专题党课讲稿：新时代加强非公有制企业党建工作的路径

的报告指出要“加强混合所有制企业、非公有制企业工作。”中国特色社会主义进入新时代，非公有制企业组织的建设越来越成为企业治理不可分割的一部分，也成为中国现代企业制度建立的催化剂。非公有制企业在我国经济总量中占比呈递增趋势，逐渐成为国家税收的重要来源，新时代加强非公有制企业组织建设，对推进中国式现代化建设、夯实的执政基础、促进企业健康发展具有重要意义。

一、深刻认识新时代非公有制企业组织建设的重要意义

（一）这是推进中国式现代化的重要环节。“民营经济是推进中国式现代化的生力军。”改革开放40多年来，民营企业呈几何倍数增长，在推进中国式现代化建设中发挥着越来越重要的作用。一是非公领域工作已成为新形势下的建设工作的重要领域。越来越多的民营企业已建立组织，尤其是民营上市公司已经成为建立组织的主力军。新时代加强非公领域工作，是夯实的执政基础、推进的建设新的伟大工程的迫切需要。二是非公有制企业职工已成为我国工人阶级队伍中的多数力量。随着改革开放不断深化，我国非公有制经济得到长足发展。坚持全心全意依靠工人阶级是中国的突出优势和一贯主张，非公有制企业职工是我国工人阶级的重要组成部分，也是最坚实可靠的阶级基础。三是非公有制企业组织的覆盖率是对经济社会全面有力领导的重要基础。中国式现代化是中国领导下的社会主义现代化，的领导是中国式现代化的根本特征。发挥好非公领域的组织优势，团结非公领域的先进分子为中国式现代化建设担当作为，是对经济社会全面领导的重要基础。

（二）这是夯实的执政基础的现实需要。能够战胜一切困难的根本就在于能够始终植根人民，有着坚实的执政基础。非公有制企业员工较为集中，部分规模以上的非公有制企业管理集中，不仅是基层工作的重要组成部分，也是参与社会治理的重要力量。一是非公有制企业组织建设是巩固的执政基础的重要部分。不论是教育引导民营企业家，还是促进非公有制企业健康发展，非公有制企业组织都扮演着把关定向，指引航向的关键角色，对增强在新兴领域中的影响力、号召力，巩固的执政基础起着关键作用。二是非公有制企业组织是厚植在非公领域阶级基础、群众基础的战斗堡垒。非公有制企业聚集了大量从事新兴产业、新兴技术的高质量人群，他们组成了新的社会阶层，是新时代在新兴领域坚实的群众基础，他们不仅是中国式现代化建设的主力军，也是中国特色社会主义事业的建设者。三是“围绕经济抓，抓好促经济”是基层工作的永恒课题。经济工作拓展到哪里，工作就要跟进到哪里。企业工作与企业发展相辅相成，相互促进。推进非公有制企业组织建设，是以促发展，以发展强的必由之路，也是加强企业管理，促进企业高质量健康发展的必由之路。

（三）这是促进企业健康发展的内源动力。非公有制企业多元化发展趋势越来越明显，产业结构升级不断加快，中国现代企业制度建立步伐加快。非公有制企业发展变化的新趋势，决定了加强这一领域工作，事关非公有制企业自身的健康发展。一是为企业健康发展指明航向。严密牢靠的组织体制是鼓励、支持、引导非公有制经济健康发展的经脉，在指引非公有制企业健康发展中发挥着重要作用。二是为企业健康发展规范轨道。非公有制企业组织在把稳航向、及时传达的先进理论、规范企业运作、解读国家方针政策、发挥员先锋模范等方面起到关键作用，是提升企业治理能力、治理水平、治理效果的重要力量。三是为企业健康发展建立先进文化。非公有制企业组织在先进企业文化、凝聚企业员工、缓解劳资关系、服务员工成长等方面具有独特优势。在提升企业社会责任、参政议政能力、社会地位等方面也发挥着重要作用，有利于促进企业履行好社会责任，建立先进的企业文化。

二、准确把握新时代非公有制企业动作的功能定位

（一）在企业建设中的战斗堡垒。非公有制企业组织对于企业的发展和稳定具有重要意义，是的坚强战斗堡垒。一是加强引领是非公有制企业组织的重要职责。非公有制企业中的组织是的基层组织，承担着宣传的路线、方针、政策，引导企业和员工坚持正确方向的重要职责。二是确保企业始终沿着正确的方向前进。企业组织的引领功能为企业提供了稳定的发展环境和明确的前进方向，是企业朝着正确路径健康发展的重要指引。三是组织为企业文化指明方向。在企业文化建设过程中，可能会遇到各种挑战和困难。组织通过加强对企业文化建设的监督和指导，及时发现和纠正企业文化建设中的偏差和问题，为企业文化建设的顺利推进提供坚强保障。

（二）促进企业发展的红色引擎。做实了就是生产力。在企业发展中，组织不仅是企业方向的引领者，更是企业发展的积极推动者和保障者。一是引领是企业发展的“红色引擎”。企业与企业发展相辅相成，抓实有利于企业增强内部凝聚力和向心力，激发员工干事创业的活力动力。促进企业发展为抓好工作提供支撑条件，二者相互促进，相互补充，共同构成现代企业治理的典型范式，为企业发展提供强劲动力。二是组织是企业发展的积极推动者。通过加强与企业业务深度融合，了解企业发展需求和员工实际困难，组织能够通过制定切实可行的工作计划，为企业排忧解难。组织还可通过行业联建，协调企业内外部资源，为企业发展提供有力支持和保障。三是员队伍是推动企业发展的有力支撑。组织通过加强员队伍建设，提高员的觉悟和业务能力，使企业拥有一支高素质、有担当的员工队伍。员在企业中发挥先锋模范作用，带动广大员工积极投身企业发展，为企业发展提供了源源不断的动力。

（三）先进企业文化的精神指引。在企业文化的构建与发展过程中，组织扮演着精神指引的重要角色。这一地位不仅源于组织自身的先进性和纯洁性，更在于其能够紧密结合企业实际，引领企业文化向更高层次、更宽领域发展。一是组织代表先进文化的前进方向。中国始终代表中国先进文化的前进方向，这是的性质和宗旨所决定的。在企业中，组织作为的基层组织，同样肩负着传承和弘扬先进文化的重任。通过“+企业文化”建设，引导企业文化与社会主义核心价值观相契合，增强企业文化的内涵与深度。二是组织推动企业文化创新发展。创新是企业文化发展的不竭动力。组织通过鼓励和支持企业员工积极参与文化创新活动，提出新思路、新想法、新举措。通过搭建文化创新平台、提供文化创新资源等方式，为企业文化的创新发展提供有力保障。三是品牌活动是企业先进文化的重要组成部分。品牌汇聚红色动能，组织通过举办员工喜闻乐见，乐于参与的品牌活动，能够让企业员工在活动中增强凝聚力、归属感和对企业文化的认同感，丰富员工精神文化生活，让员工自觉投身于企业的发展建设中去。

三、新时代推动非公有制企业工作的对策建议

（一）加强引导激励，争取企业主支持。一是强化对企业主的政策激励。深刻领会和准确把握关于构建亲清政商关系的重要讲话精神，进一步畅通联系渠道，坚持上关心关爱、发展上帮助帮扶、感情上相通相融，认真做好出资人的教育引导工作。将企业主支持工作列入安排的评选标准之中，引导企业主进一步支持工作。二是在领导干部与企业主的联系中争取支持。提升领导干部深入联系非公有制企业机制作用，加强与企业主的联系，以优质高效的服务为工作先导，坚持在各种工作场合中与企业出资人谈发展、谈困难、谈，通过提供政策、优化服务、改善环境等暖心方式打动企业出资人和高层管理者，让他们切身感受到服务企业发展的真诚态度，切身感受到做好工作对企业发展的促进作用，争取企业主对工作的进一步认同和支持。三是发挥先进典型的带动作用。通过邀请工作开展较好的非公有制企业主谈做法、说体会，现身说法介绍组织在企业生产经营中发挥的重要作用，以各种形式增强非公有制企业主对工作的认识与认同，促使非公有制企业主积极主动地开展企业工作。

（二）团结凝聚各方，构建和谐企业。一是健全内关怀机制。建立健全非公有制企业内激励、关怀、帮扶机制，构建上下联动、齐抓共管的内关爱体系，营造非公有制企业员“参与有平台、平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、干时有人助”的良好氛围，支持引导通过设立区域性或非公有制企业员关爱基金，让非公有制企业员感受到组织大家庭的温暖。二是营造和谐劳资关系。一方面非公有制企业组织要领导工会等群众组织积极反映群众诉求，依法依规为员工群众争取合法权益；另一方面，非公有制企业组织要支持企业管理层的科学决策和正常经营，帮助员工正确处理企业利益和个人利益、长远利益和短期利益的关系，体谅企业的难处和经营者的不易。三是坚持以“+公益”聚爱心。公益有活动优势，有组织优势。要围绕群众所求、社会所需，因地制宜地开展扶贫帮困、治安维稳、环境保护、生活服务等各类志愿服务活动，树立“担当道义责任”的良好企业形象，提升企业知名度和美誉度。

......