202x年上半年公司党风廉政建设和反腐败工作总结

202x年上半年公司风政建设和反腐败工作总结

202x年上半年，在上级、公司的坚强领导下，公司坚定不移全面从严治，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司风政建设和反腐败工作向纵深推进。

一、202x年上半年工作开展情况

（一）明确“一岗双责”，压实“两个责任”。公司深入贯彻的精神，认真落实上级工作部署，持续加强风政建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压实“两个责任”，从严、从细、从实推动全面从严治。一是公司年初组织召开202x年风政建设和反腐败工作会议，深入学贯彻的精神和二十届二次全会部署，认真学传达局风政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神和会风会纪专项整治相关文件精神，开展警示教育，通报典型案例，加强风政，强化建设。二是每月定期组织委员开展中心组学。今年以来组织中心组理论学6次，组织专题研讨风政建设2次，深入学贯彻第二十届纪律检查委员会第二次全体会议工作报告精神和李希在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上的讲话精神，提升领导班子素养和纪律意识。三是通过组织成员召开民主生活会开展批评与自我批评，发扬内民主，加强内监督，改进工作。全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部洁自律的各项规定，在抓好分管业务工作的同时，抓分管部门的风洁建设，把反腐倡与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使公司风政建设和反腐败工作始终处于高压态势。

（二）强化洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力。公司始终将反腐倡教育作为首要任务，引导公司全体员工牢固树立反腐倡意识，筑牢洁思想防线。一是组织开展了洁教育专题课，组织领导班子、员干部职工和关键岗位共计200余人到洁教育基地开展警示教育，分批次进行洁教育。引导“员领导干部”、“关键少数”在风政建设方面开好头、起好步，在工作岗位上不掉队、走正路，扣好“洁第一粒扣子”。二是坚持民主集中制原则，凡是涉及“三重一大”的事项，均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”，严格执行“一把手”末位表态制，注重听取吸收不同的意见，纪检监察人员列席班子会议，进一步强化对权力运行机制的内部监督，确保依法决策、科学决策、民主决策，杜绝和防止腐败行为的发生。三是抓好“两书”签约，延伸签约覆盖面。做好“风政”责任书和“洁从业”承诺书的签订工作，202x年共签订“两书”60余份，签约率达到100%。同时结合工程建设实际，将洁从业承诺签订延伸到各部门关键岗位，切实做到洁承诺全覆盖，大大提升了公司工程洁风险的防控意识和能力。

（三）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。公司始终坚持管干部、管人才原则，规范执行干部选拔任用程序，尤其突出标准，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤，任人唯。一是坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督的原则，加强干部队伍建设。上半年组织新任职15名干部进行了任前集体谈话，重点从德能勤纪五方面进行，注重洁品行，加强干部甄别，接受群众监督，提升选拔任用公信度。定期听取各支部落实“两个责任”汇报，上半年开展洁谈话11次，切实担负起抓风政建设和业务工作的双重责任；建立完善纪检监督员队伍，公司所属11个支部纪检监督员均由各级领导班子成员担任，将监督工作始终贯穿于生产经营的全过程，打造了坚强有力的纪检干部队伍。二是坚持育人必育的原则，全面打造清正干净的人才队伍。公司将风政建设及洁从业教育与业务培训同开展共融和，在不断提升干部职工的专业技能的同时，增强员干部职工的风险防控意识，教育引导全体职工在专业能力与风险防控中“两手抓、两手硬”。

（四）驰而不息抓好建设，保持反腐高压态势。一是严格落实规定精神和上级、实施意见，做好元旦、春节、清明、五一、端午节等重大节假日前的洁警示教育，确保营造风清气正的生态。二是按期开展专项治理，加强公务车辆管理，开展“三公经费”检查，强化内部监督，充分运用“四种形态”坚决抵制腐败和“四风”问题，扎紧笼子、管好银子、守住圈子，坚持把纪律和规矩挺在前面，常提醒、常敲打、常纠偏，始终以引导干部、保护职工为出发点，以全面落实两个责任为落脚点，持之以恒加强建设。三是公司切实履行监督专责，督促工程管理标准化体系建设和工程监督专项工作的研究部署和推动落实，对强化工程监督的“关键少数、关键环节、关键事项”进行重点监督检查。今年6月份，公司督导组由带队前往工程监督联系点进行专项检查，对工程分包谈判和物资招标等资料进行仔细检查督导，充分了解项目组织建设、项目管理、文化建设管理等工作情况，对于不合规的立即安排整改，定期跟踪整改进度。截止目前，公司未发生风政违规违纪现象，实现了政目标。

（五）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。一是召开了全体员干部警示教育大会，讲授了专题课，组织观看了《永远吹冲锋号》《永远在路上》等警示教育片，引导广大员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。二是加强内法规学。依托洁宣教月活动，通过集中学、讲课、专题研讨等方式，教育引导员干部始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规矩成为全体员、中层干部特别是领导干部的底线共识和思想自觉。三是积极开展洁文化活动。根据公司202x年风政建设和反腐败工作安排，组织开展了“四个一”家庭助活动，各支部积极开展家风家规分享会、诵读家风经典、寄送洁家书、参观洁教育基地等活动，发挥了家庭助促保作用。组织前往包公祠，重温了包公“十年奉亲”“兴文办学”“排沥垦荒”“不持一砚归”等史实典故，近距离感悟包公“孝忠、民本、刚正、清”的勤思想；开展支部讲授洁课，进一步增强员干部纪律和规矩观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，为公司风政建设打下了坚实基础。

二、风政建设和反腐败工作存在的主要问题

（一）监督能力薄弱。人员配置较少，纪检监察工作方面存在着监督力量不足、监督能力薄弱等方面的不足。

（二）宣传教育不佳。大部分员长期在一线，有时无法参加公司员教育活动，虽然通过提供学资料等方式进行教育，政教育形式单一，宣传方式不丰富，实际效果不理想。

三、202x年下半年加强风政建设和反腐败工作的重点工作计划

（一）强化监督。围绕高质量发展、市场开发、生产经营等重点任务等中心工作和重点任务落实加强监督检查、执纪问责，加强对的精神贯彻落实情况实行跟进监督、精准监督，促进员干部在思想上上行动上同上级保持高度一致，围绕202x年公司工作会确定的新发展思路，聚焦中心目标，推动风政建设责任贯通协同、落到实处。

（二）做细日常监督。紧盯重要人、事、岗位，坚持用“身边事”教育“身边人”，通过多种形式的政主题教育，让员干部敬畏法纪，令行禁止，树立纪律意识、底线意识，持续增强教育效果。

（三）深化建设。坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍落实规定及其实施细则精神，逐个节点盯住，逐个问题突破，逐个阶段推进，持续在常和长，严和实，深和细上下功夫，最终做到管出惯、抓出成效、化风成俗。

（三）加强洁文化建设。把反腐倡教育向全体职工深入拓展，将思想教育、纪律教育、洁教育与企业文化、法制教育、合规建设相结合，深入开展丰富多彩的企业洁文化建设活动，引导广大职工树立正确的道德观、价值观和政绩观，大力营造以为荣、以贪为耻、敬业爱岗、无私奉献、合规守法的企业发展氛围。

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