上半年局党风廉政建设工作开展情况汇报

今年上半年，我局将干部队伍建设置于重要战略位置，以为引领，深入实施“四个一”战略举措，坚持思想先行，以理论武装头脑，激发业务创新的活力，全面提升全体干部的站位与思想觉悟，形成与业务工作深度融合、相互促进的良好局面。

一、聚焦“一个核心目标”强化引领。深入研读关于新时代的建设总要求的重要论述，坚定不移落实全面从严治战略部署，将清单位建设作为核心抓手和最终目标。全面压实“主体责任链”。定期召开组会议，专题研讨清单位建设和风政建设规划，常态化听取工作进展，确保各项任务精准施策、见行见效。深化“一岗双责”机制，构建主要领导负总责、分管领导具体抓、各级干部齐参与的责任体系，形成上下联动、同频共振的良好局面。

二、打造“一支精锐队伍”深化学教育。实施“多元学矩阵”，包括集中研讨、支部交流、个人自学、标杆引领、实地考察、专家授课及数字化学平台等多种方式，将学贯彻章纪作为强化性修养、锤炼忠诚干净担当品格的关键环节。开展特色政课，由组织带头授课，以案为鉴，强化纪律规矩意识，为风政建设筑牢思想防线。

三、推进“一项教育工程”，提升站位。深化性教育，通过重温入誓词、红色教育基地参观、纪学教育等，增强员干部的性观念和宗旨意识。强化警示教育，剖析违纪违法典型案例，开展“以案促改”活动，引导员干部明底线、知敬畏，算好账、经济账、名誉账等“七笔账”。

......