在2024年第三季党建工作总结会暨第四季度部署会上的讲话

同志们：

202x年第三季度工作，在集团的坚强领导下，各级组织紧紧围绕“引领、聚力攻坚”工作主线，以开展“赋能聚力攻坚”专项行动为抓手，以“三基建设”工作为重点，不断推动基层工作提质增效。下面，我就进一步做好202x年第四季度工作再讲几点意见。

一、突出赋能，把战斗堡垒筑得更牢

（一）突出建设。一是大力弘扬伟大建精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉把思想和行动统一到的二十届三中全会精神上来。二是严肃内生活，严格执行新形势下内生活的若干准则，认真落实民主集中制、“三重一大”决策制度，坚持好干部标准和正确选人用人导向，严把员发展入口关。三是强化理论武装，认真学宣传贯彻的二十届三中全会精神，持续巩固拓展史学教育成果，落实好理论学中心组学制度，教育引导全体员干部职工学深悟透。

（二）突出组织建设。一是推进支部规范化建设，严格落实《支部规范化建设指导手册》，深化“四强支部”创建工作，健全完善基层支部工作机制，切实发挥好基层组织战斗堡垒作用。二是统筹做好员工队伍建设，严格规范员发展程序，加大在优秀青年员工中发展员力度；加强劳务派遣工管理，积极探索建立劳务派遣工与正式员工沟通交流平台；持续推进“导师带徒”活动，切实提升员工队伍综合素质能力。

（三）突出能力建设。一是着力提升员干部素质能力，深入实施“头雁领航”计划、年轻干部培养工程和基层干部综合素养提升工程等，持续加强务工作者培训力度，不断提高基层干部履职尽责能力和业务水平。二是激发员队伍担当作为，聚焦公司重点任务、重点项目和难点问题，深入开展员先锋岗、责任区创建活动，引导广大员干在实处、走在前列。

（四）突出“三个表率”。一是示范引领，争做表率。带头学贯彻的二十届三中全会精神，带头忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，带头贯彻落实决策部署和上级组织工作要求，真正做到过硬、素质过硬、能力过硬。二是深学笃用，争做学表率。坚持原原本本学、及时跟进学、联系实际学，全面系统掌握的基本观点、科学体系、内在逻辑和实践要求，做到真学真懂真信真用。三是攻坚克难，争做担当表率。始终胸怀“国之大者”，紧紧围绕新时代新征程的使命任务和中心工作，知重负重、攻坚克难，努力创造经得起实践检验的实绩。

（五）突出和谐建设。一是深化民主管理，广泛听取职工群众意见建议，不断完善职工代表大会制度和厂务公开制度，充分发挥职代会监督作用；持续推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化机制建设，用心用情用力解决好职工群众急难愁盼问题。二是丰富文体活动，组织开展形式多样的职工文体活动和竞赛活动；扎实推进企业文化建设及品牌创建工作，不断提升企业知名度和美誉度。三是维护劳动关系和谐稳定，依法依规保障职工合法权益；持续推进安全生产标准化建设和职业健康体系认证工作，切实维护职工生命安全和身体健康权益。

二、树立鲜明导向，把头雁队伍建得更强

（一）强化“引领”。一是压实责任。各级组织要切实履行好第一责任人职责和“一岗双责”，层层传导压力、层层压实责任；要建立健全工作督查考核机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是强化工作督导。各级组织要结合各自实际制定出台工作要点或工作计划分解书并抓好落实；要认真对照年初工作目标找差距、查问题、补短板；要不定期对所属组织工作完成情况进行督促检查并及时通报结果。三是营造良好氛围。要用好年度绩效考核奖惩手段，将工作成效纳入年度考核指标体系并予以权重分配；要用好先进典型选树宣传机制，大力选树宣传一批先进典型和先进事迹；要用好正向激励手段，注重关心关爱基层干部成长成才。

（二）树好“标杆”。一是树立榜样典型。要深入开展“两优一先”评选表彰活动和“最美员”“最佳务工作者”评选活动等，通过身边看得见、摸得着的榜样带动引领广大员立足岗位作贡献、创佳绩。二是选树先进组织。要深入开展先进组织评选活动和支部分类定级工作，着力打造一批叫得响、立得住、过得硬的先进典型支部。

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