乡党委书记在基层党组织书记谈党建工作经验分享交流会上的发言

近年来，x乡始终坚持以为指导，紧紧围绕新时代新征程的中心任务，通过推行“+”模式，在夯实基础、人才培育、产业振兴和基层治理上聚力发力、真抓实干，不断推进全乡工作提质增效，实现以高质量引领乡村全面振兴新征程。

一、+堡垒建设，让基层组织“活”起来。一是提升头雁队伍履职能力。实施“头雁工程”，加强村干部教育培养，组织3名优秀村支部外出交流学，拓宽视野、拓展思路、增长才干。通过开展3次村组织抓促乡村振兴“擂台比武”活动，观摩典型经验做法，研讨解决困难问题，积极营造比学赶超的浓厚氛围，推动基层干部业务素质和履职能力大提升。二是压实基层工作责任。每年年初明确各行政村工作目标任务，把工作融入乡村振兴、产业发展、民生事业、社会治理、基础设施建设等重点工作中，并在年中和年底听取各村工作述职报告，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。三是发挥员先锋模范作用。设立14个员先锋示范岗，重点围绕服务群众，实行员干部坐班值班、民事村办，对有需要到乡办理的事项，由各村收集反馈、协助办理，避免群众多跑腿、跑空腿，推动为民办实事走深走实。今年以来，累计帮助群众申请临时救助69户，办理农村建房申请45户、医疗救助申请100余人。

二、+人才培育，让基层队伍“壮”起来。一是优选配强村干部队伍。坚持重实干、威信高、能力强、有担当选人用人标准，不断充实村“两委”干部队伍，并常态化开展村“两委”班子运行情况调研，及时掌握村干部履职情况，对工作不实、综合素质不高、担当不够的村干部，及时调整，不断优化村干部队伍。今年以来，已增补村“两委”干部5名，其中村支部3名。二是强化务工作培训。围绕规范开展“三会一课”、发展员、费收缴管理、村支部履职等方面，开展基层务工作者业务培训2期、青年干部上讲台9期，促进青年务工作者学业务、交流经验。通过以会代训、下村指导等方式强化务工作指导，不断提升基层务工作者业务水平和履职能力。三是加强实用型人才培养。开展农村实用技术培训9次，持续加强产业规划、耕地保护、烤烟和吊瓜种植、服务、就业创业帮扶等培训，培育一批“有绝活、有本领、懂经营”的“土专家”“田秀才”，更好发挥引领乡村振兴工作作用，让“新农人”变身“兴农人”。

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