2024年市直单位领导干部民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头） 提纲

　　202x年市直单位领导干部民主生活会、组织生活会对照检查材料提纲（四个带头）

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　○　理论学深度不足

　　○　实用主义倾向明显，缺乏系统性和全面性。

　　○　满足于完成规定任务，未深入钻研。

　　○　学用结合不够紧密

　　○　理论与实践脱节，影响工作效率和科学性。

　　○　敏锐性和鉴别力有待提高

　　○　对复杂形势和舆论环境的应对能力不足。

　　○　缺乏果断发声的勇气。

　　○　内生活的质量有待提升

　　○　批评与自我批评形式化，未能触及深层次问题。

　　（二）带头贯彻执行规定精神，坚决反对“四风”

　　○　工作不够扎实

　　○　敷衍了事，存在浪费现象。

　　○　缺乏艰苦奋斗精神。

　　○　调查研究不够深入

　　○　浮于表面，未能真正了解基层需求。

　　○　政策实施效果不理想。

　　○　形式主义和官僚主义问题依然存在

　　○　重形式轻内容，忽视实际效果。

　　○　影响和形象。

　　（三）带头践行以人民为中心的发展思想，推动高质量发展

　　○　服务意识有待加强

　　○　未能充分满足群众需求，影响获得感和幸福感。

　　○　处理案件时未能有效化解矛盾。

　　○　创新能力不足

　　○　缺乏突破传统思维，影响发展质量和效益。

　　○　改革攻坚中未能主动作为。

　　○　责任担当意识不强

　　○　存在畏难情绪，未能迎难而上。

　　○　应对突发事件反应迟缓。

　　（四）带头洁自律，树立良好家风

　　○　洁自律意识不够牢固

　　○　存在侥幸心理，未能严格要求自己。

　　○　未能树立良好的榜样形象。

　　○　家风建设有待加强

　　○　未能言传身教，影响家庭成员成长。

　　○　家庭氛围不够和谐。

　　○　洁从政长效机制尚未健全

　　○　内控制度不完善，政风险防控不足。

　　○　反腐倡宣传教育不够深入。

　　二、问题产生的原因分析

　　○　思想认识不够深刻

　　○　未能深刻领会。

　　○　未能始终坚守初心使命。

　　○　学教育不够扎实

　　○　学方式单一，学内容滞后。

　　○　学态度不端正，缺乏积极性。

　　○　制度执行不够严格

　　○　制度建设不完善，监督考核机制缺失。

　　○　制度落实不到位，缺乏执行力。

　　○　责任担当不够到位

　　○　职责分工不明确，协同性差。

　　○　工作任务承担不积极，创新性不足。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念

　　○　深入学

　　○　结合实际工作，推动创新发展。

　　○　加强性修养和训练

　　○　锤炼性，增强“四个意识”，做到“两个维护”。

　　○　坚持理论联系实际

　　○　学以致用，解决实际问题。

　　（二）改进工作，增强服务意识

　　○　严格落实规定精神

　　○　杜绝铺张浪费，树立良好形象。

　　○　深入开展调查研究

　　○　广泛听取意见，确保政策措施科学民主。

　　○　坚决反对“四风”

　　○　转变工作，增强服务意识。

　　（三）勇于担当作为，推动高质量发展

　　○　增强责任意识

　　○　勇挑重担，确保目标任务完成。

　　○　提升创新能力

　　○　探索新思路，为发展注入新动力。

　　○　优化营商环境

　　○　深入推进改革，促进市场主体健康发展。

　　（四）严守纪律规矩，树立良好家风

　　○　筑牢洁自律防线

　　○　自觉抵制诱惑，保持清正洁。

　　○　加强家风建设

　　○　传承优良家风，营造和谐家庭氛围。

　　○　健全洁从政长效机制

　　○　完善内控制度，防范政风险。

　　将以此次民主生活会为契机，认真查找问题，采取有效措施加以整改，为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。