（五个方面）2024年度领导班子民主生活会班子对照检查材料

　　根据上级党委2024年度民主生活会的工作指示要求，现将县委领导班子对照检查情况汇报如下：

　　一、主要问题及表现

　　（一）在政治建设方面

　　1.政治理论学习深度不足

　　2.政治敏锐性有待提高

　　（二）在思想建设方面

　　1.思想存在保守性，习惯于按部就班，缺乏创新意识

　　2.意识形态工作的重视程度还需提高

　　在巡察工作中，虽然将意识形态工作纳入巡察内容，但在实际操作中，对被巡察党组织意识形态工作责任制落实情况的检查不够全面细致。例如，在对XX个乡镇和XX个县直部门的巡察中，发现关于意识形态工作方面的问题仅占发现问题总数的XX%，且多为表面性问题，如宣传阵地建设不规范等，对一些深层次的思想引导、舆论管控等方面的问题挖掘不够深入。

　　同时，在县委巡察办内部，意识形态工作的宣传教育形式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏生动性和吸引力，干部职工对意识形态工作的认识和参与积极性有待提升。

　　（三）在组织建设方面

　　1.党组织生活质量不高，存在形式化的倾向

　　例如，“三会一课”制度虽然得到了较好的执行，但在内容和形式上缺乏创新。党支部的党课多为照本宣科，缺乏与党员干部的互动交流，党员参与度不高。

　　从参会率来看，近半年来，“三会一课”的平均参会率为XX%，虽然看似较高，但其中存在部分党员只是被动参加，思想上并未真正投入的情况。民主生活会和组织生活会的批评与自我批评环节也存在辣味不足的问题，往往是轻描淡写，避重就轻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

　　2.干部队伍建设存在短板，存在一定的局限性

　　目前县委巡察办的干部队伍年龄结构不够合理，XXX的干部占比较大，年轻干部的储备不足。以XX年的干部选拔任用为例，新选拔任用的干部中，XX岁以下的年轻干部仅占XX%。

　　在干部培训方面，缺乏系统性和针对性。虽然每年都会安排一定的培训经费（XXX元），但培训内容多为一般性的业务知识，未能根据干部的不同岗位需求和发展阶段进行精准培训，导致干部的业务能力提升效果不明显。

　　（四）在作风建设方面

　　1.工作作风不够扎实，存在走过场的现象

　　在巡察工作中，部分工作人员存在浮躁情绪，工作不够细致深入。例如，在查阅被巡察单位的财务账目时，有的工作人员只是简单地核对数据，对一些隐藏在账目背后的违规支出、不合理报销等问题未能深入挖掘。

　　据统计，在XX的巡察中，事后经复查发现，有XX%的被巡察单位存在被遗漏的财务问题。在走访群众了解情况时，也存在走过场的现象，与群众的沟通不够深入，未能充分听取群众的真实意见和诉求。

　　2.服务群众意识有待增强

　　虽然县委巡察工作的宗旨是为群众服务，发现和解决群众身边的腐败和作风问题，但在实际工作中，部分工作人员的服务群众意识还不够强。例如，在处理群众信访举报问题时，存在处理不及时、反馈不全面的情况。

　　近一年来，共收到群众信访举报XX件，其中能够在规定时间（XXX）内处理并反馈的仅占XX%，部分群众对处理结果不满意，反映出在服务群众方面还存在较大的改进空间。

　　（五）在纪律建设方面

　　1.纪律教育效果不佳

　　纪律教育的方式方法比较单一，主要以传达文件、学习规章制度为主，缺乏生动性和感染力。从纪律教育的频次来看，虽然每月都会安排至少XX次纪律教育活动，但干部职工对纪律规定的理解和遵守情况并未得到明显提升。例如，在XXX时间段内，仍有XX起违反工作纪律的现象发生，如迟到、早退等，反映出纪律教育未能真正入脑入心。

　　2.监督执纪力度不够

　　在巡察工作中，对发现的一些纪律问题处理不够严格。例如，在对某单位的巡察中发现存在违反中央八项规定精神的问题，但在处理过程中，考虑到该单位的特殊情况，只是进行了简单的批评教育，责令整改，并未按照规定给予相应的纪律处分，在一定程度上影响了纪律的严肃性。

　　二、存在问题的原因分析

　　（一）理论学习不主动，不深入，政治站位不高

　　（二）思想观念保守，创新意识不足

　　（三）党性修养有所放松，组织纪律观念淡薄

　　（四）宗旨意识不牢，群众观念淡化

　　（五）责任担当意识不强，制度执行不力

　　三、整改措施

　　（一）加强政治理论学习，提高政治站位

　　1.完善学习制度

　　制定详细的政治理论学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。每周安排固定的时间进行集中学习，每月至少组织XX次专题研讨交流。同时，建立学习考核机制，对班子成员的学习情况进行定期检查和考核，将考核结果与个人绩效挂钩。

　　2.丰富学习内容

　　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大和二十届三中全会精神，以及党中央关于巡察工作的最新部署要求。同时，加强对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，通过学习增强班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治站位。

　　（二）解放思想，增强创新意识

　　1.开展思想大讨论活动

　　组织全体干部职工开展思想大讨论活动，围绕巡察工作创新发展这一主题，鼓励大家畅所欲言，提出新的思路和想法。通过思想碰撞，打破传统思维定式，激发创新活力。

　　2.加大创新投入

　　（三）加强组织建设，提高党组织生活质量和干部队伍素质

　　1.加强组织领导，创新党组织生活形式

　　丰富“三会一课”的内容和形式，采用主题党日、微党课、实地参观学习等多种方式，增强党组织生活的吸引力和感染力。同时，加强对民主生活会和组织生活会的组织领导，严格要求班子成员和党员干部认真开展批评与自我批评，提高会议质量。

　　2.抓好干部队伍建设

　　优化干部队伍年龄结构，加大年轻干部的选拔任用力度。制定干部培养计划，根据干部的不同岗位需求和发展阶段，开展有针对性的培训。在培训内容上，除了业务知识外，还要加强政治素质、领导能力、沟通协调能力等方面的培训。同时，建立干部激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，激发干部的工作积极性和创造力。

　　（四）改进工作作风，增强服务群众意识

　　（五）加强纪律建设，严肃监督执纪