2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）（3） 提纲

　　202x年度民主生活会对照检查材料（四个带头）提纲

　　一、对照检查

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　思想认识有偏差，政治敏锐性不够强

　　○　学习深度和广度不足

　　○　理论与实践脱节

　　○　执行落实有温差，行动自觉性不够高

　　○　工作浮于表面

　　○　缺乏详细实施方案

　　○　责任担当有差距，斗争精神不够强

　　○　畏难情绪

　　○　决策不果断

　　○　制度执行有松懈，纪律意识不够严

　　○　监督检查走过场

　　○　决策过程不透明

　　（二）带头加强理论武装，提高思想政治素质

　　○　学习方法单一，理论素养有待提升

　　○　学习机制不完善

　　○　学习内容选择不当

　　○　理论联系实际不够紧密，指导实践能力不强

　　○　应对市场变化不足

　　○　发展战略缺乏针对性

　　○　思想教育力度不够，党员队伍素质参差不齐

　　○　党员理解力不高

　　○　职工思想认识水平不一

　　（三）带头践行群众路线，密切联系服务职工

　　○　深入基层不够，了解职工需求不全面

　　○　基层调研频率低

　　○　决策精准度不足

　　○　服务意识不强，解决实际问题不够到位

　　○　协调作用未充分发挥

　　○　福利改革考虑不周全

　　○　沟通渠道不畅，反馈机制不完善

　　○　意见征集不广泛

　　○　反馈不及时

　　（四）带头廉洁自律，树立良好形象

　　○　自我约束不够严格，廉洁意识有待增强

　　○　公务接待随意

　　○　使用公车不规范

　　○　监督检查不够到位，廉政建设存在漏洞

　　○　责任制落实不到位

　　○　决策过程不透明

　　○　教育引导不够深入，廉洁文化氛围不浓

　　○　干部廉洁意识淡薄

　　○　文化氛围欠缺

　　二、原因分析

　　○　思想认识不够深刻

　　○　理论学习与实际工作脱节

　　○　理想信念不坚定

　　○　工作作风不够扎实

　　○　形式主义和官僚主义现象

　　○　执行力不足

　　○　制度执行不够严格

　　○　规章制度打折扣

　　○　监督检查走过场

　　○　服务能力不够强

　　○　未能急职工之所急

　　○　反应速度慢

　　三、整改措施

　　○　强化理论学习，提升政治素养

　　○　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

　　○　建立常态化学习机制

　　○　加强作风建设，提高执行力

　　○　转变工作作风

　　○　建立督查考核机制

　　○　严格执行制度，增强纪律意识

　　○　严格落实规章制度

　　○　建立问责机制

　　○　提升服务能力，增强职工满意度

　　○　加强与职工沟通联系

　　○　完善反馈机制

　　将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题，深入剖析原因，明确整改方向，以实际行动践行“四带头”要求，为企业的高质量发展作出更大的贡献。