座谈发言：培养青年干部成才为税收现代化建设提高坚实人才保障

青年兴则国家兴，青年强则国家强。《关于的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确指出：“和人民事业发展需要一代代中国人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”不断培养适应税收事业发展的优秀年轻干部是其关键所在。近年来，我局一直高度重视培养优秀青年干部，引导全局青年干部坚定树立远大理想，强化业务知识水平和实际操作能力，为新时代税收现代化建设提供坚实人才保障。

以红色“信念”之笔，绘就“人生第一粒扣子”的轮廓。坚定理想信念，是人经受住一切考验的精神支柱，是我们百年历程中最宝贵的红色基因。百年来，我们拥有坚定的理想信念并依靠这个理想信念改变了中国命运、创造了中国奇迹。当代青年干部筑牢信念根基，最重要的就是坚持马克思主义信仰，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。要用的科学理论武装青年，用的初心使命感召青年，从的光辉历史中汲取砥砺奋进的精神力量，补足精神之钙，滋养初心使命，展现时代担当，在真理光芒照耀下坚定不移朝着宏伟目标阔步前行。一是强化学，成立青年理论学小组。根据青年干部实际工作和个人特长，制定学计划，明确学目标、细化学任务。成立青年理论学小组，建立学电子档案，发挥个人自学与优秀干部传帮带的联动学作用，统筹推进青年理论学工作。二是传承红色文化，分享红色感悟。定期举办史学专题学活动，开展探寻红色足迹、制作课微课堂、拍摄红色微视频等活动，让青年干部以活动的形式拓宽理论学的新视野、激发新成果。三是发挥好理论指导实践的作用。将青年干部的理论学、史教育成果与县局税收工作实际结合起来，鼓励、号召全局青年税干在优化营商环境、落实减税降费各项政策、税收现代化建设等重点工作中发挥员先锋模范作用，特别是发挥好县局“员先锋服务队”、“助企惠民服务队”、“青年惠企服务队”的主力作用，主动担当作为。

以蓝色“奋进”之笔，书写“更上一层楼”的答卷。立身百行，以学为基，学可以增智长才、厚德明志。青年人正处于学的黄金时期，应该把学作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。一是开展业务大讲堂活动。依托每年“岗位大练兵、业务大比武”活动，选择外出参加学集训的岗位能手和税收业务能力较强的专业骨干，针对当前税收工作中的业务知识、最新税收政策解读等内容结合具体工作实际，对全局青年干部进行知识辅导。二是开展“青年夜校”活动。建立“青年夜校”常态化学机制，利用每周二、三的夜晚业余时间，集中学。通过组织青年干部对务知识、税收业务、行政管理等内容进行深入自学，为干部成长“充电赋能”。三是定期考试比武。通过集中学、个人自学、代表领学等多种形式进行理论学之后，结合每月辅导授课主题，于月底进行学成效测评，实现查漏补缺、深化提升，达到以考促学、学以致用，有效检验学成果，全面提高青年干部的理论水平、专业能力和实践本领。四是开展业务沙龙活动。定期举办各类主题的业务沙龙活动，以纳税人“挑刺找茬”、疑难问题“集中会诊”等方式交流工作心得，探讨业务难题，解决业务难点。同时，建立反馈机制，广泛征求纳税人、缴费人的意见和建议，确保活动质效。

以橙色“活力”之笔，展现“天生我材必有用”风采。一是完善青年干部的提升奖励机制。要优化考评指标，加强平时考核、年度考核、专项考核工作及其结果运用，关心关爱干部身心健康，落实心理谈话、健康体检、带薪休假等人文关怀制度；要建立青年干部容错机制，制定青年干部干事创业中容错的10种具体问题表现，如青年干部因经验不足、方法不当造成错误和因客观因素造成错误等，对其进行宽容、免责处理，为青年干部建功立业培植“包容、开放”的沃土。二是擦亮青年干部关心关爱底色。设立“倾税信箱”，开展“向组织说说心里话”、青年干部座谈会等活动，倾听青年干部声音，帮助解决他们工作和生活中的烦心事、忧心事；开展职工运动会、拓展训练等活动，丰富职工业余生活，培养青年干部积极向上的兴趣爱好，充分展示干部职工积极向上、互帮互助、乐观进取的良好精神风貌，增进同志们之间的友谊，为各项工作的开展注入精神动力。

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