提纲：2025节后收心暨工作推进会讲话

　　一、会议背景与目的

　　背景：假期结束，召开节后收心会，旨在迅速调整状态，全身心投入集团公司各项工作。

　　目的：确保员工以崭新的精神面貌、饱满的热情和昂扬的斗志开启新一年的工作，为实现年度目标和长远发展努力奋斗。

　　二、过去一年工作总结

　　总体评价：各企业党委坚决贯彻省委省政府重大部署，落实国资委工作安排，抓改革、促转型、谋发展、强党建，取得显著成绩。

　　亮点：部分企业在改革转型中取得突破，有特色经验，党委书记履职尽责，决策力和执行力明显提升，精神风貌和工作本领有所提高。

　　三、四点意见强调

　　1. 坚持从严从实，把握正确方向

　　提高政治站位：以创新理论为指导，站在政治和全局高度思考问题、谋划工作，推动党对国企的政治领导、思想领导、组织领导落地更实。

　　扛起领导责任：各级班子成员特别是党委书记要把大讨论作为硬任务，集中时间和精力，以上率下，带头抓、深入抓，发挥头雁效应。

　　祛除应付心态：确保每个环节扎实推进，杜绝走过场现象，重视思想上、态度上、行动上的自觉性和严格标准，确保大讨论实现预期目标。

　　2. 坚持对标一流，抬升工作标杆

　　谋划工作对标：向发达地区、行业标杆学习，找准自身位置，超越自我，追求卓越。鼓励大胆尝试创新，打破封闭思想。

　　鼓舞斗志对标：树立严谨作风，培养战略眼光，勇于跳出舒适区，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　争当一流对标：结合大讨论，敢于同强者竞争，补齐短板，打造细分领域的全国单项冠军。国资委将“一企一策”确定考核指标体系，引导企业追赶一流。

　　3. 坚持问题导向，深化自我革命

　　发现问题对标：通过对外沟通汇报和内部下沉一线，及时发现并解决问题。

　　找准症结对标：在民主生活会上查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施。

　　自我革命对标：通过大讨论获得自我革命的新突破，增强改革创新气魄和担当精神，提升班子建设和改革转型水平。

　　4. 坚持“硬”“强”兼备，狠抓工作落实

　　落实第一责任人责任：党委书记既要挂帅又要出征，亲赴一线，挑重担，啃硬骨头，确保既出力又出彩。

　　强化管党治党主体责任：党委书记要统揽全局，带头攻坚，解决问题，抓好重大决策部署的落实和巡视整改。

　　实施和落实：围绕省委省政府的战略意图，按照国资委安排，拿出具体行动计划，逐步推进各项改革任务，迎接全省国企改革大会的全面部署。

　　四、总结与展望

　　起点与目标：以先进典型报告会和对标一流会议为起点，进一步抬高工作标杆，凝聚力量，推动国资国企改革和转型发展不断走深走实，开创新局面。

　　此提纲旨在提供一个结构化的框架，帮助理解原文中的关键点，同时避免直接引用敏感内容。通过这种方式，可以更好地传达会议的核心信息和要求。