职工大学党委书记202x年度履行全面从严治党责任述职报告

一、履行全面从严治责任情况

（一）落实管治责任制。认真压实"一岗双责"，明确"责任清单"，不断巩固史学教育成果，积极深入基层调研，形成调研报告。定期召开全面从严治工作会议，落实主体责任谁来抓、抓什么、如何抓，形成了"一把手"负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

（二）加强建设。坚持把的建设摆在首位，以章准则条例为重要遵循，把全面从严治宣传教育纳入中心组重点学内容坚持把建设摆在首位，全年组织中心组集体学和读书学会14次，与班子成员、中层管理人员谈心谈话46人次，营造了风清气正的生态。

（三）抓牢意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，召开联席会议4次，分析研判制度，建立了学校、支部两级意识形态工作责任制，并列入学校重要议事日程。强化意识形态教育，狠抓学强国APP、理论学等意识形态阵地建设，牢牢把握正确的方向、舆论导向和价值取向。

（四）加强人才队伍建设。坚持管干部，严格执行选人用人程序，完善多通道职业发展晋升机制，最大限度发挥人才效能。坚持管人才，优化人才队伍结构，提拔正副科级干部6人，巩固干事创业的浓厚氛围，激发了干部队伍的创造活力。

（五）持续推进建设。坚持依法合规开展工作，推动转变各级员领导干部思想、工作，全力支持履行职责，坚持从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，组织开展了54人次洁约谈工作，驰而不息纠正"四风"，营造风清气正的生态。组织开展了建设提升年活动。

（六）深化风政建设。严明纪律规矩，执行六项纪律，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范带头作用，开展风政警示教育，不断体现对员干部的"严管厚爱"，突出抓早、抓小，早提醒、早防范，把纪律和规矩挺在前面。

（七）认真抓实整改推进各项工作。对、能源集团巡视、巡察反馈问题，主动认领，制定方案、责任到人、办结销号、闭环验收，把整改融入日常工作，常抓不懈，立足长远巩固整改成效。

二、存在的主要问题及原因分析

一是对管治向基层延伸不够。对工作谋划不深，对奖惩考核机制缺乏深入研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究形成行之有效对策少。虽然将全面从严治和教学培训中心工作同谋划、同部署、同推进，但相互融合的程度不够，还没有转变为全体干部职工的自觉行为。主体和监督"两个责任"落实力度不够，还存在管理不规范、监督不到位现象。

二是全面从严治压力传导还有差距。对学校领导班子成员"一岗双责"落实情况监督不够严不够细，部署强调多，督导检查力度小，压力层层递减，致使班子成员在分管领域的全面从严治落细落深落常上不到位。在监督执纪"四种形态"运用方面，154问责力度还不够大，手段单一，有时存在避重就轻情况，在一定程度上影响了责任追究的教育及警示效果。

三是主体责任落实的监督上，效果不甚理想。对全面从严治主体责任"督导落实"的方式简单，形式单一，一定程度上影响了督导效果。

导致以上问题的主要原因：

一是对和的系列会议精神学不深、领悟不透，理论学不够扎实，离学深、悟透、做实目标还有很大差距，学形式创新探索不够，学成效还不够显著，不能很好地指导实践工作。

二是系统思考不足，注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。调查研究深度力度还不够。深入教学一线开展调查研究少，平时听汇报多，缺乏深入调查研究，对基层情况的掌握不够细、不够多，对职工所想、所思、所盼了解的不够深，解决实际问题办法少，还缺乏积极性主动性。

三是日常监督不足，监督方式单一。监督检查方式方法比较简单，还未实现时时监督规范员工行为。

三、下步工作打算

一是聚焦责任抓落实。以为指导，认真履行管治第一责任人责任，从严落实责任，把与学校改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核。在监督考核上下功夫，将全面从严治工作与"人才培养、素质提升"教学培训中心工作及学校"改革推进""工作落实""攻坚突破""创新发展"行动要求结合起来，健全完善全面从155严治的的体制机制，推动全面从严治持续向纵深推进，切实把全面从严治主体责任落细落实落效。

二是聚焦思想教育抓提升。以主题教育为契机，抓常抓长，持续深入抓好系列讲话精神的学，学深悟透做实、真学真懂真用，做好"互联网＋"工作，与"主题日＋"专题学教育紧密结合，突出分类指导，注重监督检查，强化数据运用，用好"灯塔在线系统"及"学强国APP"学，不断丰富理论素养，提升站位，增强判断力、领悟力和执行力，确保全校员学力度不减、尺度不松、标准不降。

三是聚焦生活抓规范。严肃内生活，严格落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、主题日等生活制度，带头开展批评与自我批评，积极参加民主评议等活动，过好双重组织生活，定期跟踪督导支部工作，开展基层支部"双述双评"抓好工作述职制度。

四是聚焦风政抓自律。把纪律和监督挺在前面，深入落实规定精神，深化不作为不担当专项治理，扎实开展形式主义、官僚主义集中整治，坚决遏制"四风"问题反弹，严防新"四风"问题产生，坚持建设永远在路上，建立科学的监督评价运行机制，进一步增强全体员底线意识、纪律意识和风险意识。

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