某市委书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以为指引，坚决落实抓基层第一责任人责任，紧密结合我市实际，聚焦抓首要任务、抓任务落实、抓深度融合、抓压实责任、抓项目化推进，在建设现代化滨海城市进程中当先锋作表率，以高质量基层为我市经济社会高质量发展增智赋能。

一、聚焦抓首要任务 带头做到“两个维护”

持续强化机关建设，推动市直各级组织和员干部在严守的纪律和规矩上走在前、作示范，带头走好第一方阵。

（一）着力强化担当。召开全市基层重点工作推进会，主要领导出席并讲话，领导班子成员和各县（区）委、市直单位主要负责同志全部参加，进一步凸显狠抓基层工作的坚定决心。同时，健全完善贯彻落实重要指示批示精神和决策部署制度机制，主要领导和分管领导每年都对基层工作提出要求，推动形成重视基层、大抓基层的鲜明导向和浓厚氛围。

（二）树牢机关意识。在市直机关中开展“锻铸忠诚、踔厉奋发”对忠诚主题教育，引导机关员干部时刻牢记第一身份是员、第一职责是为工作，把“两个维护”体现到机关工作的全过程、各方面。市级机关各级组织聚焦带头做到“两个维护”这个首要任务，通过770场次专题学研讨、1400余场专题课和1100余场次主题日活动开展机关意识教育，强化对忠诚教育，确保正确方向，并形成贯彻落实的工作闭环。

（三）抓好模范机关创建。每年召开专题工作会议，对包括模范机关建设在内的工作全面部署，构建起组（）领导、机关负责、支部落实的三级责任体系。印发创建模范机关《实施意见》，制定《我市模范机关创建活动方案》，通过召开模范机关建设推进会，编印模范机关建设专刊，宣传交流模范机关创建经验做法，以创促建、以创促改，推动基层高质量发展。

二、聚焦抓任务落实，努力提高基层质量

强化质量意识，坚持把提升市直各级组织履职能力作为重中之重，推动基层提质增效。

（一）在深化理论武装上走前列。建立市直单位组（）理论学中心组常态化通报制度，推动机关员干部学懂弄通。推进“品牌建设”行动，在《我市日报》开辟“我市基层之窗”品牌专栏，宣传推介市直机关100多项工作典型经验。

（二）在夯实基层基础上树标杆。召开市直机关基层支部深化“达标创星”活动推进会，及时修订完善《市直机关基层支部达标创星基本标准》，从考核、评价、指导上加强督促推动，五星级支部数量逐年递增。不断激励创先争优，共评选优秀员217名，优秀务工作者，215名，先进基层组织224个。针对专职务干部配备比例偏低问题，开展机关务干部配备情况摸底检查，有效解决机关务干部“配备不足”“专职不专用”等问题。

（三）在深化正风肃纪上当表率。建立市直机关换届和、副人选审核机制，进一步推动机关建设。印发《关于开展“树龙江新风 创清机关”加强新时代洁文化建设活动的工作方案》，指导市级机关清机关建设工作。结合深化开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，印发《关于深化干部“五不”问题专项整治，进一步严格机关上下班考勤制度》，严肃工作纪律，推动机关干部转变。

（四）在开展统战群团工作上做示范。制定《进一步加强市直机关统一战线工作的措施》，首次明确机关统战工作具体职责。印发《关于加强市直机关青年理论学小组建设的意见》，推动市直机关各单位组建“青年理论学小组”256个、29个青年理论学平台，不断提升机关群团工作质效。

三、聚焦抓深度融合，为推动领航发展聚合力量

紧扣“加快建设现代化城市、全力打造全省高质量发展新的重要增长极”工作主线，总结工作经验、整合机关资源，探索建立与业务工作一体推动、深度融合的工作模式，使在促进经济和社会发展中起领航作用。

（一）强化理念融合。印发《聚焦领航发展，加强与业务工作深度融合工作指引》，制定推动和业务工作融合发展12条工作举措，做到中心工作推进到哪里、业务工作开展到哪里，工作就服务保障到哪里。深化改革激发创新活力，每年举办全市机关体制机制创新案例征集评选活动，并推荐优秀案例参加全省创新案例评选，全市机关共48个案例在全省获奖，为改革发展提质增效。

（二）强化导向融合。紧紧抓住员干部服务基层、服务企业、服务发展的第一窗口，突出一年一主题，每年举办“市直基层创新与实践成果汇展”，挖掘推广富有部门行业特色和业务属性的推动发展工作模式，全市有60多个优秀案例得到展示，为基层组织服务大局、推动发展树立标杆示范。

（三）强化学用融合。在机关报开辟“我市直基层领航发展的实践与探索”专栏，在推动成果转化中总结树立典型、发现破解难题，集中转化80多个靶向性、针对性和实效性较强的“领航发展”经验成果，努力把基层的政策理论成果转化为服务发展、服务项目的有效举措。

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