市老年大学党组2024年抓基层党建工作总结

今年以来，市老年大学组坚持以新思想为指导，认真学贯彻的及二十届三中全会精神，坚持引领，积极探索基层工作与老年教育工作的切入点和融合点，以实施“五大工程”为抓手，着力打造“银龄同心”品牌，努力把打造模范机关成效转化为推动老干部工作高质量发展的实效，为全面建设新时代现代化新贡献“银龄”力量。

一、主要做法

（一）实施“凝心铸魂”工程，提高站位。坚持以建设为统领，巩固拓展主题教育成果，扎实开展纪学教育，把握理论武装“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，坚持学用结合，知行统一，统筹抓好“三会一课”、主题日等学，将作为老年大学中心任务、离退休干部学培训的主要内容。举办“长者初心”大讲堂3期，邀请校、市干部教育中心等专家开展红色宣讲、纪教育等专题讲座。组织机关员、离退休干部员到渤海走廊革命斗争陈列馆、“红色马渠”等性教育基地开展现场学27次。今年“七一”，为16位建国前入的老员颁发“红色精神传承导师”聘书，相关做法被央视新闻、省电视台《晚间新闻》等报道。

（二）实施“提标育强”工程，夯实基层建设。持续推进机关过硬支部、离退休干部“六好”支部创建，探索建立离退休支部组织生活“月巡检”，健全提醒督促、指导检查、质量评估闭环管理机制，4个离退休干部支部获评市级“六好”支部。以“请进来”与“走出去”相结合的方法，共同搭建学以致用的平台，拓展员教育方式和渠道，实现示范带动、聚力融合、相互赋能的目标。全域推进“四就近”服务综合体建设，高标准打造提升“四就近”服务综合体6处，夯实老干部作用发挥实体支撑，真正推动离退休干部全面融入城市基层。

（三）实施“银龄助力”工程，形成工作合力。充分发挥离退休干部、老年大学学员、“五老”志愿者等三大群体的经验、人脉和资源优势，结合履历、特长等打造“银龄智库”。分领域成立志愿服务队5支、成员300余人，参与服务企业、乡村振兴等中心任务70余次。全面推进“五老”工作室规范建设，制定《“五老”工作室标准化建设管理办法》，3处“五老”工作室获评首批市示范“五老”工作室。

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