经验交流材料：“333+N”体系擦亮党建品牌

近年来，xx深入学贯彻重要讲话精神，深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召和视察榆林化工重要讲话精神，在认真把握新时代公司工作特点规律的基础上，坚持把的领导融入治理各个环节，增强工作系统性思维，构建实施“333+N”品牌培育体系，擦亮“社会主义是干出来的”品牌。

一、坚持“三项”原则

以为指导，以贯彻落实的精神为主线，以“分组指导、推动、支部落实”为工作体系，全面学贯彻主题教育，引领支部发挥好战斗堡垒作用。

坚持“围绕中心、服务大局”原则。将支部品牌建设紧紧围绕中心工作建设、内涵建设、核心竞争力提高和创新人才培养等工作重心，用品牌建设的理念、方法和机制提高工作水平，不断发挥员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，增强特色工作品牌的影响力和生命力。深入开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，在公司大检修期间，组织开展“当好主力军建功我先行”员突击队、青年突击队劳动竞赛活动，高质高效完成消缺检修所有项目，检修后一次开车成功。

坚持“融合发展、突出特色”原则。在总结工作成功经验做法、继承发扬优良传统的基础上，把创新精神贯穿特色工作品牌创建活动始终，把的领导融入公司治理各方面，推动工作与生产经营同频共振、同向发力，切实把的优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的治理优势、发展优势、创新优势，精心塑造特色工作品牌。

坚持“因地制宜、讲求实效”原则。紧密结合中心工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强特色工作品牌创建活动的针对性和实效性，使创建特色工作品牌与各项工作相互促进、协调发展。202x年，公司联合中国环境科学研究院开展“无废企业”建设，助力乌鲁木齐市“无废城市”建设，制定“无废企业”建设实施方案并顺利通过专家评审，建成投产国家能源集团化工产业首套CCUS项目。

二、聚焦“三性”要求

的明确提出的建设这个重大命题和重大任务，强调的建设是的根本性建设。引导员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

明确“特色性”。“一支部一品牌”出发点是通过凸显支部特色激发组织活力，落脚点是有效整合资源，以使工作效果最大化。如MTO支部“同心轴”、汽机化水支部“‘干’字当头供汽水、‘创’字为先促零排”、四水支部“三零三优”、计划发展部支部“初心引领、聚力谋远”等多个各具特色的品牌。试点打造品牌员活动室4个。

务求“实效性”。将创建活动与强化思想、助力生产紧密结合。通过精心设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动，形成员踊跃参与，群众积极支持，发挥支部“头雁效应”、坚持委员联系制度、加强支部横向交流互促，把活动效应转化为推动公司高质量发展各项工作的推动力。组织159名优秀员分批次赴古田、韶山、遵义开展性教育培训。组织支部、员近400人次参加“厚植爱国情怀激发担当精神”及“感悟赤诚信仰、砥砺初心使命”主题日观影活动。

确保“长效性”。活动设计中，明确要结合重点、难点工作，着眼长远，将学教育常态化制度化，制定品牌创建活动的长期规划、年度工作计划和具体工作措施。创建出让上级放心、让群众信赖的品牌，久久为功积淀形成品牌效应。强化工作责任制落实，扎实组织开展对19个基层组织工作责任制考核评价。组织开展喜迎七一表彰大会及系列活动，评选表彰优秀员25名、优秀务工作者10名、先进基层组织6个；获评集团公司优秀员2名、优秀务工作者1名、先进基层组织1个。

三、发挥“三个”作用

发挥思想建设引领作用。思想引领力是的建设的重要前提。“一支部一特色”品牌创建活动，是激发员先进性、凝聚支部战斗力的有效载体，有利于聚焦员为人民服务的宗旨。检维修中心支部“‘一个中心’促学‘实干为先’谋发展”，以思想建设为中心；聚丙烯支部“心新向融”，突出“心”字主题，打造“匠心”品牌。

发挥服务群众纽带作用。支部品牌设计着眼于解决服务群众的抓手问题，切实担起支部“教育员、管理员、监督员”和“组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众”的重要职责。分析检测中心支部“严检知心·质能团”，坚持用心办实事，做群众的“知心”人；综合办公室支部“三颗心”（“忠心向”、“精心服务”和“贴心职工”）三心交汇，努力打造服务型支部建设。202x年获评国家能源集团“健康食堂”、自治区“健康企业”。

发挥落地平台作用。创建“一支部一特色一品牌”是推进全面从严治向基层延伸的“实在平台”。创建活动方案公开报备，鼓励多种方式开展，有助于激发支部的创新意识和事业干劲；活动要求员全员参与，有助于引领带动员立足岗位建功新时代、开创新业绩；活动聚焦提升基层组织力，有助于进一步创新工作、推进务公开、凝聚支部力量、发挥员作用。

四、N个“融合式”品牌，为高质量发展提供发展动力

积极探索实施“一支部一特色”品牌建设，着力打造内涵丰富、亮点突出的“名片”，形成N个品牌“矩阵”效应，让工作成为促进企业高质量发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。

创建“+”型特色支部，让基层“亮”起来。坚持工作服务企业中心工作品牌化，找准与业务“深度融合”的切入点着力点，把活力融入生产经营、把优势融入企业管理、把载体融入企业文化、把内涵融入经营理念，打造“+”（+安全型、+创新型、+环保型、+学型等）特色支部，让支部特色品牌成为发挥支部战斗堡垒作用的“加油站”。

实施“支部攻坚竞赛”行动，让基层“强”起来。紧紧围绕集团公司“四个更加”（引领更加坚定、组织体系更加坚定、攻坚克难更加有力、实干担当更加昂扬）工作要求，大力实施共建竞赛行动项目33个，通过“月评价、季总结、年评比”工作体系，着力提升支部落实任务的一体推动力、攻坚克难的组织力、团结群众的凝聚力，切实发挥支部的战斗堡垒和员的先锋模范作用。

创新“金字塔”积分管理体系，让先锋示范“活”起来。围绕基础分、先锋分、降档分三大类30项具体指标搭建“金字塔”员积分管理体系。将员严格履行员义务，自觉参加内组织生活，团结服务群众作为基础积分管理；将急难险重中勇挑重担，攻坚克难中担当作为，重大项目中参与攻关，脱贫攻坚中冲锋在前作为先锋积分管理；对违反组织纪律作为降档积分管理，让员积分管理成为衡量先进的“公平秤”、让员先锋模范成为企业高质量发展的“助推器”。

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