国有金融企业机关专题党课讲稿：学习贯彻党的全会精神，切实践行金融工作政治性、人民性

的二十届三中全会指出：“面对人民群众新期待，必须自觉把改革摆在更加突出位置，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革。”的二十届三中全会开启了进一步全面深化改革的新征程，将深化金融改革推入了新阶段。公司上下要始终坚持以为指导，认真落实关于金融系统的建设的决策部署，积极践行金融工作性、人民性，强化主体责任，狠抓学贯彻，持续正风肃纪，深入推进模范机关建设，以高质量机关推动高质量发展。

一、在讲上立标杆，践行“两个维护”

公司机关作为国有金融企业机关，要深刻认识到性是第一属性，讲是第一要求，始终坚持牢固树立机关意识，站在全局高度来谋划部署、推动落实机关各项工作，以机关带系统，做到条线主建、分行主战、条块同责，把讲落实到坚持引领、抓好巡视整改、建设强大金融机构的实际行动上，着力加强智能化风控、完善现代化布局、增强数字化动能、健全多元化结构、打造生态化基础，在践行“两个维护”上走在前、作表率。

（一）坚定信仰，强化创新理论武装。深入学贯彻，特别是关于的建设的重要思想和经济思想，落实“第一议题”制度，用好理论学中心组学、读书班等方式，分层分批分类组织学贯彻的精神、二十届三中全会精神、金融工作会议精神等专题培训班，围绕“7·9”重要讲话发表5周年开展系列活动，持续提高机关员干部判断力、领悟力、执行力。推动经常性教育和内集中性教育紧密结合，巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，突出抓好“关键少数”和年轻干部理论学，综合运用座谈讲座、案例征集、联学共建等方式，不断把的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大力量。

（二）增强担当，服务金融强国建设。坚持决策部署到哪里，机关工作就跟进到哪里，每年召开全行机关工作会、印发机关工作要点，开展“金融工作性人民性大家谈”、服务金融“五篇大文章”沙龙、“金融强国·先锋聚力”高质量发展行动等专题活动，将部署的“路线图”转化为机关的“施工图”。持续健全重要指示批示精神和决策部署落实机制，积极助力发展新质生产力、服务新型基础设施建设，做精做深金融“五篇大文章”，精准支持“三大工程”“两新”“两重”和高水平对外开放等重点领域，当好服务实体经济的主力军。聚焦全面管体系、主动防效能、智能控能力，助力管住人、管住钱、管好防线、管好底线，统筹好高质量发展和高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石。

（三）站稳立场，践行金融为民初心。坚持以人民为中心的发展思想，积极服务“大中小微个”各类客群，不断优化投融资结构，完善产品体系，丰富金融供给，完善投诉治理机制，精准施策满足人民群众个性化、差异化、定制化需求，提升综合服务水平。落实“四下基层”制度，开展好“强行有我 基层有我”联合调研、“基层讲、机关听，基层盼、机关办，基层难、机关解”等活动，深入群众问需问计，主动了解堵点卡点，强化“民呼我为”实践，引导员干部把站稳立场的实效落实到建设人民满意银行的实践中。

二、在守纪律上严要求，建设清公司

守纪律是战胜各种风险挑战的重要保证，深化全面从严治、进行自我革命，必须首先从和国家机关严起、从机关抓起。公司始终坚持深入把握“九个以”的实践要求，认真贯彻用改革精神和严的标准管治部署，推动全面从严治与防控金融风险有机结合，深化一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制，带头建设清公司，营造正气充盈、清明的良好生态。

（一）以思想文化筑牢的防线。坚持性风纪一起抓、正向引导和警示教育相结合，常态化开展章规纪学，巩固深化纪学教育成果，统筹组织纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，有针对性地加强对年轻干部的警示教育，做到融入日常、抓在经常。围绕中国特色金融文化“五要五不”内涵，组织好专题宣传、演讲比赛等活动，培厚具有时代特征、银行特色、机关特点的洁文化，开展清品牌、清家风等“清+”创建活动，引导员筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）以清风正气弘扬实的。驰而不息纠治“四风”顽疾，持续加固规定堤坝，开展违规吃喝问题专项整治、群众身边的不正之风和腐败问题集中整治等工作，对照通报的易发高发案例，深刻剖析、立行立改，防止反弹回潮、隐形变异。树立和践行正确政绩观，严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，切实精文简会，规范督查检查考核、借调干部等事项，深化整治“部门墙”“机构壁”问题，健全相互支持、密切配合、信息共享的联动机制，减轻基层负担、释放基层活力。

（三）以监督执纪强化严的基调。坚持正风肃纪反腐，加强对权力运行的制约和监督，紧盯重点问题、重点领域、重点对象，严肃查处违纪违法行为，坚决清存量、遏增量，坚持精准问责、规范问责。健全完善风险防控长效机制，深入排查洁风险和业务风险隐患，推进各类监督贯通协同，铲除腐败滋生的土壤和条件。加强对年轻干部、基层交流任职干部等重点群体的监督管理，用好用足第一种形态，把管好“八小时内”和管好“八小时外”贯通起来，教育引导机关员自觉远离各类“圈子”，确保稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

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