪念馆、博物馆、史馆、政教育基地等，以革命先辈、英雄模范和时代楷模的洁事迹、洁风范，引导员干部传承洁基因，把榜样力量转化为艰苦奋斗、不懈奋斗的生动实践。三是强化清家风建设。以干部家庭为单位，开展“发一条倡短信、发一份倡议书、发一本宣传册、签一份承诺书、来一场参观体验”的洁文化进家庭活动，构建“学、宣、养、促、践”五位一体的工作体系。教育员干部保持高尚精神追求，培养健康生活情趣，正确处理职权和特权、原则和感情的关系，公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，“八小时”内外都要严格自律，为子女等亲属做好榜样。

（四）不断加强新时代干部队伍建设，打造能打敢拼干部队伍。一是坚持精准施策培养干部。坚持用武装员干部头脑，引导员干部自觉塑造信仰、坚定担当自觉。采取专题轮训、理论测试、案卷展评、师徒结对等相结合的方式，加大业务知识培训力度，促使干部进一步提升专业能力、锤炼专业。二是坚持人岗相适选用干部。注重在完成重点工作中识别发现干部，动态观察干部立场观点、道德品行、责任担当、干劲等细微表现。对善于攻坚、勇于担当、实绩突出的优秀年轻干部，择优调整、选拔到关键岗位，更好地发挥其优势和特长。综合运用组织考察、调研座谈、年度考核、组织生活会、民主评议员等形式，对干部、思想、、履职能力、洁自律等情况进行全方位分析评估，切实激发“上”的动力、畅通“下”的渠道。三是坚持实践锤炼干部。围绕优化企业发展环境、解决企业发展难题，推动干部在解难题、保稳定、惠民生、促发展的生动实践中走实群众路线。紧紧围绕全区中心工作，引导干部在查隐患防风险、补短板促规范、守底线保安全等急难险重工作中发挥作用、担当作为，让干部在围绕中心服务大局中练就解决问题的铁肩膀、增强推动发展的硬本领。四是坚持宽严并济管理干部。把政文化有机融入建设、业务工作、干部生活和节日文化之中，通过上政课、观看政教育片、签订政承诺书、发布政节日提醒、建立政档案、参观政教育基地、活动等多种形式，着力营造浓厚的政文化氛围和风清气正的环境。紧盯中心工作、重点任务、纪律等重点人、重点事、重点问题，拓宽监督空间、延伸监督触角，采取明察暗访、实地督导、约谈提醒等方式抓早抓小、跟踪问效，干部行政行为得到有力规范。

三、存在问题和下一步打算

一年来，局组坚持以严的标准、严的要求、严的措施，坚定不移推动全面从严治，持续夯实“两个维护”思想根基，一以贯之深化正风肃纪，着力营造风清气正生态，各项工作取得积极成效，但对标和有关要求，仍有一定差距。比如，学以致用转化成效还不够显著，个别基层组织抓全面从严治方法较为单一，缺乏创新，建设还存在短板弱项，发现问题分析问题解决问题的能力还有待提升等，需要在今后工作中切实加以改进。

下一步，局组将以为指导，深入学贯彻的精神，以及重要讲话精神，全面落实新时代的建设总要求，以营造风清气正的生态为目标，坚决落实和自治区决策部署，用忠诚坚守初心使命，用实干实绩交出优异答卷。重点抓好以下工作：

（一）在强化理论武装上下功夫。坚持把作为第一议题、常设议题，严格落实“四个一”学机制，发挥局组领学促学作用和支部“三会一课”基础作用，进一步夯实建设、组织建设、思想建设基础。持续加强员干部理想信念教育，全面深入学的创新理论，切实把学成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。

（二）在履行主体责任上抓落实。加强局组对机关的建设统一领导，逐级压紧压实组领导责任、支部主体责任，推进的建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。以创建“五型”模范机关为载体，持续推进支部品牌建设工程，持之以恒抓基层、打基础，推动基层组织全面进步、全部过硬。

（三）在提升的建设上求实效。坚持统领、引领、活动牵引，指导各基层组织加强调查研究，拓宽理念思路，丰富活动载体，找准与业务工作深度融合的发力点，以高质量发展推动各项工作开展走在前、作表率。

（四）在执纪监督问责上挺规矩。严格贯彻执行《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》《关于新形势下内生活的若干准则》等内法规制度，紧盯“关键少数”、关键岗位、重点领域，强化纪律约束，扎紧制度笼子。精准把握运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，坚持严管与厚爱相结合，在早发现上下功夫，创新监督执纪方法，加大查处问责和通报曝光力度，进一步正风肃纪。

（五）在干部建设上出实招。严格贯彻落实规定精神，以及自治区“八条禁令”“十项严禁”，紧盯重要时间节点、敏感时期、薄弱环节，及时提要求、打招呼、明规矩，深挖细查隐形、变异“四风”问题，创新政警示教育载体，教育引导机关员干部做到讲、懂规矩、守纪律，锻造忠诚干净担当干部队伍。

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