公司岗位技能等级评定实施办法

 发送给朋友

 分享到朋友圈

《公司岗位技能等级评定实施办法》内容摘要：为做好岗位技能等级评定（以下简称评定）工作，根据xxx文件精神，制定本实施办法。第一章评定人员管理第一条编制评定计划1、评定工作实行定期评审制度，每季度为一个评定周期。2、公司各部门根据本单位生产作业情况，填写《岗位技能等级评定需求表》，每季度首月10日前提交至评定委员会。3、评定委员会根据各单位需。