区委组织部部长在“两企三新”党建工作推进会上的交流发言

近年来，我区牢牢把握“两企三新”工作的正确方向，聚焦强化思想建设、提升组织覆盖、发挥引领作用，全方位激活“两企三新”组织凝聚力和战斗力，带动经济社会高质量发展。

一、强化思想建设，推动理论浸润强根基。坚持把学贯彻作为首要任务，依托“企业群服务中心”“社工学院”等平台，打造“两企三新”思想教育专题课堂，邀请市区两级校师资力量、机关单位领导干部开展宣讲活动200余场，持续加强的创新理论武装。巩固“感恩、听话、跟走”群众教育实践活动成果，举办讲课、创业惠企政策进企业、先进典型讲身边事等活动150余场次，讲清“六句话的事实和道理”，加深广大“两企三新”员职工对感恩之情。不断丰富学形式，运用好“员网”“学强国”等学资源，推出“码上学”“车间课堂”“班前5分钟”等创新举措，推动思想教育常态化，提升员群众的思想建设水平。

二、提升组织覆盖，锻造坚强堡垒夯基础。按照“应建尽建、应管尽管”工作原则，由组织部牵头抓总、社工部归口指导、行业部门、镇（街道）各负其责，地毯式摸排“两企三新”组织建设情况，及时更新非公有制经济组织、社会组织、新业态企业“三本台账”，夯实抓工作基础。常态化推进“两企三新”组织覆盖，采取单独组建、行业统建、联合共建等多种方式，推动成立物业行业、商务、“小个专”3个行业，94个“两企三新”组织，将触角进一步延伸至“神经末梢”。加大工作指导员选派力度，从政群机关和企事业单位中选派66名优秀员干部，以“一企一策”的方式进行指导，引领工作与企业发展同频共振。推行组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，鼓励企业出资人和社会组织负责人担任组织，主动研究、抓，为组织发挥作用提供更多资源、更大活力。

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