市机关事务管理中心2024年党风廉政建设和反腐败工作要点

202x年，市机关事务管理中心风政建设和反腐败工作坚持以为指导，全面贯彻的精神，深入贯彻关于的自我革命的重要思想和全面从严治战略方针，认真落实考察浙江重要讲话精神和关于机关事务工作重要指示精神，认真落实和省、决策部署，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育成果，构建中心风政建设体系，打造“海上清舟·红色管家”，为推进机关运行保障现代化先行提供坚强保障。

一、深化巩固主题教育成果。学深悟透，使的创新理论真正融会于心、见之于行，始终做的坚定信仰者、忠实实践者。掌握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，深刻领会其中的道理学理哲理，从中汲取奋进力量。做到在转化上持续用力，紧密结合机关事务工作实践，强化调查研究和专题研讨，自觉从的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，不断把学成果转化为纵深推进机关事务工作高质量发展的实际成效。更加自觉用锤炼性、破解工作难题、担当使命责任。健全完善主题教育常态长效机制，在深化上持续用力，严格执行“第一议题”制度、集体学制度，把学贯彻作为学教育的主题主线，全方位、深层次、多角度宣传解读，切实增强学的系统性、针对性、实效性。在内化上持续用力，兴忠诚履职之风，时刻牢记责任使命。

二、具体精准常态落实监督。聚焦“两个维护”，把严明纪律和规矩摆在首要位置，围绕关于机关事务工作重要指示精神和考察浙江重要讲话精神贯彻落实，坚持督在日常、抓在经常，推动完善重要指示批示精神和、、重大决策部署闭环落实机制。做好迎接新一轮巡察准备工作，接受新一轮全方位监督并做好巡察反馈整改落实。进一步健全完善中心《关于建立加强对“一把手”和领导班子监督责任清单机制》，强化监督实效，落实相互监督是每一个干部的责任，只有相互监督之风兴起来了，一切不正之风才不会有生存土壤。针对监督发现重点领域、重点工作中的突出问题，进一步优化“预警、联动、整改、评估”监督体系，健全调研督导、“回头看”等制度，要强化底线思维、极限思维，始终保持上的清醒和坚定，坚决防止“低级红”“高级黑”。

三、保持反腐败工作高压态势。坚决贯彻和省、关于反腐败工作的决策部署，积极协助配合上级纪检监察机关加强反腐败工作，确保同向发力、综合发力、持续发力，一体推进“三不腐”机制，加强办公用房专项检查、驻点公务用车专项检查，对各类腐败问题保持“零容忍”，持续释放越往后越严的鲜明信号。注重把握享乐主义、奢靡之风的新态势、新特点，靶向整治享乐主义、奢靡之风，精准发现改头换面问题，严防电子红包、快递物流方式“隔空送礼”，持续开展违规吃喝问题整治。紧盯基建工程和招投标采购等重点领域、重点环节，落实“签、谈、报、查”工作法，坚决清理风险隐患。健全完善制度机制，守牢政商交往底线，健全完善行贿黑名单机制，构建“亲、清”一体的新型政商关系，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。开展形式多样的警示教育，通过以案说纪、以案说法、以案说责等活动提升警示教育针对性、实效性，筑牢拒腐防变的思想防线。

四、推动建设常态长效。持续深化“马上就办真抓实干”优良建设，常态开展建设提升行动，围绕政绩观偏差问题，靶向开展专项整治，更好抓预防、促整改以优良引领时代新风，以干部干事创业带动全系统创新创业。健全完善中心内部巡查工作，开展内部季度巡查和专项巡查工作，以大督查为抓手，深入纠治文山会海改头换面、督查检查过多过频、任务要求层层加码加急、工作过度留痕等问题，巩固拓展“指尖上的形式主义”整治成果。深入推动马上就办、真抓实干，坚决破除“推诿拖拉、敷衍塞责、执行不力、效能低下”等“中梗阻”问题。持续开展工作效能检查督查，强化“机关事务必出精品”的信念和决心，以一流、一流理念、一流状态、一流举措，推动各项工作早谋划早部署早落地。

五、构建清建设责任共同体。强化担当，凝聚管治合力，压紧压实责任，抓好“四责协同”履职。组坚决扛起全面从严治责任，组全面落实“第一责任人”责任，领导班子成员认真履行“一岗双责”，机关认真落实监督责任。充分发挥基层支部战斗堡垒作用和群团联系纽带作用，构建纵向到底、横向到边的清建设责任共同体，切实梳理排查政风险漏洞并强化系统防控促整改，持续健全全面从严治工作体系，围绕整体智治体系要求，全面加强内控建设和约束机制，增强组织把控力、相互监督力、制度保障力。

六、坚持“勤俭办一切事”原则。厉行俭朴之风，以更强的刚性约束和示范引领，推动厉行节约的要求贯穿机关运行保障全链条、全过程。从节约用电、节约用纸、节约用笔、节约办会等细节做起，切实制定节约标准，推动勤俭节约风尚融入日常、养成惯、蔚然成风。强化重大活动保障、日常办公、财务资产、办公用房、公务用车、节能降耗、节约粮食、物业服务等方面的节约集约管理规范，推动“公物仓”、部分办公耗材集中采购、“公务餐”“公车联盟”、垃圾分类、反食品浪费专项检查等重点举措取得扎实成效。

七、推进清单元体系建设。体系打造清单元建设，通过以“清”促“治”延伸监督触角至末梢，推动风政建设不断向纵深挺进，营造清朗风气，提升监督治理效能。强化工作落实，处室（单位）要结合自身业务实际，细化清单元建设要点要求，在各自工作职责范围内开展清单元建设，促进清单元体系成长。在清项目管理、清资产管理、清公车管理、清食堂管理等方面体系构建清细胞单元，通过开展会计代理大厅财务管理制度、机关事务各项标准化管理制度、安全隐患大排查及三色赋码提升行动、接待内部制度完善规范、社会化综合服务合作企业管理提升、食堂搭伙人员审定、车辆通行证发放审定、公务用车调度及服务能力提升等系列重点工作，实现中心清单元建设体系化培塑，让崇尚洁在系统内部蔚然成风，营造清单元建设浓厚氛围。

八、进一步弘扬创新洁文化。深入推进中心清品牌建设，加强洁文化建设，深入实施洁文化建设三年行动纲要。通过积极拓展阵地建设，打造政角，走出去参观见学、现场沉浸式体验等方式，多措并举，夯实中心洁文化建设。不断深入挖掘机关事务文化内涵，培育“红绿蓝”三色后勤文化品牌，通过中心门户网站、公众号、多媒体系统、后勤风采墙等宣传载体，宣传贯彻全面从严治的决策部署，宣扬表扬系统内部勤并重的先进典型群体，不断涵养中心洁文化氛围，为机关事务高质量健康发展提供“动力”。

九、打造勤实干后勤队伍。强化统领，坚持把的全面领导贯穿机关事务工作全过程各方面，大力加强队伍建设力度，锻造“红色管家、后勤铁军”，打造勤机关事务的标志性成果。把高素质干部队伍建设作为决定因素，大力弘扬勤之风。坚持严管与厚爱相统一，涵养实干争先勤生态，严格教育管理，实现“干净加干事、干事且干净”。加大年轻干部教育管理监督力度，将教育融入日常监督，坚持在干中学、学中干，不断提高品质服务的能力、资源统筹的能力、改革创新的能力。严格工作交往，保持规规矩矩的上下级关系，清清爽爽的同志关系。构建“选育管用”全链条机制，优化队伍结构，联动县（区）开展后勤岗位人才招聘，建立机关事务人才数据库。落实关爱干部职工十条举措，开展“最美工匠”“首席员工”等评选表彰，锻造高素质专业化机关事务干部队伍，营造“勇创一流、争当窗口”的浓厚氛围。

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