《交流发言：用好平时考核“指挥棒” 激发干事创业精气神》内容摘要：我县坚持把平时考核作为激励公务员干事创业、担当作为的重要手段，从完善机制、跟踪管理、结果运用三个维度推进公务员平时考核不断提质增效，持续推动全县公务员履职尽责，进一步提振全县公务员队伍干事创业精神风貌。完善体制机制，确保落地落实建立精细化考核体系，根据各部门各单位职能职责设置差异化考核指标，设置“共。
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