市直机关工委关于以高质量机关党建助力廉洁文化建设工作情况的报告

近年来，市直机关工委认真落实关于建设洁文化重要部署，聚焦振兴发展大局，结合机关工作实际，充分运用“四个体系”闭环工作落实机制，抓实模范机关建设，叫响“身在北方、心向”品牌，以高质量机关助力洁文化建设。

一、主要工作情况

（一）强化建设，坚守勤机关正确方向。把学宣传贯彻视察我市期间重要讲话重要指示精神作为头等大事和首要任务，印发宣传工作通知、制定宣讲工作方案，会同讲师团开展集中宣讲，引导员干部牢记嘱托、感恩奋进。指导市直机关开展“第一议题”、理论学中心组和青年理论学小组学研讨，推动员干部坚持不懈用凝心铸魂。开展对忠诚教育，推动市直机关领导班子成员围绕建设讲课，举办员干部提升能力示范培训班，教育引导员干部筑牢“身在最北方、心向”的忠诚。

（二）强化组织建设，打造坚强基层战斗堡垒。树牢大抓基层的鲜明导向，组织开展机关支部标准化规范化建设“体检”，总结推广“四强六规范”支部典型34个、支部工作法30个，供市直机关学借鉴。开展市直机关“擂台赛”活动，定期深入市直机关组织进行现场指导，每季度通报工作情况，督促问题整改落实，推动工作干在日常、督在日常、考在日常、作用发挥在日常。组织机关创优活动，在市直机关选树创新案例44个、机关品牌123个，打造精品课16个、建设示范点22个，组织97个部门员干部常态化下沉社区参与基层治理，为群众办实事、解难题。

（三）强化正风肃纪，营造风清气正生态。坚持以严的基调强化风政建设，利用节日节点对洁过节提出要求，强化员干部洁自律意识，常态化开展明察暗访，着力纠“四风”树新风。严肃查处重点领域腐败，深入全市72个医疗领域行业协会开展调研，推进全市医药领域腐败问题集中整治。持续优化营商环境，开展市直部门优化营商环境问题专项治理，推动履责不力、服务不优、侵害群众利益等问题有效解决，群众满意度明显提升。加强洁文化建设，举办“洁文化”洁文化建设书画作品展，组织中市直109个部门5000余名员干部参观，新华社等40余家媒体宣传报道。丰富洁文化建设宣传载体，在我市机关网新增设“清风筑”专栏，持续扩大洁文化宣传度、覆盖面和影响力。

二、下一步工作打算

下一步，市直机关工委将认真贯彻关于的建设的重要思想、的自我革命的重要思想，全面落实对我市重要讲话重要指示精神，认真贯彻洁文化建设大会精神，持续优化生态，创建勤机关，努力打造过硬、组织纯洁、为民务实清的示范机关，为高质量发展、可持续振兴提供坚强保障。

（一）打造过硬模范机关。加强机关建设，及时组织跟进学的创新理论，深入学对我市重要讲话和重要指示批示精神，以及关于本行业本领域系列重要论述，引导机关员、干部学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，深刻把握精神要义，把新思想、新理念、新要求贯彻落实到思路谋划、政策制定、措施出台、工作推动、跟踪问效的全过程。加强机关意识教育，认真学领会关于牢固树立机关意识的重要论述，引导员干部坚持从上研判形势、分析问题，自觉向看齐，向的理论和路线方针政策看齐，向决策部署看齐，始终坚持正确的方向，始终严守纪律和规矩，牢记“五个必须”，严防“七个有之”。

（二）建设全面过硬基层组织。加强基层组织分类指导和延伸指导，持续推进支部标准化规范化建设，推动机关、事业单位、国有企业等不同类型组织全面进步、全面过硬。推动与业务深度融合，突出引领，把围绕中心任务、服务发展大局贯穿到机关工作各方面，坚持工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。激励员干部立足岗位职责勇于担当、踔厉奋发、攻坚破难、主动作为，紧紧围绕全市经济社会发展目标，在落实和各项决策部署、推动维护国家“五大安全”、建好建强“三基地一屏障一高地”中找准定位、奋发有为，优质高效完成本职工作，奋进新征程、建功新时代，以高质量机关引领各项工作高质量发展。

（三）推动高效为民服务。坚持以人民为中心的思想，在实际工作中充分体现宗旨意识和人民立场，始终同人民群众想在一起、干在一起。推动窗口单位不断提高服务质量，主动回应群众关切，积极研究制定便民惠民利民助民的制度措施。巩固“我为群众办实事”实践活动成果，健全重大决策调研、重要政策听证、员联系群众等为民服务长效机制，解决群众最关心最直接最现实的“急难愁盼”问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。发挥组织在优化营商环境中的带头作用，强化服务市场主体的责任意识、效率意识，真心实意当好企业服务员，努力打造透明高效的环境、竞争有序的市场环境、公平正义的法治环境、互利共赢的开放环境。

（四）持续锤炼优良。以锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良为主线，认真落实深化能力建设工作部署，扎实开展“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，持之以恒推进能力建设。贯彻落实规定精神，持续整治形式主义、官僚主义，从思想观念、工作、领导方式和制度设计上找根源、抓整改，坚持从市直机关抓起，从领导干部改起，以抓好“关键少数”促进风政风根本好转。紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题。压实落靠建设主体责任，健全建设长效机制，积极开展时代新风宣传教育，促进员干部践行“五细”要求，让重实干、重实绩、重实效在我市大地蔚然成风。

（五）不断严肃纪律要求。扎实开展纪学教育，深入学关于的纪律建设的重要论述，延伸学应知应会内法规和国家法律清单，推动员干部把遵规守纪刻印在心。充分发挥机关监督保障执行、促进完善发展作用，深化运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。加强对员干部“八小时以外”日常管理监督，引导员干部净化“朋友圈、社交圈、生活圈”。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子监督，压紧压实管治责任。强化对年轻干部管理监督，抓好年轻干部、新提任干部纪法培训、政提醒，督促扣好洁从政“第一粒扣子”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，对员干部违纪违法案件从严查处，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

......