2024年上半年公司党委理论中心组工作情况汇报

根据《关于报送202x年上半年理论中心组的通知》要求，现将公司202x年上半年理论中心组有关工作情况、存在问题、下步打谱简要汇报如下，不当之处，请批评指正。

一、基本情况

今年以来，公司牢牢抓住思想理论武装这个根本，认真落实“第一议题”、理论学中心组学制度，坚持学、的精神和重要讲话精神等主要内容，结合当前纪学教育安排部署，定期开展读书班和学研讨，坚持学常态化制度化，力促学做结合，融入日常、抓在经常。

（一）紧跟形势任务，强化学成效。结合公司实际，在学内容安排上，坚持紧跟形势需要，认真落实“第一议题”要求，及时学最新重要讲话、重要指示批示和重要论述等内容，科学排定全年理论学安排意见的x个专题和x个备选专题，及时将安全生产、意识形态、风政等有关内容纳入学计划，确保学内容符合实际，目的性、针对性强。常态化开展“学强国”学，抓好员等学平台的学使用。坚持每月至少集体学共x次，每月开展x次专题研讨交流；对学内容进行提前准备，并做好学记录。在工作之余各成员还根据自身需求制定自学计划和选学课题，切实保证学质量。202x年上半年，累计集中学次数为x次，专题研讨x次，撰写研讨交流发言材料x篇。

（二）创新方式方法，丰富学载体。增强用系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉，以线上学平台为载体，挤出时间加强理论学，做到学与工作两不误，形成良好的学氛围。扎实抓好上级公司各项决策部署的贯彻落实，自觉处理好集中学与个人自学的关系。以调研体验式学为载体，提高解决问题能力。结合纪学教育和“四下基层”要求，中心组成员认真开展集中与分散调研活动，切实把学重要讲话精神，的精神与分析研究公司发展形势与动态、推动各项工作开展有机结合起来。把事关企业创新发展、事关企业转型发展、事关职工群众利益、事关基层的建设等问题，进行合理分工分解，把调研选题落实到班子成员，实现个人领题、分工负责、责任到人。

（三）聚焦以知促行，注重成果转化。坚持把学的所思、所悟、所得，内化于心，外化于行，努力做到思想上返璞归真、性上固本培元、上务实肯干，内生活更加严肃，建章立制取得实效，建设更加深入，风政建设和反腐败各项工作取得明显成效。坚持把中心组学作为“学理论、议大事、转观念、出思路、盯落实、建班子”的一项基础性工作来抓，学以致用、用以促学，以深入推进安全生产专项整治三年行动为有力抓手，压紧压实各级安全第一责任，持续夯实安全基础。坚持问题导向，着眼发现问题、分析问题、解决问题，深入分管领域、联系单位和基层一线，通过召开热线、综治服务中心、码上办APP、座谈会、发放问卷、个别交流等形式开展广泛深入调研，先后帮助基层发现并协调解决各类问题x条。同时，围绕“四个讲清”的要求，主要领导带头讲课，班子成员到分管联系点支部讲课，并加强调研成果转化，将调研成果转化为解决问题的具体行动，班子成员累计讲课x场次。积极开展联创共建，携手x公司、x公司“三方联创联建”，x月x日共同启动“联创共建”活动仪式。具体通过理论联学、组织联建共建、发展难题联解等形式，开启了优势互补，风险对冲、合作共赢的新篇章，实现了以“联”共赢、再谱新篇。

二、存在的不足

202x年上半年，公司在中心组学的组织和探索上做了不少工作，但还存在一些差距：

一是学结合深入不够。日常学上存在重形式、轻效果和浅层学多、深度研讨少的现象，对新理论、新战略、新要求的政策理解不够深入。

二是学方式不够新颖。主要还是立足于书本理论知识的学，需要进一步丰富学形式和载体，运用互联网、短视频、现场教学等渠道学需要探索改进。

三是存在工学矛盾问题。有时遇到学与其他工作冲突，影响参学率，该问题已通过视频参会形式予以解决。

四是专题调研频次较少，形成的调研报告与理论的结合不够紧密，要坚持理论联系实际，强化运用理论的能力，扎实开展调研工作。

三、下一步打算

下半年，公司中心组将以为指导，进一步知行合一，切实使的科学理论真正成为指导工作和决策的思想武器，成为推动公司高质量发展的强大动力。

（一）突出站位抓学。以宣传贯彻的二十届三中全会精神为主线，深入抓好理论学，不断把学宣传贯彻全会精神引向深入。按照公司《关于在纪学教育期间理论学中心组学研讨计划》，紧扣研讨主题，围绕的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面要求，做好纪学教育学收尾工作。专题学，采取传达学文件、邀请专家辅导报告、专题讲座、讨论交流等灵活多样的方式，确保学效果。学时预先设置好学专题，坚持个人发言和集体讨论发言相结合。坚持学与课题式调研相结合，学与解决实际问题相结合，深入调查研究，推进学型领导班子建设。调研采取召开座谈会、与干部群众谈心谈话、察看工作现场和文字材料等方式进行。创新学方式，丰富学内容，积极探索新形势下中心组学的新途径、新方法，不断增强学的主动性、自觉性。

（二）突出严格规范抓学。不断增强学的主动性和自觉性，把理论学作为加强性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段，作为获取知识、提升能力、增长本领的重要途径，为员干部和职工群众加强理论学带好头做好示范。严格执行中心组“四落实”（学时间、人员、内容和通报），做到全年学有计划、集中研讨有主题、学时间有保证、讨论发言有记录、学成果有通报，在学中树立全面系统学、带着问题学、深入思考学的理念，确保各项学任务落到实处。

（三）突出质效双提抓学。把理论学与公司实际工作结合起来，做到“学在前面、用在前面”，坚持把中心组学作为“学理论、议大事、转观念、出思路、盯落实、建班子”的一项基础性工作来抓，学以致用、用以促学。围绕领导班子“走基层·大调研”活动，员干部承诺、履诺、评诺和公司“服务型机关、服务型部门”创建等活动，深入基层、深入调研，让理论更好地指导实践，及时有效解决一些影响公司高质量发展的现实问题，确保理论指引企业改革发展行稳致远。

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