某局党组2024年上半年抓基层党建工作总结

上半年，在的坚强领导和市直机关工委的正确指导下，局组始终坚持以为指导，深入贯彻的精神，围绕中心、服务大局，以“五星争创”为总抓手，全面推进品牌建设，不断提升组织的凝聚力和战斗力，为各项事业的发展提供了坚强的保证。现将上半年工作总结如下：

一、红色领航为品牌强基，争创“支部过硬星”

坚持把加强支部建设作为品牌强基固本的关键，以争创“支部过硬星”为目标，全面推动支部标准化、规范化建设。

（一）强化引领，筑牢思想根基。局组始终把建设摆在首位，通过定期组织学会、专题研讨会等形式，深入学贯彻的路线方针政策，特别是，引导员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强性教育，通过参观红色教育基地、重温入誓词等活动，激发员干部的爱国情怀和奋斗精神，筑牢思想根基。

（二）规范组织生活，提升支部活力。局组严格按照章和内有关规定，认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，确保组织生活经常、认真、严肃。通过开展主题日活动、员志愿服务等形式多样的组织生活，增强支部的凝聚力和向心力，提升支部的组织力和战斗力。

（三）创新工作方法，打造特色品牌。局组积极探索工作新路径、新方法，结合单位实际，创新打造了一系列具有特色的品牌项目。如“红色领航工程”，通过设立员先锋岗、员责任区，引导员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，发挥先锋模范作用；“红色讲堂”，邀请优秀员代表、专家学者等分享他们的奋斗历程和心路历程，激励员干部不忘初心、牢记使命。这些品牌项目的实施，不仅丰富了工作的内涵和外延，也进一步提升了支部的影响力和带动力。

二、教育培训为品牌赋能，争创“业务突出星”

注重将教育培训作为提升员干部业务能力、赋能品牌的重要途径，以争创“业务突出星”为目标，全面加强员干部的教育培训工作。

（一）完善培训体系，提升培训质量。局组结合单位实际和员干部需求，制定了详细的培训计划，明确了培训目标、内容、方式和时间节点。通过邀请专家授课、组织外出考察、开展在线学等多种形式，不断提升培训的质量和效果。同时，注重培训成果的转化和应用，将培训所学知识与实际工作相结合，推动员干部在实践中学、在学中成长。

（二）突出业务重点，提升专业能力。局组围绕单位中心工作，突出业务重点，加强对员干部业务知识和专业技能的培训。通过举办业务培训班、技能竞赛等活动，提高员干部的业务水平和专业素养。同时，注重培养员干部的创新意识和实践能力，鼓励他们在工作中勇于创新、敢于担当。

（三）强化实践锻炼，提升综合素质。局组注重将实践锻炼作为提升员干部综合素质的重要途径。通过组织员干部参与重大项目、重点任务等工作实践，让他们在实践中锻炼成长、积累经验。同时，加强对员干部的跟踪培养和考核管理，及时了解他们的思想动态和工作表现，为他们提供更好的成长平台和发展空间。

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