机关支部换届党支部书记述职述廉报告

同志们：

根据大会要求，现就本人在本届支部委员会中，履行和风政建设“第一责任人”职责情况报告如下：任职机关支部以来，在的坚强领导下，我认真落实全面从严治和风政建设的部署要求，大力推进机关工作走深走实，进一步深化政机关创建，以加强的建设为引领，以深耕机关文化为重点，在抓班子、打基础、建队伍、抓落实上下功夫，较好地履行了本人职责。

一、思想先行，以身作则提升支部员素养

始终把加强学作为机关员干部提高素质、增长才干、科学决策的重要途径。带头抓好理论学，提升素养。以高度的自觉，在深刻领悟、全面把握的创新理论上先学一步、学深一层，走在前列、作出表率。一是聚焦淬炼思想。坚持把思想建设摆在首位，用好“三会一课”，用活主题日活动，以推动“一月一课一片一实践”活动为抓手，引导干部持续深化学的创新理论，深刻把握“两个确立”，自觉践行“两个维护”，时刻补充思想之“钙”，打牢思想基础。二是聚焦意识形态。严格落实“第一议题”制度，强化引领，守好思想阵地，开辟宣传专栏，宣传的方针政策，传递的最新信息；严格审查机关新闻稿件，确保内容严谨规范、方向正确，严格预防“低级红、高级黑”现象；主持召开员大会，带头分析研判意识形态领域形势；组织开展干部职工谈心谈话，引导员传播主流思想舆论。三是聚焦内教育。深入推进新时代社会主义思想主题教育和纪学教育，以学《专题摘编》《章》和《中国纪律处分条例》为重要抓手，制定学计划，开展课领学、集体共学、个人自学，高标准、高质量推动主题教育和纪学教育走深走实。

二、实干为本，事必躬亲团结支部员勤勉履职

以建设“四强”支部为目标，带领广大员干部发挥先锋模范作用，压实工作责任，全力推进各项工作有序开展，助推支部形成坚强基层战斗堡垒。一是强化班子建设。抓住“选优、配强、管住、用好”四个环节，合理配置支部委员人数，既选配素质高、干事创业能力强的年轻员，又注重发挥经验丰富、事业心强的年龄较大员的作用。合理分工，突出工作实绩，鼓励担当作为，压实责任落实，切实打造好、建设强支部委员会这个“火车头”，构建以“关键少数”带动“绝大多数”的工作格局。二是强化员管理。坚持“理论学+实践活动+业务培训”组合教学，每年依托员大会和镇校培训班，邀请县委领导或县委校讲师，为员深入浅出讲解的创新理论；定期组织实践活动，以员慰问、入村理论宣传、义务植树、志愿服务等形式，不断响应“我为群众办实事”活动号召，进一步教育引导广大员践行为民服务初心使命；坚持管人才，业务骨干优先发展为员，员优先培养成业务骨干，充分发挥员先锋模范作用，确保机关思想上统一，业务上提升。三是强化员发展。以员队伍“优、活、强”为标准，充分培养年轻干部，控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，落实入积极分子备案培养、发展对象政审、预备员谈心谈话等关键步骤，实现发展员全流程把控，注重质量与数量并重，注重学与教育并行，注重监督和审查并进，真正做到成熟一个发展一个。

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