市应急管理局人事处处长202x年述职报告

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《市应急管理局人事处处长202x年述职报告》内容摘要：202x年，总结归纳起来，主要是与处内同志一道共同做了四件事：一是坚定不移把应急管理局党委的干部导向贯彻好。从年初开始，应急管理局党委就确立了“制度化管理、绩效化考核、规范化选用、常态化晋升”的干部工作思路。人事处作为贯彻执行、推动落实的主责部门，处内同志分兵把口、各负其责，不等不靠、主动作为，广泛。