在2024年全市驻外流动党员党组织建设及流动党员教育管理服务工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，xx县在抓实流动员教育管理上坚持多维度发力、全方位探索，通过抓实精细服务、多元途径、搭建平台等系列举措，蹚出流动员教育管理新路子。

精细服务，让流动员“安心扎根”。一是清查摸底筑牢基础。流出地组织通过走访、调查、问卷等多种途径，收集基础信息、流入地意向、从事行业等关键信息，建立流动员电子台账，专人维护。在开展乡村振兴防返贫监测入户排查中更新3100余名流动员台账，为后续教育管理打下坚实基础。二是专人对接“架设桥梁”。各基层组织安排支部委员或小组长与流动员“结对子”，通过电话、短信、视频等方式定期沟通，了解生活、工作情况；流动员向联系人汇报思想工作，确保结对关系每月至少联系2次，建起沟通桥梁。三是建强组织抓实保障。依据流动员分布，成立xx县驻北京、上海、广州、成都、新疆5个驻外流动，选派科级领导干部担任，划拨专项工作经费。流动组织接到报到信息后，专人对接，办理临时组织关系转接，安排支部或小组，保障组织生活。

多元途径，为流动员“思想护航”。一是行前教育，增强性修养。流出前开展专题课、观影、参观基地等性教育活动，重温的历程，强化忠诚与纪律意识；“一对一”谈心了解需求，开展“春风行动”专车送工返岗前“临行一课”。二是线上推送，满足学需求。针对流动员分散，集中学困难的现实问题，向流动员推荐“学强国”APP、“雄关先锋”微信公众号等学平台，实时推送理论、时政、纪规内容，并依据行业和文化程度推送个性化资料，方便员随时随地学。三是特色活动，厚植家乡情怀。利用业余时间开展“家乡印象”主题摄影比赛、线上“家乡故事汇”、“助力家乡产业升级”线上研讨会等活动，鼓励分享各自经验感悟，为家乡发展提供“金点子”。

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