经验交流：坚持瞄准“四点” 推进党建工作标准化、规范化建设

近年来，市xx局总支坚持“抓、带队伍、促业务、出成效”，深入推进工作标准化、规范化、特色化、品牌化建设，呈现与业务工作双融双促共发展的良好态势。

一是坚持以思想建设为破题点，筑牢思想“主心骨”。继续把学教育作为加强的基础工程来抓，持续开展特色鲜明、形式多样、亮点纷呈的学活动。定期举办业务培训班，邀请校教授专题讲授理论课；每月组织一次专题培训，由骨干、业务骨干轮流上讲台，全面提升干部综合能力和水平；坚持以赛促学，先后开展“纪法条规知识竞赛”“业务大比武”“学强国争霸赛”等活动，引导员干部强本领、提素质、争先锋。

二是坚持以组织建设为着力点，夯实堡垒“向心力”。结合机关办公场所改造，继续完善“硬件”、升级“软件”。设置员之家、新建智慧多功能室，拓宽学阵地。充分发挥文化涵养人的重要作用，升级打造“员之家”、清文化主题墙等机关文化阵地。

三是坚持以方式创新为切入点，当好员“贴心人”。关心员干部的成长进步，搭建学交流平台。以“七·一”建节为契机在机关内开展章、规、纪知识竞赛；联合其他单位总支组织开展结对共建主题日活动，实现互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的工作新格局；联合包联地区开展趣味运动会，尽可能为员干部创造学锻炼和展示才能的机会。建立健全人文关怀机制。开展暖心家访，听取员干部的意愿和利益诉求，帮助机关员干部解决后顾之忧。联合总工会开办心理解压讲堂，让每个员都能感受到来自组织的关心、爱护与温暖。坚持突出员的主体地位。坚持权利义务对等的原则，开好“三会”，开好教育整顿组织生活会，把章规定的员权利实现好、维护好。

四是坚持以服务中心为出发点，画好队伍“同心圆”。切实谋划，把机关工作放到局机关工作大局中去，确保与中心工作同向合拍。打牢基础，从加强年轻员队伍教育管理工作入手，加强员干部的思想、、能力建设，从年轻干部中树典型，打牢推进中心工作的队伍基础。加强服务，把服务重点放在解决难点问题上，推进中心工作落实完成。

今后，市xx局总支将继续擦亮品牌，实现常规工作有亮点，重点工作有特色，难点工作有突破，切实营造实干笃行、奋勇争先的良好干事创业氛围，不断激发机关品牌溢出效应，争创“模范支部”，为推动工作高质量发展提供坚强的保证和组织保证。

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