公司党委2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告

202x年以来，公司在的坚强领导下，坚持以为指导，持之以恒学深悟透在听取自治区和工作汇报时的重要讲话精神，深入贯彻落实的、二十届三中全会、自治区八届八次全会和七届九次全会精神，按照和市监委的部署要求，统筹发展和安全，充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，落实“四项经济工作”管理机制，切实履行全面从严治主体责任，加大管治力度，推进生态向善向好，着力推动机关的建设全面进步、全面过硬，为推进x经济高质量发展提供了坚强保证。现将x202x年度履行全面从严治主体责任情况报告如下：

一、工作开展情况

公司始终坚持强化责任意识，认真落实领导班子集体责任、“第一责任人”责任及班子成员“一岗双责”责任，加强从严治的全面落实。

（一）坚持引领，强化责任担当。一是持续加强建设。公司始终把的建设摆在首位，严格落实“第一议题”和理论学中心组学制度，第一时间跟进学重要讲话和重要指示批示精神，202x年召开会x次，组织召开理论学中心组集中学会x次，专题研讨x次，把的重要讲话、重要指示批示精神和决策部署贯彻到改革发展全过程和各方面，转化为推动高质量发展的实际行动、履职尽责的使命担当和干事创业的精神动力。二是持续加强的领导。坚持“两个一以贯之”，修订完善议事规则，结合x发展定位定向，将的领导落实到企业治理各领域各环节。制定关于落实全面从严治主体责任清单，主要领导带头履行“第一责任人”职责，班子成员严格履行“一岗双责”，围绕x发展重要工作、重点任务和重大项目等重点领域，深入调研督导，着力解决制约高质量发展的瓶颈问题。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，按民主集中制原则讨论决定，认真落实重大事项集体讨论主要领导末位表态制度，全年召开会x次，讨论研究议题x项，前置讨论议题x项，突出把方向、管大局、保落实作用。三是持续规范内生活。严格落实双重组织生活制度和联系点制度，成员以普通员身份积极参加支部活动，推动基层工作与生产经营任务有效融合。高质量开展民主生活会、组织生活会和民主评议员工作，严肃开展批评与自我批评。认真落实“三会一课”和主题日等制度，x个支部每月开展云线上学，各级组织开展日活动x余次，不断提升实务水平和能力。

（二）坚持学深悟透，筑牢思想根基。一是扎实开展纪学教育。全面对标和自治区部署，研究制定纪学教育实施方案，班子以上率下领学、分层读书班促学、研讨交流讲学，引导全员原原本本、逐章逐条学《中国纪律处分条例》《关于全面加强的纪律建设论述摘编》相关篇目。要求全x员原原本本、逐章逐条学新修订《中国纪律处分条例》，引导员干部做遵规守纪、清醒的明白人。今年以来，组织开展集中学交流x次，支部集体学了x余次，实现了对的创新理论学全覆盖。二是全面学贯彻的二十届三中全会精神。组织员干部职工集中收听收看的二十届三中全会，会后迅速制定学方案，通过“第一议题”、理论学中心组、“三会一课”等形式学全会公报、《决定》等重要讲话和文件精神；开展的二十届三中全会精神培训班，组织员干部积极参加校专家开展线上培训，累计参加人数x余人次，持续掀起学宣传贯彻热潮。三是严格落实意识形态工作责任制。始终将意识形态工作作为的一项极端重要工作来抓，202x年公司会专题研究意识形态工作x次，召开意识形态工作领导小组暨分析研判会x次。

（三）坚持正风肃纪，推进从严治。...

二、存在的突出问题

一是全面从严治主体责任压得不实。各级组织推动落实全面从严治主体责任主动担当作为不够，领导班子成员落实“一岗双责”效果不明显，与分管单位、部门沟通了解不到位，监督检查不够常态化，谈心谈话制度执行不严格，缺乏通过责任追究推动责任落实的意识。二是履行监督责任还有差距。监督执纪问责还不够精准有效，对制止解决苗头性、倾向性问题，没有形成常态化机制。x各级对线索处置的攻坚力度还不够，对现有的“骨头案”“钉子案”处置缓慢，拓展新的问题线索不够，自办案件少。三是职能部门监督作用发挥还不充分。各职能部门在推进深化改革与日常督导结合不够紧密，发挥监督作用不够明显，向移送的问题线索少，报送的问题质量不高，没有紧盯问题背后的责任问题、问题、腐败问题，形成线索。

三、下步工作打算

（一）坚定立场，树立忠诚标杆。一是压实主体责任。严格落实全面从严治主体责任，健全责任分解、检查考核和倒查追究机制。加强监督执纪问责力度，坚持严的基调不动摇，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。坚持严的基调不动摇，健全完善与“政军企”特殊体制相适应的全面从严治体系，促进内监督与审计监督、群众监督协调协同、形成合力，压紧压实管治责任。二是夯实建设。将建设作为一项长期任务，从严从紧强化主体责任落实，坚持责任上全链条，压实各级组织全面从严治主体责任，组织扛起第一责任人责任、领导班子其他成员切实担负“一岗双责”，每名员、干部做到权责对等、失责必问，压力层层传导，责任环环相扣，切实增强管治的责任感使命感，巩固发展全动手一起抓的良好局面。三是狠抓监督管理。加强对员干部特别是关键岗位人员的监督管理，防止权力滥用及腐败现象。常态化开展纪律教育，发挥正面典型的示范引领与反面警示作用，以身边事教育身边人。保持惩治腐败高压态势，紧盯重大工程项目、基础设施建设等重点领域、关键岗位，坚决清理靠企吃企、利益输送、侵吞国有资产等系统性腐败问题，深入整治金融、国企和工程建设等权力集中、资金密集等领域的腐败，深化以案促改，坚决铲除腐败滋生土壤条件。

（二）深化理论学，模范引领教育。一是健全学制度。完善学制度，明确学内容、方式和时间，通过培训班、读书会和研讨会等，引导员深入学的理论和政策法规。二是规范组织生活。加强“三会一课”、主题日等方面的监督检查，确保活动按时召开，内容丰富多样，提高吸引力；根据x规模和员情况，合理设置基层组织，加大在一线技术骨干和青年员工中的员发展力度，保证组织发展的后备力量。三是加强纪律建设。巩固纪学教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。强化精细化管理，狠抓工作落实，持续深入一线开展调研工作，做到问题不解决不松劲、问题解决不彻底不放手，为x高质量改革发展注入新的活力。

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