县税务局党组书记在党建引领高质量发展座谈会上的交流发言

近年来，县税务系统坚持以为指导，依托“铜税忠诚”品牌，着力构建“以引领为核心，联合力量、优化服务、严管队伍”的玉税无忧“1+3+N”工作体系，推动与税务深度融合、同频共振，推动高质量引领税收事业高质量发展取得新进展新成效。

一、聚焦“税”忠诚，凝心聚力站稳“核心”着力点。牢牢把握税务机关首先是机关、属性是第一属性的定位，把“建强机关、走好第一方阵”理念融入工作各方面，持续深化的创新理论学，研究制定学方案和学计划，按照“组领学、支部研学、员自学”模式，推动、关于税收工作的重要论述以及视察贵州重要讲话精神等学深学透，引导员干部忠心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在知行合一、以知促行上取得实效。202x年以来，开展的创新理论学200余次，研究机关建设2次。不断巩固拓展主题教育成果，深入开展纪学教育，研究部署纪学教育5次，中心组学4次，各支部开展主题学20次，青年干部开展学7次，围绕“六个一”开展警示教育及洁活动20余次。同时，严格落实全面从严治工作要求，每半年协同纪检组专题会商，研究风政建设及班子“一岗双责”履行情况，引导督促领导班子和各部门负责人切实担负起管治责任。

二、用好“联”力量，互融共建打造“+部门”新高地。健全完善“纵合横通强”制度，通过“内部联外部”“支部联支部”联合力量的模式，持续建强战斗堡垒并发挥作用。通过联学联建方式，积极与妇联、团委、企业和乡村振兴联建村等系统，开展性教育、专题讲座、演讲比赛、主题日等丰富多彩的活动20余次，营造良好的文化氛围。深入联建村开展的精神和新国发2号文件精神等宣传宣讲活动10余次，覆盖群众200余人，针对109项涉农税费优惠政策开展辅导，为乡村振兴注入“税”动力。同时，持续深化支部建设，选优配强支部班子，及时开展新任支部和务干部培训，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，通过支部联建方式，常态化开展交叉检查，持续巩固支部标准化规范化建设成果。严格发展员程序，积极引导并吸纳优秀人才进入员队伍。今年来，共吸纳入积极分子4人，培养发展对象4人。

三、注重“微”服务，精耕细作守好“+税务”主阵地。坚持将和业务同安排同部署，着力做好新组合式税费支持政策、税收征管改革试点任务、税费服务转型升级等重点工作落实情况的监督工作，切实压实工作责任。持续优化税费服务政策，细化“便民办税春风行动”，创新推出“相对固定、潮汐设置”模式，畅通咨询投诉渠道和公开举报方式，线上线下收集纳税人诉求，形成纳税人意见建议20余条，及时将意见建议进行分类，分配到具体负责部门和负责同志，紧盯意见建议办理情况和结果反馈，实现问题闭环管理。同时，组建税收服务员先锋队和税收政策宣讲团，联合首席税费服务专员、税费服务志愿者，积极开展在线直播答疑、企业走访、满意度调查等活动，收集并回应纳税人、缴费人关切问题。截至目前，开展税收政策宣讲和答疑解惑等志愿服务120余次，举办“青年文明号”开放周活动10余次。

四、树立“严”，引航掌舵把好“+队伍”风向标。坚定不移加强监督，积极落实总局、省局、市局“一体化综合监督体系”“纪检监察体制改革”建设重大部署，围绕“1+6”“1+7”制度，实施“系统和地方、全面和专责、重点和日常”监督联动贯通，促进各责任主体同题共答、同向发力。结合当前中心工作和纪学教育，开展监督检查3次。围绕“三重一大”事项关键环节加强监督管理，对股级干部人事任免、职务职级晋升监督1次，重大资金使用监督3次，着力解决对规纪不上心、不了解、不掌握等问题。同时，立足“监督再监督”的职能，围绕服务地方发展、组织税费收入、落实税费优惠政策、深化税收征管改革等重点工作进行全程监督。坚持教育润心、以案明纪，深化以案促改，利用“纪检委员时间”强化警示教育，扎实开展支部讲政课、警示教育大会、“家庭助”“六个一”活动，加大对重大节假日期间的监督检查力度，持续抓好机关转变，切实让广大干部提高拒腐防变免疫力。

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