市委组织部在党员学习教育管理交流会上的发言

今年以来，我市将员学教育管理作为加强员队伍建设的重要抓手，面对新形势新情况，不断研究和探索员学教育管理的方式方法，重点聚焦“两新”、流动员和老干部等群体，多措并举，持续发力，进一步提升员学教育管理质效。

学内容丰富化，员教育管理“亮起来”。市x镇紧盯新业态新就业群体等重点领域和关键环节，针对“两新”领域员工学矛盾较突出的实际，镇领导班子成员深入企业一线，与“两新”组织开展结对共建，以助企纾困为切入点，召开员座谈会11次，征集基层工作意见和建议23条，及时帮助企业协调解决生产经营存在的困难和问题15件。积极引导“两新”组织开展员教育活动，开展“赛德房车——边疆万里行”活动，支部员走进小白杨哨所接受教育，亲身感受边防官兵“小白杨”精神；罗曼特斯房车有限公司支部组织员赴市粮仓洁文化教育基地开展警示教育，引导企业员筑牢思想防线。

学方式多元化，员教育管理“活起来”。针对流动员学难落实、活动难开展的情况，市x镇打造“云端课堂”，依托主流媒体平台以及微信群等，点对点向流动员推送学资料。向全镇60名流出员邮寄包括“一枚徽、一本《流动员活动证》、一套学材料”的“三个一”流动大礼包，确保流动员流出不流学。把握外出村民节假日返乡时机，打造“假日课堂”，依托群服务中心、“暖心驿站”等活动阵地，开展学教育4次、“归巢补课”60余人次，实现流动员在哪、员学教育管理就到哪。

学成果实效化，员教育管理“实起来”。坚持学用结合、务求实效，力戒形式主义。组织镇机关退休老干部开展“看展览赞辉煌成就听课聚银发力量”主题日活动，参观乔登江院士事迹展览馆，学了x同志勇于钻研、顽强拼搏的精神；走进x事迹展览馆，深刻感悟帕米尔高原的“白衣圣人”——x同志扎根边陲、无私奉献的先进事迹，进一步增强退休员干部的洁自律意识。将员学教育管理与志愿服务活动相结合，积极引导鼓励退休员干部充分发挥自身优势，在参与基层治理、矛盾调解、政策宣讲、乡村振兴等方面献智出力，真正将员学教育成效转化为助力发展、退休不褪色的实际行动，有效提升基层治理效能。截至目前，市x镇已有20余名退休员干部参与志愿服务，为经济社会高质量发展贡献“桑榆力量”。

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