在党委中心组（扩大）读书会暨《中国共产党纪律处分条例》学习交流会上的讲话

同志们：

按照中心组理论学制度要求及公司重点工作安排，今天，我们召开这次中心组（扩大）读书会暨《中国纪律处分条例》学交流会。这次会议，既是《条例》的学交流会，也是深入学贯彻《条例》的动员会。刚才，7名同志分别结合工作实际，从不同角度和层面进行了交流发言。下面，围绕深入学贯彻《条例》，落实从严管治责任，我讲四点意见。

一、坚持“四个深化”，力促《条例》学深悟透。《条例》是为严肃内生活、净化内生态提供了基本遵循。各支部要把深入学贯彻《条例》作为推进员学教育常态化制度化的重要内容，注重在系统学、深入学、反复学上下功夫。力求做到“四个深化”：一是思想认识要再深化。前期我们按照集团公司要求和公司总体安排，通过中心组理论学、“两学一做”学教育等多种形式，组织全体员认真学了《条例》。但从目前面上掌握的情况看，学的效果不是很理想，主要表现为：有的支部对学贯彻重视程度不够，应付凑付，一味地照搬照抄，为学而学，缺乏学的自觉性和主动性。有的员虽说学过了，但是一问具体内容却说不上来，甚至有的员干部到现在都搞不清楚《条例》的具体名称是什么，更不要说如何去做了。归根结底，这都是思想认识不到位造成的。因此，我们要把深入学贯彻《条例》当作一项重大任务来抓紧抓实，切实把深入学贯彻《条例》作为全面从严治的有效手段和重要载体，为营造风清气正、干事创业、转型发展的氛围奠定基础。各支部必须要组织员原原本本、逐字逐句的学，绝不能囫囵吞枣，只嚼不咽，消化不良。各支部必须要采取多种形式，向员讲清《条例》出台的背景及意义，从思想上解决好“怎么看”“怎么学”“怎么做”的问题，真正做到知形势、明大势、看头势，增强敏锐性，提升学主动性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。二是学研结合要再深化。要切实克服“学了、学过了”的片面认识，以“回归原点”的心态，教育引导全体员特别是员管理干部，深入学《条例》，深入学章等各项内法规制度，深入学系列重要讲话，力求学深悟透、入脑入心、知行合一，绝不能嘴上说说，纸上写写、墙上挂挂。这次会后，各支部要结合自身实际，利用“三会一课”、合格员讲坛、“两学一做”集中学，围绕“对照《条例》要求在生活方面存在哪些问题”“在规范内生活上员应该如何做”“基层支部如何发挥好内监督作用”等主题开展交流研讨，做到人人发言讨论。通过讨论，增强员干部对《条例》的理解和认识，促进学的再提高。三是查摆整改问题要再深化。各支部在学过程中，要把解决实际问题摆在突出位置，牢固树立一种敢于正视问题的勇气，敢于解决问题的决心，始终以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气持续抓好整改落实。通过以往对各支部季度考核发现，多数支部资料都比较齐全规范，但是动态督查就发现太多问题。比如，生活不规范、内监督不到位、活动开展不扎实，这说明一些支部工作不实，为了应付检查，搞形式、搞突击。我们绝不能说一套做一套、搞花拳绣腿、做表面文章。下一步各支部要在深入学贯彻《条例》的基础上，组织员干部对照相关规定和要求，深层次剖析支部和员存在的问题，要列出问题清单，制定整改措施，明确整改期限，逐项销号整改。群工作部要对各支部进行一次全面检查，对于问题重复出现，或发现问题不整改的支部，要对支部进行约谈。同时，下半年，公司要牵头抓好巡视组巡视能源集团反馈问题的整改情况“回头看”，突出抓好《条例》贯彻落实、“三重一大”制度执行、“三公消费”、招投标管理等方面的自查自纠，确保事事项项符合规定要求。四是贯彻执行要再深化。“基础在学，关键在做”，扎实推进“两学一做”学教育常态化制度化，要求我们不仅要在“学”上下功夫，还要在“做”上深化拓展，绝不能搞一阵子、一阵热、一阵风。各支部要把学贯彻《条例》作为落实全面从严治主体责任的重要抓手，切实把规纪立起来、紧起来、严起来；公司要把工作着力点放到协助抓纪律、管纪律、维护纪律上来，坚决查处纠正随意变通、有意规避、无视制度等现象，推动《条例》的“刚性”执行；广大员干部要自觉追求高标、守好底线，努力争当《条例》的自觉践行者、有力维护者、模范引领者，树立忠诚、干净、担当的良好形象。

二、突出“四性”要求，进一步加强和规范内生活。突出性、时代性、原则性、战斗性是保证内生活健康、正常开展的根本要求。具体工作中，要把握好以下几点。一是始终把加强思想建设摆在首位。问题，任何时候都是根本性的大问题。要始终把思想建设抓在手上、摆在首位，坚持用章规规范言行，用系列重要讲话武装头脑，补足精神之钙、把稳思想之舵，真正做到合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。公司班子要执行好领导班子成员工作联系点制度，按照联系点工作分工，通过定期参加联系点内生活、每季度到联系点讲1次课、不定期到联系点走访座谈等形式，加大对基层支部的工作指导，及时解决各支部在生产经营和转型发展中遇到的问题，推动公司健康持续稳定发展。各支部要充分发挥主体作用，严格执行“三会一课”制度，坚持员干部讲课制度，推行支部“主题日”制度，使支部真正成为员干部学的阵地、思想交流的平台、性锻炼的熔炉。要积极创新内组织生活的方式，打破时间和空间限制，探索开放式“三会一课”、民主生活会和组织生活会，主动向普通职工征求意见，征集梳理的意见面向职工公示，查摆的问题向职工反馈，提出的整改措施接受职工评判，增强组织生活的透明度。二是始终把坚持原则作为行为准绳。指出：“的干部必须坚持原则、认真负责；对员干部来说，原则性是基本要求。”目前，有的支部内生活不规范，甚至流于形式，这归根结底都是员干部不能够坚持原则造成的。各支部和全体员，特别是员干部都要严格遵守加强和规范内生活的各项规定，不折不扣将其贯穿于内生活的各方面和全过程，以严肃的内生活，锻造品格，坚守做人准则，激发信念精神。三是始终把正确的思想斗争作为增强内团结的有力武器。正确开展批评和自我批评既是内生活正常化的重要标志，也是实现和保持内生活正常化的重要保障。规范内生活，就要经常、广泛、认真开展批评和自我批评，坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。公司班子要按照集团公司要求每年组织一次民主生活会，各支部要结合公司工作安排及时组织开好组织生活会，要坚持“团结、批评、再团结”的原则，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，真正从团结的愿望出发，通过批评和自我批评，消除隔阂、统一思想，增进团结，切实凝聚干事创业、转型发展的合力。公司班子成员要过好双重组织生活，既要参加领导班子民主生活会，又要以普通员身份参加所在支部的组织生活会。特别是在组织生活会中，班子成员要发挥表率作用，带头开展批评和自我批评，以实际行动带动组织生活会的规范开展。

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