2024年生活会“四个带头”问题查摆清单提纲

　　一、带头学习核心理念，提升整体站位

　　1.理论学习深度不足

　　学习停留在表面，缺乏对政策背景和内在逻辑的深刻理解。

　　2.思想对标行动迟缓

　　对新文件精神领会慢，落实上级部署时等待具体指示，推进速度滞后。

　　3.宣传方式缺乏创新

　　宣传核心理念以传统方式为主，未充分利用新媒体工具，群众参与度低。

　　4.执行落实层层弱化

　　贯彻重点工作时逐级递减，基层单位理解不到位，执行效果与目标差距大。

　　二、带头践行先进理念，引领实践方向

　　1.学习规划缺乏系统性

　　对先进理念学习零散化，未形成体系化理解，难以综合运用。

　　2.学用结合未完全到位

　　理论学习与实践转化效果弱，推动工作时未能充分运用创新理念。

　　3.思维解放力度不够

　　面对新业态和新模式时，仍受传统思维束缚，影响经济发展活力。

　　4.专业研究深度不足

　　对重点领域理论理解不够透彻，影响政策的专业性和长远性。

　　三、带头加强组织协调，优化工作协同

　　1.组织协调作用未充分发挥

　　推进重大任务时，组织核心领导力不足，部门协作资源整合能力弱。

　　2.业务融合联动不足

　　工作中业务与整体方向脱节，活动形式单一，未能提升实际成效。

　　3.基层建设力度不够

　　对基层组织指导和支持不足，活动流于形式，员工培训管理未起引领作用。

　　4.决策机制执行偏差

　　重大事项决策中，民主集中机制落实不到位，部分决策不够科学。

　　四、带头以人为本，服务群众需求

　　.1需求调研不够深入

　　政策制定过程中，对不同群体实际需求调研不足，改造方案难以满足多元化需求。

　　2.发展红利分配不均衡

　　部分地区资源分配不平衡，农村地区教育和医疗资源短板明显，影响群众获得感。

　　3.改革措施创新性不足

　　面对新问题，解决方案多沿用传统模式，缺乏创新性举措。

　　4.风险防控应对不及时

　　应对突发事件时缺乏灵活应急机制，处理社会矛盾时准备不足，影响群众满意度。

　　五、带头迎难而上，防范化解风险

　　1.斗争精神有所弱化

　　复杂任务面前，主动攻坚克难意识不足，影响整体成效。

　　2.风险识别敏锐度不足

　　对潜在风险判断不精准，推动新产业时忽视市场和技术风险。

　　3.应对策略较为单一

　　处理风险问题时应对方式传统，网络舆情管理中仅采取封控手段。

　　4.协作机制未完全健全

　　各部门在风险防控中配合力度不足，重大公共事件时协调滞后。

　　六、带头落实从严管理，加强制度执行

　　1.责任落实力度不够

　　从严管理推进中，责任链条不紧密，基层单位执行力弱。

　　2.教育活动形式单一

　　教育培训内容和方式缺乏针对性，重点岗位教育与实际工作脱节。

　　3.监督管理存在盲区

　　对关键环节监督不到位，线上审批流程监管手段不完善。

　　4.​​​​​​​制度执行有待强化

　　对违规行为查处力度不足，未形成震慑效果。