2024年国企集团公司上半年党风廉政工作情况汇报

第一篇：国有企业半年风政建设工作情况汇报

上半年，在上级管理部门的正确领导下，国有企业深入学贯彻的和，坚决落实要管、全面从严治的要求，进一步强化风政建设主体责任，以“零容忍态度”惩治和预防腐败，巩固反腐倡建设的良好局面，为确保各项工作顺利推进提供了有力的纪律保障。

一、强化组织领导，层层传导压实责任

国有企业高度重视风政建设与反腐败工作，以高度的责任感统筹谋划部署，常态推进落实。一是强化责任担当。结合年度主要监督工作计划，认真布置全年风政建设工作，做到风政工作与做好监督、调研、视察等工作同谋划、同部署、同落实。二是层层压实责任。落实主要负责人是整个风政建设第一责任人，做到对工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并明确各下属企业、各部门负直接责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。针对具体的风政建设工作，专门落实了具体分管人员、业务人员，做到分工明确，责任落实。三是实行严格问责。将“两个责任”落实情况纳入综合目标考核和干部考核的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二、强化学教育，筑牢政思想防线

把强化学培训、开展警示教育作为落实风政建设责任制的重要抓手，进一步筑牢员干部政思想防线和拒腐防变能力。一是认真传达有关会议精神。充分利用工作例会、支部大会，及时传达学、省、市全会精神，传达学了建设动员部署会精神，引导员干部切实增强做好风政建设工作的意识。二是常态化开展风性教育。通过“三会一课”“学日”等载体，学关于全面从严治的重要论述，学《中国内监督条例》、《关于新形势下内生活的若干准则》、《中国章程》等。继续开展会前学法活动，认真组织了《监督法》《代表法》等法律法规的学，有效地提升了干部队伍的理论功底、法律素养和洁依法履职能力。三是多形式开展政警示教育。认真学各级有关各类违纪违法案件的通报，组织观看反腐警示教育专题片，教育警示员干部遵章守纪。围绕“追寻红色记忆，传承革命精神”主题，组织全体员干部开展主题日活动，结合“课开讲了”活动，由支部带头讲课，使全体员同志思想上受到了一次革命传统教育和洗礼。四是强化日常教育提醒。对工作中出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时进行交心谈心、教育提醒。坚持挺纪在前，盯住元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，及时发送政提醒短信，真正把纪律挺在前面，让守纪律、讲规矩成常态。

三、强化政风肃纪，促进持续转变

以思想建设和常态化制度化为载体，切实解决员干部在“四风”方面存在的问题，促进干部队伍持续转变。一是扎实推进制度完善工作。继续以发现的反馈问题为导向，持续深化整改工作，对已有制度进行全面梳理，建立健全了《工作人员管理制度》、《公务用车管理制度》、《卫生管理制度》等制度，不断提高工作制度化、规范化水平，把权力关进制度的笼子。同时，领导干部模范严格以各项规章制度对照检查自己的行为，不断将风政建设引向深入。二是严肃内生活制度。认真贯彻落实《关于新形势下内生活的若干准则》，严格执行民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等内生活制度，从严落实“三会一课”制度。坚持把批评与自我批评作为严肃内生活的重要手段，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性，确保的组织生活经常、认真、严肃。三是不断改进工作。认真贯彻执行规定精神，做好财务管理、公务用车、公务接待等各项工作，严控“三公”经费，积极倡导厉行勤俭节约、反对铺张浪费。严格遵守风政建设有关规定和洁从政准则，坚持重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。开展整治突出问题加强建设自查自纠活动，深入查找存在的问题，进行认真剖析，制定整改措施，切实加以落实，进一步转变工作，提高办事效率和服务质量，改善形象，全力打造员干部恪尽职守、勇于进取、真抓实干的良好工作，形成凝心聚力干事业、狠抓落实促发展的浓厚氛围，以实际行动树立员干部的良好形象。

回顾上半年风政建设工作，取得了一些实际成效，但对照上级部门的要求，与人民群众的期望相比还有一定距离。下一步，我们将进一步加大工作力度、完善相关工作措施、狠抓督促落实，努力抓好风政建设工作，以风政建设的新成效，推动各项工作不断取得新成绩。

第二篇：202x年集团公司上半年风政工作情况汇报

202x年，在集团的坚强领导下，本人以为指导，深入学贯彻的精神，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，切实扛牢管治主体责任，认真落实各项任务要求，为加快集团转型发展提供坚强的保证。

一、工作成效

（一）执行纪律和规矩情况。一是严明的纪律和规矩。严格落实第一议题制度，将，最新重要讲话、重要指示精神作为集团各级组织的“第一议题”，第一时间组织学、第一时间贯彻落实。组织理论中心组集中学研讨学了x次，深入学的精神、以及自治区第十二次代会精神等内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格执行内生活制度。严格落实准则、条例等内重要法规，深入实施“五基三化”攻坚年活动，常态化开展好“三会一课”。推行集团班子联系支部制度，班子成员以普通员身份参加双重组织生活，带头到支部上课、指导和解决支部问题，着力增强内生活的性、时代性、原则性。三是严格执行请示报告制度。本人带头严格执行请示报告制度，主动向组织请示报告重大事项，督促领导班子严格落实请示报告制度，坚持实事求是、一切从实际出发，落实依规治要求，及时如实、全面客观地反映情况、分析问题、提出意见建议，杜绝形式主义、官僚主义。

（二）履行管治责任情况。一是履行好第一责任人职责。落实全面从严治第一责任人职责，贯彻落实《x员会关于加强对“一把手”监督的实施方案》和自治区、实施意见。研究制定年度工作要点，明确工作目标，始终把握大方向，发挥领导核心作用。202x年主持召开会议x次，专题研究风政建设x次，听取工作报告x次，风政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。发挥好前置把关作用，研究讨论“三重一大”决策事项x项，确保企业沿着正确的轨道发展。二是压实细化主体责任。严格落实“第一责任”，层层落实风政建设责任，深入实施清国企建设，开展“以案治本”、融资性贸易腐败问题专项治理，建立开工前政提醒、施工中监督检查、完工后政评议监管机制。202x年修订制度x项，召开“三方”提醒谈话会x次，领导干部上讲台话清x场次，提出的水村旱改水项目由直流灌溉改为提水灌溉建议，为项目节约成本x万元，清国企建设在全市会上典型发言x次。三是筑牢洁自律思想防线。扣好干部职工洁从业“第一粒扣子”，对履新干部开展岗前政教育x人，关键时间节点开展集体谈话x次，案例警示教育x场（次）、参观政教育基地x批次。本人年内按要求开展谈话提醒x人次、政家访x次。四是推动落实重大事项决策可追溯制度。研究制定了《重大事项决策权可追溯监督办法（试行）》，通过纪检监察室和派驻子公司监纪监察室，监督办法的实施，实施以来报备存在政风险的重大事项议题x个。

（三）推进风政建设和反腐败工作情况。一是强化监督执纪。结合企业实际制定监督重点任务清单及措施，实施“台账式、清单化”跟进监督，签订风政建设责任书和承诺书、印发责任清单等形式，推动要管、从严治的责任层层落实；紧盯关键领域，叫停x个尽调不充分、数据材料不完善的项目，深入项目现场督导x次，提出整改意见x条；开展融资性贸易腐败问题专项治理，排查贸易业务x项，发现问题x个，提出整改建议x条，进一步规范业务开展。二是完善制度建设。梳理制度体系，修订和建立《企业违规经营投资责任追究办法》《重大事项决策权可追溯制度》等内控制度x项，特别是研究制定了重大事项决策权可追溯制度，对项目服务安排提议提名人等情况记录报备x个。三是狠抓建设。结合集团实际，开展整治、以案治本等活动，着重解决干部职工责任心不强、服务不主动、效率不高及部门之间协调配合不畅等问题，干部职工明显好转。四是严肃执纪问责。始终坚持“三不”一体化推进的工作思路，持续发挥案件震慑效果，202x年处置问题线索x件，转立案x件，发出监察建议数x份，给予警告处分x人，正在办理案件x件。

（四）执行洁纪律情况。本人严格贯彻执行民主集中制和末位表态，依法依规依纪履行职权，主动担当作为，坚决贯彻落实、和上级各项决策部署。严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及“三重一大”事项均由集体研究、决策，涉及重要情况均在会上通报。严格落实“第一议题”制度，及时传达学重要文件和重要会议精神。坚持以上率下，带头学贯彻规定精神及其实施细则，督促领导班子成员认真履行“两个责任”，监督提醒班子成员和关键岗位人员依法依规用权。严格执行洁自律规定，注重家庭家教家风建设，没有违反政规定和制度的行为，没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。

二、存在问题及原因分析

一是理论学还不够深入。虽然能及时传达学的精神以及关于全面从严治、风政建设的重要论述，但在系统学、反复学上下得功夫不够，深入学领会其精神涵义还不够到位。二是责任压力传导不够。在抓风政建设责任落实上还不够严格，重在督促领导班子、子公司领导落实工作任务，对业务开展过程中存在的一些薄弱环节提醒不深入，对一些苗头性、倾向性问题的警示教育不严厉。三是政风险防范力度有待加强。虽然能及时排查关键领域、关键岗位的政风险点，也制定了一系列防范措施，但在结合实际抓具体落实方面力度还不够。主要是因为各部门、各子公司实际情况不同，在业务开展过程中存在的风险点及其表现形式也不一样，相关人员重视程度不高，落实具体措施存在差异。四是抓员干部政教育方式较为单一。只注重会议上传达通报、观看警示教育片、到政基地学等形式，未能紧密结合企业实际开展警示教育，政教育载体还不够丰富。五是监督方式方法有待创新。当前的监督方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等，对一些容易发生问题的流程和关键环节监督措施思考探索还不够。

三、下一步工作打算

一是强化理论学，深入学的精神，认真学贯彻关于全面从严治的重要论述，贯彻落实规定精神及其细则，深刻领悟“两个确立”的重要意义，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。二是严格执行追踪溯源制度，对领导人员干预企业项目安排、选人用人、经营管理等重要事项记录报告，完善同级监督办法，制定具体措施，明确权力来源、监督范围、问题报告、监督对象责任义务等内容，形成监督全覆盖。三是坚持对国有企业的领导，以强有力的监督，推动构建新发展格局，认真落实主体责任，全力支持履行监督责任，严格落实规定及其实施细则精神，严肃查处腐败问题和不正之风，强化“一把手监督”和“同级监督”，持之以恒正风肃纪。四是全面落实“两个责任”，推动风政建设纵向深入发展。坚持严的主基调不动摇，严格落实主体责任，压实管治的责任，狠抓建设；持续开展政风险排查，深入开展清国企建设，完善风险防控措施；积极开展政宣传教育，筑牢员工拒腐防变思想防线，把全面从严治向纵深推进。

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