在2024年国有企业内部政治监督工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开国有企业内部监督工作推进会，主要目的是深入学贯彻关于全面从严治的重要论述，认真落实和省全会精神，总结前一阶段内部监督工作，部署下一步重点任务，进一步推动国有企业内部监督工作高质量发展。下面，我讲几点意见。

一、统一思想，充分认清加强国有企业内部监督的重要性

监督是我发现问题、及时纠偏的有效实践，也是保障国有企业贯彻落实重大决策部署、实现可持续高质量发展的宝贵历史经验。

（一）强有力的监督是保障政令畅通的重要举措。在二十届二次全会上，指出：“监督是督促全坚持集中领导的有力举措。” 的路线指向哪里，监督就要跟进到哪里，及时督促指导员干部围绕中心、服务大局，切实把的各项决策落实到国有企业生产管理中，落实到保证港口运营和物流链供应链畅通中。

（二）强有力的监督是发现问题、解决问题的重要手段。紧贴企业实际的监督，以问题为导向，紧盯问题高发易发等关键部分、关键环节和关键人员，及时发现和解决企业发展中暴露的问题，一件一件抓落实、见行动、求实效，才能起到“解剖一个问题，解决一类问题”的效果，构建权威高效的企业内部监督体系，有效防止大型企业经营系统性风险的发生。

二、肯定成绩，进一步坚定国有港口企业加强内部监督的信心决心

（一）坚持“领学”和“促行”相并重。建设世界一流枢纽港口，要始终以的建设为统领。突出“查”，通过列席、专项检查、翻阅资料、访谈等多途径加强监督，重点监督会、理论中心组学会、主题教育读书会等贯彻落实“第一议题”是否到位，贯彻落实考察上海重要讲话精神，推动企业示范领航新征程。一是突出“推”，通过有效载体，行之有效地促进员干部洁从业意识的提升。继续开展好风政教育月活动，结合新要求督促领导干部对标的决策部署找差距、查根源、明举措，定期认真检视风政建设责任落实情况和履责尽责过程中存在的问题。二是突出“行”，立足“港为城用，城以港兴”，全面推动监督精准化，把监督与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，将学成果转化为具体工作的实际成效，落实“一账三看六清单”机制 ，做到推动落实可视化、可追溯、可评估，提升监督质效。

（二）坚持“纪律”和“规矩”相并重。建设世界一流枢纽港口，必须凝聚广大员全面从严治的思想共识。推动落实“两学一做”学教育，严肃督促运用组织生活、主题日、“三会一课”等形式学好章规，内化于心、外化于行。推动纪学教育走深走实，引导员干部更好地规范自身言行。持续开展纠“四风”树新风，严格贯彻执行规定。将法定假日洁提醒机制形成常态化，见人见事，通报身边典型案例，以案示警、以案促改，起到有力震慑的作用。开展洁警示教育。针对“一把手”和班子成员，运用履职约谈、任前谈话等方式督促筑牢洁自律防线；针对集团中层以上干部，召开专题警示教育大会、观看警示片、参观警示教育基地，督促员干部树牢底线思维。

（三）坚持“约束”和“激励”相并重。建设世界一流枢纽港口，必须激发员干部担当作为。当前我国已进入改革开放的深水区，需要员干部以上率下、先行先试，在其中难免会遇到一些困难，因此要清晰分辨“公”与“私”，严格落实“三个区分开来”。监督保障执行、促进完善发展是纪检监督机关的职责所在，“底线红线”要禁，改革探索也要护。xx集团制定《关于激励企业管理人员担当作为实行容错纠错实施办法》，以制度落实来为担当者担当、为负责者负责，为集团推进国际化和海外运营合作等方面积蓄人才储备，为更好更快地实现集团“建设世界一流枢纽港口”的目标，营造做事有底线、干事有遵循、遇事敢担当的良好企业生态。

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