党支部2024年上半年党建工作总结

202x年上半年，在上级组织的坚强领导下，xx支部深入贯彻的精神，高举伟大旗帜，紧密围绕企业中心工作，扎实推进各项工作，为企业高质量发展提供了坚实的保障和组织保障。现将202x年上半年工作总结如下：

一、工作情况

（一）深化理论学，筑牢思想之魂

在上半年的工作中，我们坚定不移地将建设置于首要位置，通过创新学机制，深化了对和的精神的领悟与实践。我们严格遵循“第一议题”制度，精心策划并成功举办了28次深入学交流活动，这些活动不仅限于传统的会议形式，更融入了员大会、主题日以及专题课等多元化载体，确保了学内容的深入与广泛覆盖。共举办9次主题鲜明、意义深远的日活动，辅以5次深入浅出的专题课，发放学资料逾80份，营造了一种全员参与、学思践悟的浓厚氛围。我们尤为注重将理论学成果转化为推动企业发展的实际行动力，通过主题教育的持续深化，将的创新理论与实际工作紧密结合，激发了员干部干事创业的热情与智慧，为企业的高质量发展注入了强大的精神动力。

，我们还创新性地融入文化元素，组织观看红色戏剧、开展沉浸式性教育、实地探访革命教育基地等活动，这些举措不仅丰富了学形式，更在潜移默化中强化了员干部的理想信念，进一步筑牢了思想防线，让红色基因在新时代绽放出更加璀璨的光芒。

（二）优化组织体系，夯实发展基石

上半年，我们高效完成了支部的组建工作，并以此为契机，全面加强了组织体系建设，为务工作的顺利开展提供了坚实的保障。我们针对公司实际，制定了6项针对性强、操作性好的规章制度，特别是对公司支部（扩大）会议的前置研究讨论范围与程序进行了明确规范，确保了决策的科学性与民主性。通过召开20余次支委会，深入研讨“三重一大”事项70余项，有效发挥了支部在把握方向、统筹全局、推动落实中的核心作用。在基层组织建设方面，我们致力于打造特色鲜明的阵地，不仅建成了集学、交流、展示于一体的员活动室，还精心布置了文化墙，使之成为员精神家园的重要组成部分。同时，我们坚持管干部、管人才的原则，对中层干部进行了全面考核，并通过内部选拔与外部引进相结合的方式，汇聚了一批德才兼备的优秀人才，为企业的长远发展提供了坚实的人才支撑。，我们还加强了对员的日常管理，通过一系列贴心举措，增强了组织的吸引力和凝聚力，激发了广大群众向组织靠拢的热情。

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二、存在的问题

尽管我们在上半年取得了一定成绩，但仍存在一些不足和差距。

一是理论学上需进一步落实。部分员干部对的理论学不够深入，个人自觉学、主动学意识不强。

二是业务融合上需进一步加强。与业务工作融合不够紧密，在推进业务工作中的作用发挥不充分。

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三、下一步工作打算

（一）强化引领，铸就思想高地

在新时代的征程上，我们将坚定不移地筑牢引领的基石，通过深化“第一议题”与“7+x”组织生活制度的实施，构建常态化、制度化的理论学体系。支部班子与全体员将携手并进，采用集中研讨、个人自学、专题课、业务培训等多维度学方式，不仅追求理论知识的深度与广度，更致力于将学成果转化为推动企业发展的实际行动力。我们旨在通过这一系列举措，统一思想，凝聚共识，不断提升全体员干部的思想素养与业务实战能力，为企业的发展注入强大的精神动力与智力支持。

（二）融合与业务，共绘发展蓝图

与业务的深度融合，是我们推动高质量发展的关键路径。我们将坚持“四同”原则，即同谋划、同部署、同落实、同检查，确保工作与业务工作相辅相成，相互促进。通过持续优化“青春领航”品牌，健全工作机制，我们力求在与业务之间搭建起一座坚实的桥梁，实现两者之间的无缝对接与高效协同。特别是在产业园项目的推进中，我们将以高质量为引领，汇聚各方力量，确保项目高质量、高效率地完成，为企业的发展注入新的活力与动能。

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