局机关党委2024年上半年工作总结及下一步工作打算

202x年上半年机关将建设机关作为首要任务，聚焦主线主业，抓实主体主责，协助组持续推进全面从严治，现将工作总如下。

一、工作开展情况

（一）以强化建设为主线，明方向抓落实。一是持续强化理论武装。持续巩固学贯彻主题教育成果，制定了《202x年组理论学中心组学计划》《机关支部学制度》。深化及时跟进学、理论学中心组专题研讨学、支部按期统筹学的“三位一体”理论学长效机制。开展组会议学了x次，理论学中心组学了x次，支部集中学了x次。二是压紧压实责任链条。严格落实《（组）落实全面从严治主体责任规定》，制定了202x年度《工作要点》，印发了《落实全面从严治主体责任202x年度任务清单》，压紧压实四级责任制，分解任务到岗、细化责任到人，确保工作有人抓、有人管。坚持“抓”、“抓”，深化上下联动、层层抓落实的工作格局。三是抓实问题整改。紧盯巡视巡察、审计、专项督查等反馈问题，按照时间节点有序推进，确保问题改彻底、改到位。

（二）以严肃内生活为主业，固思想强性。一是严肃内生活。严格执行“三重一大”请示报告制度，坚持集体研究、集体决策。严格执行重大事项报告条例，严格落实双重组织生活制度，班子成员以普通员身份参加所在支部的组织生活x余人次。落实“三会一课”和“主题日”制度，创新和丰富组织生活形式、内容和载体，创新实地调研、走访考察等形式，拓展员过生日、重温入誓词、交流心得等内容，开展“主题日”x次，全面提升组织生活质量和效果。二是牢牢把握意识形态工作领导权。持续开展意识形态风险全面排查、专项排查、滚动排查，建立风险清单“一本账”，今年以来，开展了x次意识形态风险全面排查，开展了x次全覆盖涉流毒敏感信息专项排查和清理。巩固壮大主流思想舆论，开展了“三月法治宣传”、4.22世界“地球日”等普法宣传，持续编印简讯和媒体宣传报道，市区媒体采用信息x条，妥善处置了x条网络舆情。

（三）以加强组织建设为主体，夯基础强基层。一是深化“红岩先锋”变革型组织。持续创建“x”品牌，参加x举办的品牌擂台比拼；召开了组织抓基层述职评议会，对各支部、进行了考核评议，收集点评意见x条。二是强化队伍建设。严把员入口关，确定发展对象x人。三是加强教育管理。组织发展对象参加区直机关工委培训班、离退休干部支部培训班以及202x年第五期分课堂，组织团支部参加202x年度团青骨干专题培训班。加强内激励关怀帮扶，开展困难员、孤寡老人等慰问x人次。组织员干部开展学雷锋等志愿活动x次。

（四）以强化风政建设为主责，转守底线。一是深入开展纪学教育。制定了《关于在全局深入开展纪学教育实施方案》和《纪学教育重点工作任务清单》，进一步明确了纪学教育的具体任务、完成时限、责任领导和责任科室，打标推进。组理论中心组开展了x次纪学教育专题学会，举办了为期x天的读书班，邀请校专题辅导《中国纪律处分条例》，开展政教育、警示教育x次，领导班子及支部上政课x次。二是开展谈心谈话。坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析，对倾向性、苗头性问题及时发现、及时制止。

二、存在的问题

上半年，局工作取得一定成效，但工作中也还存在一些问题。一是理论武装有差距，学深度广度不够。理论学缺乏系统性，存在就学而学的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，用的创新理论武装走深走实走心仍需加强，落实学制度还需要进一步强化。二是统领全局工作还不够深不够实。统领全局工作还存在一定的问题，缺乏系统思维和大局观念，在扎实推进统领各项任务落地落实落细上还不够，抓促业务工作站位不够高、思路不够宽、意识不够强，没有层层放大统领优势。三是责任落实有差距，工作要求不够严。落实管治责任“最后一公里”压力传导还不够，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实，对员干部监管力度还不够大。

三、下一步努力方向

下一步，将严格对照《202x年工作要点》和《落实全面从严治202x年任务清单》，围绕区局中心工作，以“四个三”为抓手，推动机关工作迈上新台阶。

（一）坚持三个突出，强化思想建设。一是突出学内容全覆盖。紧紧围绕、重要讲话和指示批示精神、《谈治国理政》第五卷、《文化思想学纲要》、x届x次全会精神等学内容，结合工作实际，做到学内容全覆盖。二是突出创新学形式。落实领导班子示范领学、个人静心自学、班子集中研学、支部交流促学、红色资源助学、从严指导督学的学模式，落实“第一议题”学、安排“第一时间”学、压实“第一责任”学，开展“读原著学原文、悟原理知原义”大学活动，利用院坝会、情景剧、实地考察等方式，依托干部网络学院、学强国、渝北机关等网上平台，以“线上+线下”“集中+自学”“学+观摩”等形式造浓厚学氛围。三是突出统领。综合运用统领“885”工作体系的思路、方法、手段，抓实带全局、促发展、建新功工作体系，组织开展“+攻坚克难”行动和“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，以支部为单位，收集重难点攻坚事项，制定任务清单，项目化、清单化、责任化一体推进解决一批攻坚克难事项。

（二）聚焦三个结合，持续推进纪学教育入脑入心。一是纪学教育和主题教育相结合。将主题教育成果运用到纪学教育中，深入开展警示教育、以案四说、政课等，持续利用微信群、x等转发各级媒体平台刊发、转载的《条例》解读文章等，推动纪学教育和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干融入日常、抓在经常，切实把学成果转化为推动各项工作高质量发展的实际成效。二是纪学教育和清机关建设相结合。根据清机关建设相关要求，制定区局清建设实施方案，序时推进区局清机关建设。三是纪学教育和民主生活会相结合。把学贯彻《中国纪律处分条例》情况作为202x年度民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，要求全体员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，实事求是查摆自身不足，深入进行自我剖析，认真开展批评和自我批评，并切实抓好整改。

（三）紧盯三个强化，夯实基层组织基础。一是强化组织建设。持续推进“四强”支部创建，不断深化“三基”建设，进一步提升支部规范化标准化建设。严格执行组织任期制度，落实机关换届选举。围绕模范机关建设和打造“红岩先锋”变革型组织，按照“一单位一品牌、一支部一特色”要求，深化“x”品牌建设。二是强化员队伍管理。按照品质好、理论素养好、为民服务好、担当作为好、道德操守好、遵纪守法好的“六好”员要求，选树培养一批“六好”员，持续开展“员示范岗”“三亮”等活动。在“七一”表彰一批优秀先进支部、员和务工作者，进一步营造赛马比拼的良好氛围。三是强化教育培训。结合纪学教育和清机关建设，分批次开展好员集中教育培训。

（四）抓住三个关键，牢牢把握意识形态主动权。一是防范化解关键意识形态风险。持续开展意识形态风险全面排查、专项排查、滚动排查，每月定期收集科室排查清单，完善风险清单“一本账”，加大对涉流毒敏感信息常态化清理工作，持续修复净化生态。紧盯重要时间、事件节点，密切关注重要群体动向，及时化解意识形态风险。二是加强关键意识形态阵地管理。加强对门户网站、学会刊物、“民呼我为”等各种平台的管理；加强对员干部网络安全教育培训，规范员上网行为。利用信息、工作简报、市区信息平台，精心做好重要会议、活动宣传报道，持续巩固壮大主流意识形态。三是建立完善关键意识形态相关制度。根据相关文件精神，制定员网络行为规范、意识形态工作责任制等制度。

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