党课讲稿：学习《中国共产党不合格党员组织处置办法》强化党性教育与纪律建设

各位员、同志们：

近日，印发了《中国不合格员组织处置办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。新出台的《中国不合格员组织处置办法》，包含员思想、组织、、纪律等方面内容，是为了深入推进全面从严治，规范不合格员组织处置工作专门出台的管理办法，也是推动全面从严治向基层延伸的重要举措。今天，我就和大家一起交流学一下。

一、出台《中国不合格员组织处置办法》的背景与意义

（一）出台的背景。员是的肌体的细胞。的先进性和纯洁性要靠千千万万员的先进性和纯洁性来体现。的报告提出，严肃稳妥处置不合格员，保持员队伍先进性和纯洁性。为贯彻落实的决策部署，组织部在总结实践经验、深入调查研究、广泛征求意见的基础上，研究起草了《办法》稿。202x年5月21日，局会会议审议批准《办法》稿。

（二）出台的意义。在新时代背景下，中国面临着前所未有的挑战与机遇。随着的队伍不断壮大，如何确保员队伍的纯洁性和先进性，成为摆在面前的一项重要任务。202x年颁布的《中国不合格员组织处置办法》正是在这样的背景下应运而生，它不仅是对章规的细化和补充，更是对员行为规范的严格要求。该办法的出台，标志着在纪律建设方面迈出了坚实的一步，为的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高提供了制度保障。通过明确不合格员的定义、标准和处置程序，办法旨在强化性教育与纪律建设，确保每一个员都能在思想上、行动上与保持高度一致，从而推动的事业不断向前发展。

二、不合格员的定义与标准

（一）不合格员的定义。不合格员通常指的是那些在思想上、上、组织上、上不符合中国员标准的个体。根据《中国不合格员组织处置办法》，不合格员可能包括但不限于理想信念动摇、违反的纪律、丧失员先进性和纯洁性、以及在重大原则问题上立场不坚定等情形。例如，根据202x年发布的数据，有超过10万名员因违反的纪律被处理，这反映出对不合格员的处置是严肃而有力的。通过明确不合格员的定义，我们能够更好地识别和纠正员队伍中的问题，确保的先进性和纯洁性，正如列宁所言：“没有铁的纪律，就没有铁的政。”

（二）不合格员的具体表现。不合格员的表现形式多样，但通常可以归纳为几个主要方面。首先，是理想信念动摇，对的基本理论、基本路线、基本方略缺乏坚定信仰，甚至出现公开质疑的政策和决策的行为。例如，根据《中国纪律处分条例》的统计数据，近年来因理想信念问题受到纪律处分的员数量有所上升，这反映出在员队伍中，确实存在一部分人对的信仰不够坚定。，是组织纪律松懈，不遵守的规章制度，不参加的组织生活，甚至长期不交费、不参加的活动。在某些案例中，个别员长期游离于组织之外，对组织的决定置若罔闻，严重破坏了的团结和集中统一。正如列宁所言：“没有铁的纪律，就没有铁的政。”纪律的松弛直接威胁到的战斗力和凝聚力。，是工作消极懈怠，缺乏应有的责任感和使命感，对和人民的事业不积极、不主动，甚至出现失职渎职行为。在一些具体案例中，由于个别员的不作为、慢作为，导致了工作上的重大失误，给和人民的事业造成了损失。这种行为不仅损害了的形象，也削弱了的执政基础。最后，是生活不检点，违反社会公德，甚至触犯法律。在一些调查中发现，部分员在个人生活上存在严重问题，如贪污腐败、生活腐化等，这些行为严重背离了的宗旨和员的标准。正如强调的：“要严以修身、严以用权、严以律己，做到清清白白做人、干干净净做事。”

三、《处置办法》的法律依据与历史演变

（一）法律依据的概述。章作为的根本大法，对员的权利和义务作出了明确规定，为不合格员的界定提供了基础。例如，章中明确指出，员必须坚持的基本路线，积极参加的组织生活，执行的决定，严守的纪律。当员的行为与这些要求相违背时，便可能被认定为不合格员。，依据《中国纪律处分条例》等相关法规，对员的纪律处分有明确的种类和程序，为《处置办法》的实施提供了法律支撑。在实际操作中，通过案例分析，我们可以看到，对于那些违反纪国法、丧失员标准的个体，组织采取了包括警告、严重警告、撤销内职务、留察看直至开除籍等措施。这些措施的实施，不仅维护了的纪律的严肃性，也体现了对员的高标准、严要求。正如列宁所言：“没有铁的纪律，就不可能有坚强的政。”因此，通过法律依据的严格执行，确保了的纯洁性和先进性，为的长期执政和国家的长治久安提供了坚实的保障。

（二）《处置办法》的历史沿革与演变。《中国不合格员组织处置办法》的制定与实施，标志着在纪律建设方面迈出了坚实的一步。从早期的章规定到如今的《处置办法》，我们可以清晰地看到一条关于不合格员处理的法律依据与历史沿革的演变轨迹。例如，在1980年代，章中首次明确提出了对违纪员的处分规定，这为后来的《处置办法》奠定了基础。进入21世纪，随着的以来全面从严治的推进，对不合格员的处置更加严格和规范。《处置办法》的出台，不仅体现了对员队伍纯洁性的高度重视，也反映了在治理能力现代化方面的不断进步。通过历史沿革的分析，我们可以看到，在不同历史时期根据形势和任务的变化，不断调整和完善对不合格员的处置办法，确保的纪律严明、组织纯洁，从而为的事业发展提供了坚强的组织保证。

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