2024年度县人社局抓基层党建述职报告

202x年，县人社局组狠抓“温暖人社”品牌建设，牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念，增强干部职工理论素养和业务水平，打造内外兼修的人社干部队伍，持续推进与业务深度融合，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有力有序推进，实现跨越式发展。

一、主要做法

（一）强化组织保障，提高员队伍战斗力

组成员将工作记在心里、抓在手上，认真贯彻落实和省市县委关于机关工作的各项决策部署，成立工作领导小组，确定组负总责，组成员直接分管工作，领导小组下设办公室，配备务工作者13人。创建“温暖人社”品牌和各支部特色工作法，不断提高人社标准化建设。定期召开专题会议，研究落实各项工作，破解难题，推进工作，坚持将与业务工作深度融合，做到同谋划、同部署、同推进，推动贯彻全局工作落到实处。

（二）强化支部专业化，凝聚队伍向心力

突出“抓、抓”的工作思路，践行工匠专研精神，专门培育一批抓的行家里手。定期召开“支部抓”工作会，不定期进行调研督查，全面开展理论和务能力培训。深入开展系列主题教育，认真学和的精神，组理论学中心组做好示范带动。认真开展“我来讲课”活动，支部带头讲、模范员示范讲、青年员生动讲。在旗的引领下锻造“人社铁军”，坚持“围绕中心抓，抓好促发展”思想，用“三化”工作法助力机关提质增效。

（三）强化教育活动，提高员干部性修养

深入开展“学悟见创”、“提勇促”等活动。先后组织员干部赴革命传统教育等地开展现场员教育。持续开办“人社讲堂”，提升理论水平，增强业务本领。举办学二十届三中全会精神和纪学教育知识竞赛和演讲比赛，举办红色文艺汇演2场，观看红色电影2次，开展“送法送政策进企业”、“就业岗位进社区”、“社保卡激活及应用宣传进村居”等一系列办实事活动20余次，参与员300余人次。激发全局员干部向上动力，有效引导员干部坚定理想信念。

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