2024年某市直机关党的建设工作要点

202x年市直机关的建设工作总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻落实的和二十届二中全会精神，深入学贯彻关于的建设的重要思想和对机关工作的重要讲话精神，锚定“走在前、开新局”，坚持和深化“七个强市”工作思路，认真落实“聚力攻坚突破年”部署要求，以的建设为统领，以高质量机关引领高质量发展为主题，以落实机关工作责任制为牵引，持续开展“四元同创”行动，统筹推进的各项建设，全面推动与业务工作深度融合，为新时代社会主义现代化强市建设作出新贡献。

一、高质量打造过硬机关

1.坚定不移筑牢忠诚。持续加强机关意识教育、对忠诚教育、纪律和规矩教育，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升判断力、领悟力、执行力。扎实推进监督具体化、常态化，及时发现、着力解决“七个有之”问题，做到“五个必须”。持续深化模范机关建设，完善标准体系，加强学交流，培育先进典型，推动创建工作整体水平提升。带头贯彻落实关于政机关惯过紧日子重要批示精神，把带头过紧日子作为重要任务摆在突出位置。围绕“7·9”重要讲话发表5周年，组织开展专题座谈会、案例评选等系列活动。

2.强化的创新理论武装。巩固拓展主题教育成果，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。认真落实“第一议题”制度，在提高学质量、发挥领学促学作用上下功夫。严格执行《关于进一步提高（组）理论学中心组学质量的意见》，完善工委派员列席旁听理论学中心组学机制，组织学秘书培训。建全用好青年理论学小组，推进青年理论学提升工程。深入实施青年讲师团计划，探索校地合作模式，组织青年讲好的故事、我的学故事。持续推进国防教育“进机关”，切实提高全民国防意识。

3.加强意识形态和统一战线工作。严格落实意识形态工作责任制，压紧压实组（）全面领导责任，抓好网站、“两微一端”等意识形态阵地的建设和管理，正确辨认和防范各种“低级红”“高级黑”。及时掌握干部职工思想动态，有针对性做好思想工作。做好舆论引导工作，精准有效开展主题宣传、形势政策宣传、成就宣传、典型宣传。协助做好市直外代表人士思想引领工作，认真落实机关统战各项工作要求。

二、高质量服务中心发展大局

4.扛牢服务中心新担当。围绕推动黄河流域生态保护和高质量发展，加强与沿黄城市交流协作，推动形成落实黄河重大国家战略的强大合力。聚焦“十二项提升行动”，谋划开展机关服务保障高质量发展活动。创新帮扶模式，探索实施“支部结亲群连心聚力突破”活动，通过组织联建、队伍联管、活动联办、治理联抓、产业联谋等，助力全市重点行业领域实现攻坚突破。

5.打造服务群众新体系。持续推进“四下基层”，丰富完善为民服务载体，解决群众急难愁盼问题。常态化推进组织联系社区强功能、员服务社区顺民心、代表履职尽责促发展“三级联动”机制，努力营造“有困难找员”浓厚氛围。进一步优化“双报到”工作流程，推动员干部“报到在社区，服务在网格”。

6.展现精神文明新作为。持续学贯彻文化思想，积极培育和践行社会主义核心价值观。深入挖掘聊城本地红色文化资源，推出彰显聊城本地特色的优质红色文艺作品。健全新时代志愿服务体系，建立学雷锋志愿服务常态化、长效化机制，培育推广典型经验。持续开展市直机关“文明洁净”行动。

三、高质量夯实基层组织基础

7.加强基层组织建设。深入贯彻落实《中国和国家机关基层组织工作条例》《中国支部工作条例（试行）》等内法规，增强组织功能和组织功能。进一步推动事业单位组织规范化建设，调整优化职能，建立权责清晰、层次分明的管理体制；及时提醒按期换届，严格换届流程，健全建强组织班子。持续深化品牌创建，提升品牌认同感、知名度、影响力，推动业务深度融合。

8.开展“四强”支部创建。建立“四强”支部创建标准和工作体系，培育打造、评定命名首批“四强”支部。持续开展基层支部评星定级工作。开展支部标准化规范化建设抽查，指导督促支部严格落实的组织生活制度。利用“一室多用”“支部共用”“联建联用”等方式，提升员活动阵地利用率和覆盖率。持续加强主题日活动教育点（基地）矩阵建设。

9.强化员教育管理。严格标准提高发展员质量，组织新员入集体宣誓。扎实开展素质好、岗位履责好、品行好、群众形象好的“四好”员选树工作。继续开展“发现榜样”“我和我的支部”“我来讲课”等员教育活动，创新开展员干部志愿服务、承诺践诺活动。做好“两优一先”评选和“光荣在50年”纪念章颁发工作。严肃稳妥处置不合格员。

10.提升群团工作质量。充分发挥带团建、妇建作用，成立市直机关青年联合会，加强妇联组织规范化制度化建设，把的群众工作延伸到基层。扎实推动文体兴趣小组有效运行，鼓励机关干部积极参与文体活动。举办迎“七一”合唱比赛和庆祝新中国成立75周年书画摄影展等活动，适时组织职工羽毛球赛等群众性体育活动，丰富干部职工文体生活。

四、高质量推进正风肃纪反腐

11.坚决整治形式主义。认真落实和、关于整治形式主义为基层减负的部署要求，综合运用明察暗访、案例通报等方式，切实找准查实加重基层负担的形式主义、官僚主义问题。持续加固规定精神堤坝，坚持性风纪一起抓，紧盯关键节点、关键岗位、关键环节，一抓到底、一刻不松。紧盯“慵懒散慢”以及工作中打折扣、搞变通等问题，继续开展“以下看上、以下评上”专题调研，巩固干部执行力提升年活动成效。

12.强化监督执纪问责。坚持“平时常查、节日必查、逢查必报、快查快办”工作机制，采取开列问题清单、下达纪检监察建议、曝光典型案例等形式，推进监督工作常态化、规范化。认真学新修订的《中国纪律处分条例》，扎实开展集中性纪律教育。持续推动洁文化进机关，按照“有阵地、有载体、有活动、有特色”的标准，打造一批洁文化进机关示范点。建立健全案件评查工作机制及办法，做实做细日常评查，定期开展全面评查，针对性开展专项评查。建立员违纪违法情况分析机制，进一步增强机关纪检工作针对性。

13.加强机关建设。修订市直部门单位机关工作规则，明确职责任务和工作规程。健全完善工作机制，深化协作区建设，形成“纪检监察工委＋协作联系区＋机关＋纪检委员”协同发力的工作格局，常态化组织开展业务交流活动。开展机关纪检业务知识学培训，以案促训、以考促学，提升机关纪法意识、履职能力和综合素质。

五、高质量压实机关责任

14.推动责任落实。强化工委统一领导、指导督促职责，压紧压实组（）主体责任、第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”、机关（总支）主责主业，形成横向到边、纵向到底的责任闭环。组织开展责任制专项督查，注重问题梳理和总结分析。

15.提高督查效果。一体推进日常督查和专项督查，将督查融入日常工作全流程。推动机关工作抓规范、抓重点、抓创新，把督查体系建设情况纳入市直机关常态化督查内容。

16.做好考核评价工作。坚持定性与定量相结合，优化考核指标和评价形式设置，不断丰富完善以综合督查、绩效目标、组（）述职评议三大集中考核为主、日常工作动态评价为辅的“3＋x”考核评价工作体系。开展抓基层述职评议，抓实问题整改。

六、高质量建设务干部队伍

17.加强务干部管理。严把标准条件，选优配强务干部，切实将素质过硬、热爱务工作的优秀干部列为专职务干部人选。规范基层组织专职副任免工作流程，严格考察程序，真正把符合条件、年富力强的同志选拔出来。关心关爱务干部的学工作生活，帮助解决实际困难和问题。

18.提升干部能力水平。加强横向交流与纵向指导，分层分类开展机关组织、务干部培训，做到学、教育、培训全覆盖。管好用实“灯塔－在线”网络平台，持续提升各业务系统应用质量，进一步规范聊城机关网、“连心桥”志愿服务平台管理，提高服务保障工作水平。

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