在2024年国有企业职工思想政治工作专题座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

xx公司深入学贯彻，全面贯彻落实的和二十届三中全会精神，深刻领会文化思想，牢牢把握企业思想工作基本规律，深入研究企业思想工作新方法，积极探索思想工作新路径，通过实施“理论强心”“服务暖心”“宣传聚心”“文化融心”“保障用心”的“五心工程”，凝聚起广大职工的思想共识，形成推动企业高质量发展的强大合力。

实施“理论强心”工程，突出理论武装的引领力。“订单式”学启心智。公司理论学中心组根据上级学要求和企业发展需要，每月制定订单式学计划，建立学、工作、研讨“三位一体”机制，及时跟进学最新重要讲话、文章和指示批示精神，采取集中学与分散学相结合、领学与导学相结合、学讨论与体会交流相结合的形式，常态化开展集中学研讨，把理论学转化为推动高质量发展的能力。“沉浸式”学践初心。公司依托市内平津战役纪念馆、周邓纪念馆、政警示教育基地等红色教育资源，常态化组织广大员进行参观学，弘扬伟大建精神，传承红色基因；不定期组织观看红色电影，激发爱国爱爱企情怀；举办了“遵义会议”“延安精神”纪实展；公司基层单位组织先后与平津战役纪念馆讲解组支部和西青区第六埠村对接，分别开展了“重温百年史，践行初心使命”“牢记嘱托担使命，善作善成谱新篇”等为主题的共建活动。“灌输式”教育润心田。公司把常态化开展宣讲活动作为思想工作的有力抓手，先后开展了“认清形势勇担当，务实创新展作为”“坚定初心使命，强化责任担当，续写xx高质量发展新篇章” “勇担使命求发展，凝心聚力建新功”主题教育活动，充分发挥公司领导班子形势任务专题宣讲、政工师宣讲团的、二十届三中全会精神理论宣讲和模范人物、优秀职工先进事迹宣讲三个宣讲团的优势，在公司广泛开展形势任务、的精神和爱岗敬业宣讲活动。

实施“服务暖心”工程，突出融合服务的创造力。思想解困谋实策。公司健全领导班子联系基层机制，适时调整公司领导班子成员工作联系点，领导班子成员定期到各自联系点讲课、搞调研、开展谈心谈话活动。围绕实现公司高质量发展这一首要任务，深入开展“解放思想大讨论”活动，对照“十三立十三破”和“八破八立”，采取组织座谈、问卷调查、征集建言等多种方式，实现了思想大提高、大转变、能力大提升、成效大展现。工作解忧做实功。公司充分发挥领导核心和核心作用，把切实解决职工生产工作中的实际问题作为加强和改进思想工作的有力抓手，深入开展走出机关、走向基层、走进职工“三走”主题实践活动，从公司领导到机关员、管理人员已连续两年按照排定的班次，深入一线班组，聚焦公司改革发展中的热点重点难点问题，积极回应职工关切，务实解忧，确保工作取得实效。生活解难出实招。公司把切实解决职工群众的“急难愁盼”问题作为思想工作的有效途径，落实困难职工帮扶工作，落实落细职工普惠服务政策，进一步健全了“四制一体”帮扶救助管理体系，充分尊重少数民族职工风俗惯，用心守护职工职业健康与劳动安全，持续发布“为职工办实事”清单。近年来年均投入资金50余万元开展“送清凉”“送温暖”等慰问活动，年均筹措资金40余万元帮扶救助患病职工近百人次，每年组织职工全员体检，年均投入200余万元资金改善职工生产生活条件，年均安全环保投入近20xx万元，职工收入年均增长始终保持在5%以上，进一步增强了职工幸福感、获得感、安全感，使思想工作为职工生活解难取得了明显成效。

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