2024年基层党建工作述职评议问题整改报告

在深入贯彻的各项方针政策，特别是在指引下，我局机关组织高度重视基层工作，通过持续努力，虽取得了一定成效，但仍面临诸多挑战与不足。为进一步提升基层工作水平，推动工作与业务工作深度融合，根据近期述职评议中反馈的问题，特制定本整改报告。

一、基层工作现状概况

近年来，我局机关组织以为引领，围绕“五型”组织和“四强”基层组织建设目标，不断创新工作方法，强化员思想建设，有效提升了基层组织的凝聚力和战斗力。通过建立健全工作目标管理制度，丰富组织活动形式，机关工作与业务工作相互促进，形成了良好的发展态势，为全局工作的顺利开展和区域经济发展提供了有力保障。

二、存在问题及原因分析

（一）思想认识不到位

问题表现：部分员和干部对基层工作的重要性认识不足，存在“重业务轻”的倾向，导致工作在实际工作中被边缘化。

原因分析：一是思想观念滞后，未能充分认识到工作对业务工作的引领和保障作用；二是考核机制不健全，工作成效未能有效纳入个人或部门考核体系。

（二）工作机制不完善

问题表现：工作机制不健全，缺乏科学有效的考核奖惩办法和激励约束机制，导致工作推进缺乏动力。

原因分析：一是制度建设滞后，未能及时根据新形势新要求调整完善；二是执行力度不够，制度落实不到位，影响了工作效果。

（三）工作内容不丰富

问题表现：内组织生活形式单一，缺乏创新性和吸引力，员参与度不高。

原因分析：一是组织活动策划能力不足，未能充分结合员实际需求和兴趣点；二是教育资源有限，缺乏高质量的教育内容和多样化的教育手段。

（四）内监督不健全

问题表现：内监督机制不完善，监督渠道不畅通，部分员和干部接受监督的自觉性不高。

原因分析：一是监督机制建设滞后，缺乏有效的监督平台和手段；二是监督文化氛围不浓，部分员和干部对监督的认识存在偏差。

（五）工作保障不力

问题表现：工作经费、人员等保障措施不到位，影响了工作的正常开展。

原因分析：一是经费投入不足，难以满足工作需求；二是务干部多为兼职，时间和精力有限，且缺乏必要的专业培训。

三、下一步的整改措施

（一）提高思想认识，强化责任

加强宣传教育：通过组织专题学、座谈交流等方式，深入学贯彻，提高员对工作重要性的认识。

完善考核机制：将工作成效纳入个人和部门绩效考核体系，明确工作责任，确保工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

（二）健全工作机制，推动制度落实

完善制度建设：根据新形势新要求，修订完善工作相关制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。

强化执行力度：加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。同时，建立工作问责机制，对执行不力的单位和个人进行问责。

（三）丰富内容，创新活动形式

加强组织活动策划：结合员实际需求和兴趣点，创新组织活动形式和内容，增强活动的吸引力和凝聚力。

拓宽教育资源：利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，丰富教育资源和教育形式，提高教育质量和效果。

（四）加强内监督，营造良好氛围

完善监督机制：建立健全内监督机制，畅通监督渠道，确保监督工作的有效开展。

营造监督文化：通过宣传教育、典型引路等方式，营造敢于监督、善于监督的良好氛围，提高员和干部接受监督的自觉性。

（五）加大保障力度，提升工作效能

增加经费投入：加大对工作的经费投入力度，确保工作有充足的经费保障。

加强队伍建设：选优配强务干部队伍，建立务干部学培训制度，提高务干部的专业素质和工作能力。同时，鼓励和支持务干部参加各类培训和交流活动，拓宽视野和思路。

，基层工作是的建设的重要组成部分，直接关系到的路线方针政策的贯彻落实和的执政基础的巩固。我们也将以此次整改为契机，持续推动工作与业务工作的深度融合，为全局工作的顺利开展和区域经济的持续健康发展提供坚强有力的保证和组织保障。

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